Re: [問題] 前輩完全不想理我怎辦？

爆 

最近和公司前輩聊到幾週前年後換職潮的事。 因為之前我這份工作找得還蠻順的， 工作後也沒覺得不適合， 所以接下來我前輩提到的事， 我也無法理解。

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想問問大家意見,文章可能稍長 這個可能跟生涯規劃無關,但是還是跟工作發展有關，希望能得到各方面的批評跟建議 我在28歲那年才出社會,由於比較晚出社會,對工作沒有太多想法, 雖然算是熱門科系碩（四大資訊碩）畢,但是對自己很沒自信, 經過一個大我20歲以上的朋友兼前輩推薦進入他們公司（某間大企業）

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如題，想問要是最近提離職，但最後工作日是在2月中，這樣的情況在銀行還是能領年終嗎?? 還是只要提了離職，主管呈報上去就甚麼都沒了?? 不曉得版上是否有前輩有經驗可分享 --

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這篇不是針對原 po 的狀況，只是想借串分享一個想肄業的話要注意的地方 原本我大學剛肄業之後沒有特別感受到什麼壞處或是負面影響 但五年過去以後，確實有發現到一個需要特別注意的地方 想說特別提醒一下 其實原本推文裡面也有一些鄉民有提到了

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各位職場版的大大們早安，小弟最近在職場上遇到了一點狀況，但是這算是小弟的第一份工作，比較無法判斷是否是小弟自己太草莓了，還是公司的安排上真的比較有問題，所以上來詢問各位大大，問題內容主要是工作內容和當初談好的不一樣。 那小弟我把故事分成接到這份工作跟實際開始工作後兩部份來講，述說一下整件事情的脈絡。 收到offer的過程： 其實這間公司我在2020的8月就已經在這邊做part time了，當時小弟正在等待兵單所以無法轉正，而工作內容則是比較庶務類型的，包含操作一些我們公司在3pl、Amazon的出貨，還有一些RMA及產品的配件補發等等，可能還有一些比較雜的細項就不一一列舉，而薪水一個月算下來平均大概在30K左右，當時和整個部門的同事都處得很不錯，也覺得工作起來壓力不大，覺得在工作之餘也可以好好培養自己的興趣所以當時就跟小主管說好退伍之後再聯絡她。 於是今年一月入伍的時候離職，而五月退伍的時候馬上就聯絡小主管了，小主管表示部門換了一個新的大主管K，已經和新的大主管知會，並且我也寄了一封信給大主管K，大主管則表示他已經瞭解了，會再聯絡我。當時剛好碰到疫情爆發，所以我也就沒有主動去找其他的工作，一邊在家幫忙家務，一邊充實自己的興趣。而下次收到聯絡時是七月的時候公司的人資主動聯絡我（之前part time時就認識，是人很好的姐姐)，她問我公司有正職職缺有沒有考慮回去工作，於是就安排了一個前輩來跟我談。

朋友工作剛滿一年 本來滿心歡喜地期待加薪 後來主管跟他談的時後直接跟他說雖然有權限幫他加薪 但因為不滿意他的工作狀況，所以不打算幫他加薪 然後他就直接提離職了...

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手機排版請見諒～ 各位前輩您們好，因為去年AIT開放面試的時間過於接近開學，導致拿到AP後無法如期審 核通過，因此向學校提出延期一年的決定。 也在去年10月的時候AIT有打來說審核通過並問我是否還是去年要去，但是已經來不及了 ，所以他們退還了我的護照並告訴我說：

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各位好， 想請問持工作簽證（非優秀人才、非IANG)在香港轉換雇主，向入境事務處遞交轉換雇主 申請時，是否需先離職？從現有工作先離職，是否會加快簽證申請，或有沒有先離職其實 沒影響？或是，一定要先離職，入境處才會開始審批你的轉工申請？…… 爬文和google 並沒有太多相關經驗，問了周遭會處理相關簽證的朋友也說法不一；所以

我是IC廠的技術副理 不算管理職 不過上面的副理與經理會叫我管他們不想做的事 因此，有一點點跟你類似的狀況 沒有實權，卻要assign人去做事還得盯進度