報到前的連絡
錄取了某集團的子公司
雖然有HR ,但聯繫的是面試主管
跟以往經驗不同的是
這位主管都用私人手機“簡訊”跟我聯繫
包含薪資、“方便講電話嗎”、“晚點打給你”、“尾牙要不要到” 等等
這些可以透過公司電話或電子郵件就可以做到的事,有些也是可以報到後再說
工作日的聯繫就算了
報到前的假日晚上再直接撥電話來
剛好我沒接到 他隔天繼續打
想說應該是很重要的事情他想緊急聯絡
接起電話居然只是說:“我明天要請假喔”
……
我後來還是報到了,只是有點介意他的風格
尤其假日的打擾
想知道這樣的聯繫在大公司是正常的嗎
已經多年沒傳簡訊了
不知道是否有公司也是這樣
要用私人手機簡訊聯繫
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爆
[請益] 更改到職時間是大忌嗎?事情是這樣的~ 最近因為原公司適應不習慣,所以想跳槽因此開啟了面試之路。 9/6(三)時面試了竹科一家叫邁萃x的傳產,9/8(五)時HR打來說面試上了,並詢問是否可 以於9/18(ㄧ)報到。 我答應後並詢問何時會寄出錄取通知給我,電話中的HR表示基本上電話通知了就代表上了42
因報到日丟了offer是這樣的,我是在職中找工作,因有經濟壓力,比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷,要 作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太爲 難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達,這 時間我無法,我最有把握的時間是8/10,因在職,提出離職至少需一個月後才能報到,希34
[心得] 求職受騙極X健身房 極X股份有限公司手機排版+文長請見諒 原本不信什麼水逆影響,但是10月的第一天報到就被耍的團團轉,受一肚子氣還是失業狀 態......目前看他們104上的職缺還開放著,希望不要再有受害者 在8月底的時候接收到極X健身房的面試通知,有告知當時是在職的狀況,面試的地點離我 比較遠在靠近三重區,當時是自稱主管A的人來面試我,應徵的職缺是中和店的運動推廣35
[問題] 電話通知offer下來 已核薪 如何爭取目前接到HR通知offer下來且已核薪,並詢問我是否有報到意願? 想問問大家,是否還有爭取調整核薪的機會? 因為跟當初主管說的有所落差。落差大約6k QQ 主管在面試時有問我多少錢一定會去?我有回答一個數字。主管說好,等我消息。 還是因為我太當真了,主管只是嘴砲QQ20
[問題] 該延緩報到還是老實說手上有份offer(A)因為三級管制所以先前延後報到, 今天下午很突然被通知下週一線上報到,直接居家上班。 但其實這期間我還有持續找工作,結果剛有份工作(B)電聯要錄取我, 在跟B面試時,我有很老實說手上有offer但延後報到, 所以現在的情形B也知道。14
[心得] 先勁資訊有限公司 面試心得手機發文排版不好還請見諒 近期轉職目前還在尋找新工作中 因今天遇到了接到電話offer 後被reject 的狀況,做一個分享給未來有人投這間公司時 要注意一下。 再次提醒求職中一定要收到紙本or 電子offer才能放心。13
[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer !!!小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班,因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試,也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利,也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試,面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。5
[問題] 計劃趕不上變化,怎麼延報到日?前幾天發文, 本來已經確定了12/31為離職日。 但是昨天突然二面的公司來電 錄取 要我下週一馬上報到 當初投跟面試的想法是3
[問題] offer letter上沒寫試用期後薪資如題, 這份工作二次面試結束之後收到了offer 面試中我有問及薪水和福利 但薪水的部分面試主管只跟我提到 每年都會考核調薪及員工福利- 最近面試工作人資不知道有沒有看到, 然後報到以後主管打給我,工作的事, 然後就被他看到熊貓外送員的電話標注, 我就自己給他回報帥哥, 但好像還是沒有用欸!有什麼解嗎?