[問題] 財會工作抉擇
本魯中型事務所副理畢業，曾在兩、三間上市公司做到中階主管
現40y 中南部中小型企業的財務經理
一年前因為薪水誘因跳槽到現在這間公司
當初面試時說好的專業經理人制度
結果在會議上提的建議跟老闆想的不一致，老闆會一秒情緒爆炸是常有的事
也喜歡在連假收假前一天晚上10點，召集主管連線開會
就像恐怖情人一樣，不管你在哪，就是要立刻連線 right now~
舉凡跨年、過年、228、清明，都是這樣
原本主要任務是要推IPO，因公司拓展新事業，營運狀況不如預期
導致整個時程嚴重delay
也因為營運狀況不好，每天都有開不完的會，寫不完的補充說明
節奏快而且加班變成常態
最近幾個月開始心理狀況很差，假日也常因為慣老闆的訊息，無法放鬆
在前一份工作時，每天準時下班，下班後去運動
現在回家只想躺平，對於喜歡聽的音樂也常興致缺缺
已經一年多了一直無法適應這樣的老闆和工作節奏
常會想，當初進這間公司的初衷是什麼
好不容易拿到年薪>100的位子，也離家很近
為什麼自己扛不起來
前幾天拿到一個offer，是一間小型健康食品零售業的財務主管
薪水會打回一年多前的原型甚至更少，也比現職的年薪少20萬
公司業績穩定，缺點沒什麼制度，內外帳，颱風天的出勤比照百貨公司
去面試時，公司很多大媽，都是跟著老闆做很久了
公司型態也跟自己設定的目標，年薪>100上市櫃公司的主管職，方向不一樣
現在公司的狀況跟自己的狀況，讓我很猶豫要不要換工作
我是一個人飽全家飽
前年買的預售屋，明年就要交屋了，每個月大概要扛3萬的房貸
想聽聽版上高手們的意見，謝謝大家Orz
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所以之前的中階主管薪水都沒有破百嗎？交屋前換工作要考量
一下房貸的問題喔
出勤比照百貨公司你覺得制度不凹人？只是壓力小點，但一
樣人治吧
財會要>100不用這麼可憐吧
中階會沒破百嗎 你怎麼定義中階的
上市公司中階主管沒破百 不值得待吧
除非你把錢放第三位 只重視nice老闆同事跟成就感
曾和你有類似的情況，後來我是選錢少輕鬆的，然後騎驢找
馬
換啊 幹嘛不換 看起來壓力小很多
都不是你首選，繼續找
傳產就低薪 滾石不生苔
現職的狀況是慣老闆及前景不明，但考慮到經濟壓力，可以再
多投幾家不要自砍薪資，如果中階主管是要在財報上蓋章的意
思，那年薪100應非難事
新工作不適合你，進去只會覺得一堆蠢蛋浪費時間
你會隨便一個人跟你告白就跟他在一起？爛工作也是一樣，
他們會隨便找人進去的
雖然要換,但繼續找,現在這個新的不好
爆
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