[問題] offer letter上沒寫試用期後薪資
如題，
這份工作二次面試結束之後收到了offer
面試中我有問及薪水和福利
但薪水的部分面試主管只跟我提到
每年都會考核調薪及員工福利
沒有實際跟我講到薪資多少的部分
面試結束後也跟我說薪資部分
公司會依照經驗和學歷敘薪
我剛剛收到offer如下
「台端試用期為2個月，試用期間薪資為新台幣 N 元，其餘薪資計算與發放規範定於台端報到時另予說明。」
上面寫只有寫試用期薪水
卻沒有寫到試用期後的正式薪資
我應該要在報到之前撥電話詢問嗎？
還是像offer上面寫的報到之後再行了解？
因為還很菜逼巴QQ，請各位大大提點
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.0.166 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: lazywhite (27.247.0.166 臺灣), 02/10/2020 16:52:34
→
沒寫的都不算 你的正式薪資就是N
→
打電話去問人資，這些問題面試就該問清楚了
→
沒寫就沒有了吧
推
之前有遇過，我打去問人資說老闆當時說試用期後OK會調到N+
→
5，這部分OFFER為什麼沒寫？人資說我們都是這樣寫的，老闆
→
說有就有，OFFER上不會特別寫阿！結果試用期後老闆一堆鳥
→
理由沒調
→
口頭答應的我沒遇過有算數的,台灣最美麗的風景就是人
→
沒寫真的沒有
推
不是每間公司通過適用期後都會調薪，沒寫也沒提的話代
→
表你正式錄用後的薪資也是N。
→
試用期結束前考核通過後加3k
推
面試offer沒薪水 那你是談好玩的?
爆
[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"最近二週在高雄應徵前端工程師，面試了8間，收到2個錄取Offer， 但兩間的offer都沒有寫薪水多少！ 【亞家科技】 一間"亞家科技"，人資打電話口頭詢問我：你期望薪資寫47K，我們給你40K，可以嗎？ 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信，連40K也沒寫。但有寫報到日。![[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"](https://i.imgur.com/SXoNaG5b.png "[討論] 南部是不是流行\"給offer不寫薪水?\"")
33
[問題] 試用期九成薪很常見嗎?最近剛面試上一間公司 薪水57K 試用期3個月薪水51.3K 因為之前沒遇過這情況 都是試用期少三千塊 這是第一次遇到試用期九成薪的31
[心得] 黑特 瑪黑家居選物瑪黑家居選物股份有限公司 原本已經準備要去上班，結果被取消 offer 狀況如下： 1、competing offer 後，對方要求我提供證據，結果提供後給不出相同 offer 還學我提供的公司把試用期後加薪改成看表現調整而不寫加多少17
[問題] 實際薪資與刊登的待遇不符如題 前陣子找工作時，在人力銀行上面看到一份來自外商的公司，薪水待遇38-4x，投了之後 也很榮幸獲得工作，但不曉得是否是因為自己將之前的薪資誠實以報，開出來的薪資只有 33k，後來寫信給人資詢問是否是試用期的薪水，人資的回覆說「過了試用期一樣是這個 薪資，但內部半年考核一次。」17
[問題] 確保試用期過後會調薪請益大家好 今天接到人資通知錄取 但電話中告知會有試用期（面試中沒有提及的） 我猜測 老闆應該是覺得我薪水開太高 因為面試中我是提預期薪資N~N+3K(前公司N10
[選擇] 設計相關offer請益畢業未滿一年 前一份工作不適應,所以上週提了離職 目前拿到幾個offer,其中兩個在考慮 工程顧問公司 1.通勤大約45分鐘9
[問題] 徵才網說面議(4萬)，面試說試用期36K?幫一個朋友問，他剛去面試一家公司 他在某個台灣知名3個數字徵才網 看到一個徵才文，因為工作條件他都蠻符合 加上薪水些面議(經常性薪資四萬以上) 所以履歷就丟出去試試看5
[選擇] offer請益各位好 近期收到兩份offer A公司我不贅述， 因為福利待遇直接在offer letter說清楚了 薪水也有到我的期望薪資5
[問題] 試用期的薪水是否合理？本人拿到一份offer 是某個小文化組織的工作， 主要是一些行政工作，還有協助活動、計劃的執行和推動， 薪水差不多是基本工資，但是我會基礎的剪輯和美編設計，加了2k上去， 面試的時候，主管猶豫的說薪水之後再談，請我先回去。 後來說，試用期一週3天，用時薪算，過試用再談薪水。3
[問題] 關於試用期與轉正職的薪水offer問題你好，想請教一下，前陣子去面試，有談及試用期與試用期過後轉正的薪資（前後差了一 些而已） 最近終於拿到offer，但上面只有提及試用期的薪資，沒有提到轉正後的薪資，請問這樣 是正常的嗎？ 感謝各位。
![[問題] 我的薪水好低，我好無助](https://i.imgur.com/CVprafAb.jpeg "[問題] 我的薪水好低，我好無助")