Re: [閒聊] 新人帶不起來，每天都被上頭電

mirai1104/25 10:56請問有前輩這樣做安全活下來沒有被開除的嗎？

fim04/25 11:17這樣做 兩個禮拜就被資遣了吧= =（資遣跟開除不一樣）

ab4daa04/25 11:233w的工作 隨便你愛開不開

Sniqow04/25 11:39教人又不是我的工作

KOSMOST04/25 11:41這種主管要用唬弄的，不能表現那麼明顯

f092000904/25 11:42不是很贊同這樣的方式，但是對於不想做的人應該也沒差了

b99123813604/25 12:363萬 成本根本就不高...

b99123813604/25 12:36很容易換其他的

b99123813604/25 12:36所以顧好自己就好

b99123813604/25 12:36不要屌主管

sondanla04/25 13:18他只找得到學一年什麼都不會的智障，他敢開除你這個已

sondanla04/25 13:18經會的人，然後再找一個智障一打二？

naifing04/25 13:27資遣跟開除差在哪

f092000904/25 13:30一個有資遣費，一個有相關罰則

naifing04/25 13:36不...這兩個都一樣吧，而且資遣也不是說了就算合法資遣

naifing04/25 13:36，有條件的

f092000904/25 14:00真的不一樣，想了解更多的細項可能要打1955詢問會比較好

MOBOI04/25 14:233萬被開除還可以領失業給付 根本爽翻

susaku04/25 14:25資遣跟開除有差別 但在版面或版友提到的 通常只是要表達

susaku04/25 14:26是公司叫你滾的"非自願離職"的意思

f092000904/25 14:32我記得在勞基法裡面有資遣跟開除的差異說明，不過我也

f092000904/25 14:32聽說過有些公司是不走資遣，直接把你逼走，連資遣費都

f092000904/25 14:32不用給

n493973304/25 15:12開除的大原則是重大違法啦 比如說在工作場所施暴之類的

tue67804/25 16:07都不要回嘴就好 他說得當耳邊風

tue67804/25 16:08想留下來就是這樣 照原PO這樣方法 就是不會走資遣

tue67804/25 16:09而是開除 而且要有準備 他要是有接到新公司徵詢電話

tue67804/25 16:09可能會說很難聽

wtl04/25 16:51作業員而已 哪有什麼徵詢電話 你以為是年薪300的工程師

hank81402804/25 16:55教新人教不會這樣久開除的公司...

lordmi04/25 17:15這篇教的不是好方法 既然公司糟糕到培訓SOP都沒有只靠層層

lordmi04/25 17:17壓下去，本篇這種一起躺平的建議只會造成原PO也一起被開

lordmi04/25 17:18股且不論誰誰可能有背景的變數，擺爛跟頂撞就可以合理開除

lordmi04/25 17:19你很難在話術上比老油條更精，被抓到把柄就gg了

KOSMOST04/25 17:30推樓上

MikiChen081904/25 18:29說不定那主管心裡想:我只領四萬 憑什麼我要做管理又

MikiChen081904/25 18:29要帶人

crims04/25 23:05自提離職都比這篇好

conanist04/26 00:27不要把時間浪費在爛人的身上，趕快去下一家，只要你心態

conanist04/26 00:27正確，總會遇到對的公司

chulen04/26 09:51這樣大概在那邊也一輩子領三萬了 除非自己離職

naifing04/26 13:15我重新查了一下，開除這講法太通俗了一時沒反應過來，正

naifing04/26 13:15確來說是資譴跟解僱才對，這兩個通俗講法也都算是開除

naifing04/26 13:17擺爛這種事主管一定也懂啦，像很常講的公司要即戰力，某

naifing04/26 13:17種層面不是公司要、而是主管要，不然帶人花的心力會更多