[問題] 請益早餐店薪水、福利和發展前景
文長，在此先感謝看完的大大們
小妹我出社會後做的工作都是辦公室行政助理，是個錢少、事最多又雜，時不時還需要各種跑腿活，薪水都是法定基本工資，扣除勞、健保、團保、福利金其實也就沒多少錢了
每次看到新聞說政府公告經常性薪資統計正成長、全體雇員平均薪資達4萬、平均所得又創新高…等等內容時，都覺得非常無感，甚至覺得調漲基本工資根本就是變相減薪（勞健保又要被多扣了）><
平常下班跟假日還要一起跟家人做些手工點心賣才能彌補一些家用開銷回來，很偶爾跟朋友出去放鬆娛樂只會感受到萬物皆漲，薪水不漲的悲傷心情
這幾天上班前在買早餐等待時，看到早餐店貼出的徵人海報寫到薪水有40K...
默默想說是不是該考慮轉職了，至少念書時有在早餐店打工過的經驗，在連鎖的早餐店可以同時累積經驗和學管理，之後可以往餐飲業發展或自己開店，畢竟行政助理是看不到未來升遷或薪水有漲幅的可能…
爬了104 看了些早餐店的職缺，但薪水區間有高有低
只好整理了我家附近的早餐店資訊：
早安山丘，正職27~30.5K，月休4-8天，時間04:30~13:00
早安美芝城，正職27.4~30K，月休依公司規定，時間05:00~14:00
Q Burger，正職32~43K，四週休8天，時間05:30~15:00
麥味登，正職 32~40K，月休8天，時間06:00~20:30得輪早晚班
拉亞漢堡，正職 28~33K，月休8天，時間05:00~14:00
Q Burger與麥味登的薪水似乎比其他間早餐店明顯高出不少
想請益有做過早餐店的大大們
跟以上其他早餐店比較起來會更有發展嗎？
像是加薪、升職、有獎金或是其他的福利…之類的嗎？
謝謝大家！！
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工廠還有年終欸 不考慮嗎
妳不是說妳有打工過?? 連鎖店靠的是通路跟人力或加盟金
所以妳說去早餐店能學到作早餐以外的，我是覺得不現實..
而且還要早起備料 妳還是考慮一下吧
其實我覺得傳統早餐店阿姨都超強 一堆人一起點餐也
沒菜單可畫但都能照順序出餐
第一次看到有年輕妹妹以早餐店為人生志願的，我還以為
是阿姨專門做的職業
做到店長大概就極限了 再來就被前面卡死
薪水40以上那應該要做到升儲備幹部以上或有加給
不然我猜新人進去最多應該就35左右
只是看早餐店的薪資，好像也沒有多好，還要這麼早起一
直忙到關店，可能也沒什麼時間去用餐，這樣長期下來很
傷胃的
所以後來我就不去買那兩家薪水比較高的，有點貴
Qburger蠻多年輕人倒是真的
還有看過眼睫毛很漂亮的年輕妹妹
選Q吧起碼我周圍的分店每次去買，感覺員工分工蠻細的，也
比較多人力可以cover現場。
再升就店長了 還要發展一定是自己開店或加盟
先不說錢 你坐辦公室這麼久 確定坐早餐店撐得住？
早餐算餐飲業，最頂就是自己加盟當店長，現在非連鎖的古
早味味道都不太穩定
早餐店有什麼發展,以後都自動化了
你以為每間早餐店都有人買？
妳看到平均薪資當然無感，因為妳的職務就是門檻最低、取代
性最高的，不然妳去科技軟工板看，每個人都說自己月入十萬
換句話說，妳覺得妳的職缺有需要唸到大學？還是國中生就可
以勝任？
你要不要先考慮你起得來嗎？至少4:00～4:30就要起床了，
很多人敗做這關吧！起得來再說
我個人推Q burger，薪資起薪比別人高之外還不用輪班
如果會擔憂的話可以都去面試談談看，會比較清楚福利、制
度、待遇
不見得能讓你準時下班，收尾時更麻煩，你可能要清潔
環境，洗碗洗鍋，處理臭酸的廚餘餿水，備料進貨，清
點當天營業額，有少錢你就倒大楣之類的
我妹在Q Burger工作，薪水確實是比其他早餐店好，也有額
外的獎金可拿，未來發展也很不錯，我妹做了一年現在已經
是店長了
幾個老品牌現在應該都剩下阿姨們還在努力了吧？
早餐店很忙又要早起就算領到43K 我寧願繼續坐辦公室領基本薪
如果你真的去做了 你先不要想什麼管理的事情 老闆是
來請你幫他做事的 你如果跟他理念不合妳會很痛苦
考慮未來發展的話，就直接面試儲備幹部的職位，學的
到管理技能，薪資福利也比較高
做一做之後自己出來開一家也沒啥不好
這種工作你去跟當機器人差不多 你先問你打工時累積到什麼
要做的話要去偷得到技術的地方
不然最多就是個sop執行得很好的廚工而已
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Re: [問卦] 我媽60歲想接頂讓的麥味登要怎麼阻止她啦?就算你阻止了這件事他肯定會心理怨5年,10年 畢竟沒做代表沒失敗,肯定會想能成功的 請2個人絕對是不夠的 最少也得請3個,不然怎麼輪班 以早餐店1日3個人力去算(1天3個早班)
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