[討論] 每次請假必出大事的運
Hi大家好
不知有沒有人跟我一樣，只要請假就會出大事？
這幾個月來驗證了2次
目前是一名孕婦的我，在孕初期被醫生說胎兒不穩需臥床安胎2週，是除了洗澡盡量都不能起身的那種臥
然而我們公司的同事都是年輕或還未婚的女生，主管是個小孩都大學的爸爸，幾乎沒人能同理我的情況
我先拿了證明請了一週的安胎假，但這週負責的專案突然出了大事，但我們的職代如虛設，主管也不會主動指派其他同事處理，我只能又拿起電腦在家工作….
我記得我是邊在家邊工作邊吐，不過幸好寶寶沒有因為我的亂動不保….
接著是上週我確診了
確診時肌肉痠痛也恍忽發燒
依公司規定就5天隔離只想好好睡覺休息
但也是接連出2個大事
2件案子這次一個是跟老闆合作，一個是有同事一起，老闆那邊他就自己處理（但他有murmur我電腦幹嘛不帶回家）但我是除了假期電腦就放公司的人，誰能預期我何時確診…
再來是另一邊的案子也出大事，跟我一起的同事一直來問我該怎麼處理（因爲平常是我主導，他不太會主動了解進度）我就遠端跟他講，不過經過了昨天一天我有覺得他快被客戶搞瘋了….
總之真的是運好差，因身體不適被迫休假就算了，休假期間缺反而要提心吊膽
而且覺的老闆同事不不會怪我病得不是時候（但誰想確診安胎呀…）
有人也是請假必出事嗎？如是，麻煩了別人處理後會特別感謝對方或是獲得一頓murmur嗎？
謝謝
--
有本書叫「秘密」，不知道你看過沒？
因為妳想…所以會出事
但我平常都是心裡想著不要再出節外生枝的事耶 這樣也會招來厄運嗎XD
難怪一堆公司面試要問女的有沒有結婚有沒有要生小孩
我剛出社會時也有被問過，工作到現在都高齡產婦了 讓我生吧…
會在背後murmur的人就是會這麼做，跟事情無關。
這工作routine 不到20%, 不在出事是必然, 別人要銜接一定
是要花功夫的
的確我的工作都是無跡可循且又急又趕的 覺得有害到同事的感覺…
我跟你剛好相反，幫忙職代的日子好難過，那時候的情況是
同事根本不是很想交接，直接叫我自己摸索，他當初進來也
是這樣過來。
天啊連交接都沒有也太不負責了吧 不過你主管不會監督是否交接嗎 畢竟案子銜接出包火也會燒到老闆吧
留職停薪比較快
先等我生完再看狀況…
主管失職很嚴重
唉他是一個野心滿滿但團隊強者太少耶沒資源 所以底下的人就能者過勞 久了強者都走了 剩下的都…嗯…
台灣的主管就是能混則混，有責任往外推。
他是啊…還有意無意的在客戶面前把責任推給下屬呵呵…
※ 編輯: JJforever100 (180.218.84.163 臺灣), 05/10/2023 10:51:15妳就不要處理會怎樣？讓主管知道職務代理人的重要
我確診時真的是不舒服到無法處理 但我的職代還來密我有沒有在處理 很好笑吧… 後來我就說我很不舒服麻煩你了 他就已讀我 呵呵 不爽去跟老闆說
因為當時有因為這樣吵架，所以後來老闆有出面請他把一
些需要交接的事項寫下來，但是他本人還是那種有講才會
做的樣子，其他的東西還是擺爛，後面都是請老闆跟主管出
面幫忙比較多，比較差勁的是對方因為這個原因連滿月的油
飯都沒給，不過他本身也因為這種態度很常被客戶罵
哇那他是不是績效很好才這麼拿翹呀 還是主管也沒權力fire他
看起來不像是出大事而是你們組平常各做各的，彼此都不
熟對方的工作吧
我們組之前也是有產婦生產前一週才請假（都遠端，沒人
知道他懷孕），拍拍屁股沒交接就放飛，我們只好和其他
人請教，看他以前的紀錄等等的一步步把事情做好。
至於他6個月回來後完全失憶，位階比我們高又把自己當
新人要求一堆筆記，又是另一個故事了
的確接的案子太多大家都很獨立作業 不過我是能cover大家的角色，所以平常時候別人請假我還是能幫忙擋一下 但我一請假大家代理我的業務感覺他們很不爽 平常有push主管去找個能代理我的人 但他遲遲沒有作爲….最近也被主管壓榨的很不舒服
公司沒你就活不下去，你還不要求升官加薪?
在這升官不是好事，只會更壓榨更逼迫 且我現在需要的是穩定的上班環境就好…
※ 編輯: JJforever100 (180.218.84.163 臺灣), 05/10/2023 12:16:25莫非定律，給你參考
為什麼懷孕是員工的錯？
難怪生育率低成這樣啊….
離職吧 這種工作久了會精神疾病
至今要等孩子生完再看
你公司怎麼好像沒你不能運作一樣 你要是這時辭職 他們
不就全亂
我還是目前成員中最晚加入團隊的呢 只是在外面公司有比較多歷練 慢慢重要的事都跑到我身上了 但沒有我的職代就彷佛我得永遠待命一樣 我也不是主管職，很不喜歡這種感覺
年末消特休不是連續兩個月每週請1-2天嗎 大事這麼多?
啊本公司沒有這種制度說
我的是被人為的，只要我請假或不在辦公室，就會被生很
多鳥事，不是召回就是狂call，尤其小主管，坐他旁邊沒
事反而當我空氣，自在追劇把妹，外出請假就想控制我。
你小主管也太討厭了吧
平時做好筆記 工作內容詳細記錄 問題解決步驟
休假電腦帶回家. 甚麼問題都能很快解決
恰好我的工作不是平常做好就能在外處理的 很常都是客戶突然天外飛來一筆交辦 要提出又急又趕的全新規劃那種… 但我平常能做的都會做到位 偏偏休假就很容易遇到這種鳥事…
你月薪有十萬嗎？
休假時我根本不會接任何公司的訊息..還幫忙處理勒..你那
麼好凹不凹你凹誰
您說的很有道理！接下來我要關閉提醒了！
傳產比較多這種情況，沒有完善的制度也沒有人員教育訓練
，只是看老闆喜歡哪種員工而已
啊我們雖不是傳產但行爲簡直一樣 所以永遠只有一個人懂某件事 當那個人走又不交接的話 肯定會有一段地獄陣痛期
你請假就出大事，一種是你超重要，一種是你根本進度沒弄好
，當然會發文你就想暗示自己很重要
抱歉我真的一點都沒有想當很重要的人 如果是的話我就默默在家工作在主管面前存在感刷滿就好了…
小孩子:嘻嘻 等我出來 你會更慘^_^
希望孩子帶給我幸運！！
莫非定律....
請假就是請假，還要做事他薪水給你啊
聽起來不是妳一請假就出大事，而是平常妳在的時候都
能輕鬆解決的事，到了妳不在時就亂了套....公司沒了妳
我主管沒什麼加薪的權利，且他現在已經明示好幾次他給我算高的薪水了，所以我要承擔 更多責任（不過他給的比我前公司還少呢…）
妳讓我想到，有次重感冒請假，但是忍不住還是開了筆電做
事，結果因為精神不好就出了大包。明明可以讓同事代理，
就因為責任心強硬要自己來，這件事我應該會記一輩子吧~
對呀我覺得安胎那次的文件品質奇差…
拍拍 適時放飛吧 不然你人生太辛苦了
好的….
我猜你該怎麼不會是在廣告還是媒體產業啊？
不是欸但很也是很像奴才的行業
感覺您是會把自己逼得很緊的個性，好辛苦喔～
因爲不想落人口舌吧！想把事情做好不要拖泥帶水的，這個性很不好…
每次都會在推文裡面看到有人在檢討受害者，雖然這就是人
性……
一堆這種職場難怪大家都不敢生
好像沒什麼孕婦友善職場…
既然已經請假就不要掛念工作，公司真的不會沒有妳就
倒，妳放不掉只會被公司吃死死，公司只會覺得理所當
然。
好的應該要放下！對自己好一點
保重
如果不是薪水很高那就是職場PUA，你是腦袋多不清醒，還不
趕緊離職?
剛來沒多久，且生完小孩再看看
密懶覺吸屌力法則，拿去直銷仔片一片就好
神仙難救無命客，才剛到沒多久就被這樣搞，自己想不開自找
我有陣子到那裡，那裡就拔主管，都是個人品德問題被拔掉
的
如果只有你最了解工作內容 那你如果先把會出事的地方的
避險方式都想好呢 是比較麻煩 但是這樣休假就沒有人煩
你
我在公司是連外出一下都要想好這些問題 不然就會有人一
直打電話來問 雖然想好避險方式還是會有問題就是了
很難避險欸～因為就是會有個全新的東西交辦下來 不過我平常會先預期未來會發生的事 有時間我就先做起來放著以備不時之需 但主管常常丟很多工作來 最近就發生同事接不上的問題…. 還是要有個完全能接上我工作的人比較妥…
故意搞你,你也不知道
主管沒能力也不堪效忠，邊找工作邊想辦法走，生活要緊，
沒必要賭氣，也沒必要效忠，這種主管底下一定流動率高，
最怕你熬到受不了出事，小心保重
爆
Re: [懷孕] 會因為疫情嚴峻而請假在家待產嗎看到原po跟很多人都說請醫生開安胎證明就可以請安胎假 還有如果在公部門上班的話就請下去 這個觀念很有問題吧！ 安胎假不是讓妳躲上班躲疫情用的 是真的有「安胎」的需求 醫生才開證明讓妳在家或在醫院好好安胎休養![Re: [懷孕] 會因為疫情嚴峻而請假在家待產嗎](https://i.imgur.com/WHh4pJIb.jpg "Re: [懷孕] 會因為疫情嚴峻而請假在家待產嗎")
爆
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爆
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[懷孕] 會因為疫情嚴峻而請假在家待產嗎大家好 這幾週確診人數不斷飆升且還沒看到一個盡頭 目前懷孕32週還在上班 其實心理壓力很大 主要是擔心確診影響肚子裡的寶寶![[懷孕] 會因為疫情嚴峻而請假在家待產嗎](https://i.imgur.com/U6pM2aBb.jpg "[懷孕] 會因為疫情嚴峻而請假在家待產嗎")
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Re: [懷孕] 子宮頸環紮謝謝各位媽媽們的加油打氣 我2/13住院 2/14開刀 預計2/16可以出院回家 開刀結果順利7
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Re: [討論] 同事一直確診你回文說同事請假 那他不跟你說目前進度到那裡 也還好吧 他就休假中啊 除非你們公司 要求他先請假在家辦公 然後回來因有辦公事實銷假 他不回你就是他問題