[問題] 主管報復而職場霸凌並非法降薪

之前爛招出盡逼閃人原來是因現主管快被拔官，人資協助霸凌栽贓降薪，以違反公司政策帶個人設備違反資安，考績最差為由直接要降職降薪。

考績半年以前都還是好的，再者沒標準考績制度，就看主管心情而此明顯就是報復，說工作表現不好同事討厭等不實指控，也提不出證據。

也被人資栽贓有上賭博網站紀錄，但應該是彈出式賭博廣告就說我在公司賭博、等不實指控，要證據也不給，以上就直接要資遣或降職降薪處分。

猜測因新主管是我介紹進來的，而遭到報復，目前打算等新主管上任後，再向勞工局申訴，請問版友們有何建議，感謝。

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