Re: [討論] 在台美商特休及資遣制度

sw1205/31 09:48增加的薪資跟減少的休假…是不是就打平了？

zzahoward05/31 10:211. 真正美商才沒什麼試用期薪資不同...

zzahoward05/31 10:212. remote本來就沒限制地點 這是假remote

zzahoward05/31 10:223. 我以前美商remote拿local pay可是30天假+14帶薪病

zzahoward05/31 10:24拿團險要你不要到國外去真的也有點蠢 你回國看醫生就好

mascotliao05/31 11:13應該是要看工作內容吧，是不是因為需要你在台灣

wzmildf05/31 16:50這個特休天數真的超雷的，不過工作地點這方面你都remote

wzmildf05/31 16:50了，其實的確找不到要讓你出國工作的理由，對公司來說這

wzmildf05/31 16:50要不要算你relocate?是不是又額外一筆開銷？

wzmildf05/31 16:51我前後在兩間美商，給新人特休一定都是12天起跳的，這種

wzmildf05/31 16:51基本福利和home office津貼都給不出來真的很扣分

xvited94505/31 17:00只能說小外商比台商還雷，對這種公司真的不要用粉紅泡

xvited94505/31 17:00泡幻想

xvited94505/31 17:01能進大外商當然大外商，不能進去Tier1台商，再來上市

xvited94505/31 17:01公司，這些都沒得選再去小外商碰碰運氣

gamer05/31 17:36公司在台灣找人一定有原因，不然他就去別的地方找人就好了

gamer05/31 17:37然後他在台灣找到你，你竟然跟他說，你想去別的國家remote

gamer05/31 17:37他會答應才有鬼XD

gamer05/31 17:38另外，每個國家的工作法規都不同，你要自己生出你想去的國

gamer05/31 17:39家的工作簽證嗎?如果不是，公司要再花錢幫你辦理嗎?

MBAR05/31 20:07不太懂為什麼公司在台灣找人還要答應你去別的國家工作

sazabijiang05/31 22:22不懂你一職在那邊糾結年假幹嘛

sazabijiang05/31 22:22然後業主就是要找在地台灣人，你整天想出差，那為什

sazabijiang05/31 22:22麼不出國去找工作？

sazabijiang05/31 22:23我在一間公司的年假只給15，比前一間公司少了7天

sazabijiang05/31 22:23但公司給我的彈性是，要是我今天不想上班，我也不用

sazabijiang05/31 22:23請假，反正進度達到要求就好。

sazabijiang05/31 22:24填寫打卡紀錄表只是為了應付勞檢，其實公司根本不在

sazabijiang05/31 22:24意實際上下班的時間--其實如果你老闆同意，本來的

sazabijiang05/31 22:25辦公室日就算在家工作也無所謂。有這些好福利，我需

sazabijiang05/31 22:25要計較年假少幾天嗎？

sazabijiang05/31 22:26要是這份工作可以真全遠端，不用見當地客戶，你覺得

sazabijiang05/31 22:26還輪得到台灣人去做嗎？他們去羅馬尼亞或者一些你

sazabijiang05/31 22:26沒聽過的國家就可以了，就連菲律賓都比台灣好。

xvited94505/31 22:50看發文紀錄PO原本應該是助理職，出國能找到什麼工作？

xvited94505/31 22:50但其實到世界各國工作我們公司是可以申請，叫work fr

xvited94505/31 22:50om everywhere，因為我們全球各地都有辦公室，申請識

xvited94505/31 22:50別證開通就可以過去一邊旅行一邊工作，之前就有美國同

xvited94505/31 22:50事自己申請來台灣工作一個月，每天說物價好便宜XD

xvited94505/31 22:52但小外商我不相信會有這種福利，尤其是助理職，怎麼可

xvited94505/31 22:52能讓妳上班時間跟別人不一樣自己過自己的？

wtl06/01 06:44這應該有稅的問題 台灣一年待不到183天 不用繳稅 但在其他國

wtl06/01 06:44家待太久 會變成該國的稅務居民 要繳稅給該國

sazabijiang06/01 09:28還有保險也是個問題。早年景氣比較好，或者有賺錢的

sazabijiang06/01 09:28公司，會給那些需要出國出差的員工投保全球保險，

sazabijiang06/01 09:29以確保員工在工作期間如果不幸發生意外能享有保障

sazabijiang06/01 09:30原PO的情況本質上像是外商公司在當地找的合作夥伴

sazabijiang06/01 09:30因為你不在母國當地工作，原則上也不用向該國繳稅

sazabijiang06/01 09:31在當地則是因為沒有成立公司，所以也不用遵守當地

sazabijiang06/01 09:31勞動法規。雖說原PO勞健保自裡，但如果細查勞健保

sazabijiang06/01 09:31的保障內容，你會發現其實保障不太夠。真的不幸在

sazabijiang06/01 09:32海外有什麼情況時，自己要負擔的費用會很可觀。

sazabijiang06/01 09:32如果是我接這份工作，反而會強烈要求公司不要讓我

sazabijiang06/01 09:32出差，否則應該要有額外津貼，因為風險太高了。

sazabijiang06/01 09:33這份工作還有個好處是節稅，但因為不合法就不多談

sazabijiang06/01 09:34有需要再私信聊

gamer06/01 10:31短期工作可以用出差當理由申請短期工作簽證或不需要工作簽

gamer06/01 10:32但你要長期在該地工作不管你是不是遠端，都需要工作簽證

pizzafan06/01 11:20卦版有新聞 好像先到國外 再叫你轉機到柬埔寨的(還給你$

amaranth556606/01 14:46講remote完全不用在意工作地點的根本就雲玩家

amaranth556606/01 14:46你跑到國外遠程工作，公司要考慮保險、該國最低薪資

amaranth556606/01 14:47等一堆有的沒的問題。當然有公司會去處理，但講

amaranth556606/01 14:47遠端工作完全不用限制地點的就是雲