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[問題] 特休期間到新公司報到,無離職證明

看板Salary標題[問題] 特休期間到新公司報到,無離職證明作者
cuteeQiao
(Q)
時間推噓18 推:19 噓:1 →:51

如題

因小妹工作已經滿一年,離職需有20天預告期

因此在目前公司的工作日是需要算到3/23

但因為新工作希望我早點報到

我先上網查了勞保是可重複加保

加上自己還有一些特休

便決定在後面幾天請特休提早到新公司報到

原以為可以提前於今天拿離職證明

下週一到新公司報到時就可提供

沒想到下班時去找人資,才被告知不得提早提供


得知此事時已經不早了

新公司的人資已經下班我來不及告知...

看網路上有未提供離職證明當場取消錄取的案例


因為小妹是第一次轉職,所以有點害怕出問題

請問各位遇到這種情況該怎麼辦呢

取消錄取的機率很高嗎?

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.58.186 (臺灣)
PTT 網址

a8056891103/17 19:10所以新公司不知道你還沒離職?

討論到職日時有告知後面幾天是我會請特休才能配合報到日

※ 編輯: cuteeQiao (39.14.58.186 臺灣), 03/17/2023 19:12:17

sazabijiang03/17 19:13你休假期間依然是原公司的員工阿,搞不好你會銷假

sazabijiang03/17 19:13回去加班,而且公司還有幫你保勞健保。

sazabijiang03/17 19:14你現在也只能誠實告知新公司,因為你想盡可能配合

sazabijiang03/17 19:14報到日,所以原公司剩下幾天全都是特休抵,故離職

sazabijiang03/17 19:15證明會晚點提供。這種事不可能說謊的,退保日期是

sazabijiang03/17 19:15你離職後,這個沒機會喬。

因為錄取後發offer前人資有先找我談報到日 我當時有說到我會請特休配合 只是我也不確定人資是否有放在心上QQ

※ 編輯: cuteeQiao (39.14.58.186 臺灣), 03/17/2023 19:18:07

sazabijiang03/17 19:29另外,離職證明也不是離職隔天馬上就有,原公司HR也

sazabijiang03/17 19:30有他的作業流程。我換工作都是無縫接軌,所以離職

sazabijiang03/17 19:30證明一定都是隔一周才給,HR都能理解。

sazabijiang03/17 19:31比較有制度的公司,任何開出去的證明都等同契約,是

sazabijiang03/17 19:31需要經過公司內部用印流程的,有的還要蓋到總經理。

skizard03/17 19:56沒事 一般一個月內給就好 下周再跟HR說清楚

hkaren03/17 22:29想搭文問一下這樣重複投保健保的部分會被兩邊公司發現嗎

健保是看月底是在哪間公司就職 除非當時剛好兩家都在職不然好像不會重複投保 我因為只有月中重複幾天所以認為應該是沒關係

njpbjp603/17 23:04推前面,你就說跟前公司人資要人資說要跑流程,沒那麼快

njpbjp603/17 23:04,不太會刁難啦。

sazabijiang03/17 23:12重複投保,公司會收到通知,你說呢。

medama03/17 23:28就說還在跑流程就好

your020703/18 00:11我離職到職也是一個週末的事,候補而已,當然要看公司

另外也有查到公司是無法得知勞保有重複投保 但離職證明上面應該還是會有離職日期 感覺還是週一就先誠實告知在原公司是任職至3/23會比較好嗎?

※ 編輯: cuteeQiao (150.117.164.41 臺灣), 03/18/2023 02:01:28

KawayaSaki03/18 06:00跟新公司說文件要之後才能後補就好,HR都能理解要跑流

KawayaSaki03/18 06:00程文件才能下來

dong53103/18 07:18不懂在怕什麼?實務上完全沒問題,整件事就是溝通的問題

dong53103/18 07:18而已,不懂你現在在考慮要不要誠實是?這種芝麻大的小事

dong53103/18 07:18有說謊的必要?

sazabijiang03/18 08:02當然是誠實告知阿,離職證明有日期,你要是故意說

sazabijiang03/18 08:02流程還在跑,等人資收到時,就會發現其實你說話的當

sazabijiang03/18 08:02下根本還沒離職。你自以為你沒說謊,其實旁人看起來

sazabijiang03/18 08:03叫做你沒有說實話。我要是主管,不會雇用這種人。

sazabijiang03/18 08:03因為以後這個人說話,我都要小心分析是否有實話沒說

Misscat1686803/18 08:56如果本來就沒投保勞健保也不會有提前報到重複投保

Misscat1686803/18 08:56問題?

langler07703/18 09:54以後記得原公司的都處理完後再接新工作,我以前也因

langler07703/18 09:54為新公司要我早點過去,本來提完離職後要一個月,硬

langler07703/18 09:54是喬到半個月,後來去了新公司才發現各項制度都不完

langler07703/18 09:54備,本來期望的新發展都落空,最後做快二年還是離開

langler07703/18 09:54了,所以一間好的公司是會等你、配合你的,急的就讓

langler07703/18 09:54他去急...

kevinmeng203/18 10:16讓新公司等吧…不然怎麼辦?沒玩好就變成舊公司提告

kevinmeng203/18 10:16你,然後由法律上的問題,新公司也不敢要了

YJM110603/18 10:38一般都到職後一段時間內提供就好 不用慌張

furio03/18 11:18既然是新公司希望你提前報到,把這狀況講清楚就好

wzmildf03/18 12:57你有夠扯的,弄個不好小心被提告

sck92103/18 15:06實際上你就還沒離職,怎麼覺得可以先拿?

Sixbears03/18 18:14先報到,資料後補就好了

Sixbears03/18 18:14你不會是第一個報到的時候資料有少的人,HR看多了,他

Sixbears03/18 18:14們自己會知道怎麼處理

AccLaborGo03/18 19:23你完蛋,最好認真去溝通要延後報到

AccLaborGo03/18 19:24算了你都去了,就捏著等一下也很難被發現啦

AccLaborGo03/18 19:24但要說清楚

davidaustin03/19 13:02資料候補吧 遇過一個月才補齊資料

florasflanaa03/19 13:18我的經驗是離職證明都可以後補

florasflanaa03/19 13:21不過從來沒有提前那這回事,你怎麼會這麼想也沒

florasflanaa03/19 13:21預先確認….

florasflanaa03/19 13:32另外我不懂你糾結重複投保日期幹嘛,你就沒想過

florasflanaa03/19 13:32離職證明上可能有離職日嗎

popoying6103/19 14:07求職渣男耶…

YJM110603/19 21:27我是用人單位我才不屌這些勒 人那麼難找 趕快到職就好了

THPZ0203/19 21:36這還好吧...這種文件類本來就可以溝通候補

THPZ0203/19 21:36後*

baychi99903/20 08:24就跟新公司直接講白不就好了 他們也不可能是第一次遇到

baychi99903/20 08:24 一開始到職前就直接講才不會有爭議

jerry03089703/20 11:39太菜了.以後有問題記得都先問再動作

jerry814803/20 13:40離職證明有的是隔週給有的是當天給,這都要看HR的流程

jerry814803/20 13:40,但會給的基本都是好公司

petguy03/21 03:07現在不是補件的問題吧,感覺很不尊重原公司耶

petguy03/21 03:08健保無法重複阿,去新工作沒有健保,新公司違法耶,小朋

petguy03/21 03:08友?

petguy03/21 03:10健保要轉出跟轉入,什麼叫重複幾天沒關係

wakke03/21 04:35對舊公司:離職前還要搞事又溝通不良的前員工

wakke03/21 04:35對新公司:還沒報到就要搞事又溝通不良的員工

wakke03/21 04:35你真的很棒