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Re: [問題] 試用期延長的疑問

看板Salary標題Re: [問題] 試用期延長的疑問作者
milk9420milk
(小妖)
時間推噓 3 推:5 噓:2 →:9

我是原PO,

我呢,
本來想說再試用期之後幾天才拿到合約書已經覺得有點奇怪了。

合約書簽一簽之後,拿去人事室。
人事的承辦人看著我說「你 們 那 邊 還 有 上 簽 要 延 長 唷 !」

是喔?? 啊都沒有人再跟我說,這是可以資方想自己延就延的嗎
是看我一臉看起來會繼續待在這邊工作是嗎?
有夠沒禮貌w

而且那延長日期的截止時間,
擺明就是要等到公司外部考核結束 ^_^

我是覺得表現要多觀察、要多延長是沒啥關係,
但這種不講自己直接來的齁

要我在這種不禮貌仔下工作有點痛苦,
是我很玻璃嗎? 但我覺得是尊重

我本來說這間大大間,組織的架構也很清楚。
應該不會有這種奇怪的事發生。
看來是我多想了www

我該在考核前逃走嗎XDD

※ 引述《milk9420milk (小妖)》之銘言:
: 雖然試用期跟正式薪水應該是一樣,在錢錢上影響不大。
: 但我還是很困惑,所以來問各位大大的想法。
: 我的新公司試用期是80天,
: 在合約到期的前一周左右,主管有找我去談談目前的狀況,
: 口頭說會再延長試用,延長多久沒說。
: 然後這件事就再也沒消息了XDD
: 直到我的試用期過後第2天,才看到我的新合約,也才知道我被延長多久。
: (如:試用期到5/12(周日),但14號才拿到新合約)
: 且合約也不是從試用期之後開始押新日期,
: 而是從一開始的簽約日直接加碼。
: 我以為我會拿到的:5/13-6/13
: 實際拿到的:2/23-6/13 ???
: 我一直不懂為什麼是從舊日期再往上加,
: 聘期不是一段一段要算清楚嗎,還是試用期是特例?
: 此外,我一直以為聘期會跟投保勞健保有關,
: 因為前公司是只保簽約期間,有簽新約才會繼續保,
: 所以在約到期的前幾天,就會趕著後續的聘用流程。
: 但新公司感覺很隨性???
: 人事說合約的日期跟投保沒關係,
: 因為都有保,所以合約簽完之後再交就好。
: 總覺得,
: 對我來說是沒什麼損失,
: 但就是有點...不尊重?
: 還是其實不尊重本來就是職場的常態??
: 需要調整的是我的心態嗎 XD

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.114.249.78 (臺灣)
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cityhunter0405/27 12:31主管不是已經跟你講要延長了嗎?

leptoneta05/27 12:43主管有通知你吧

第一次有,而且已經給一個新合約了。 可是第二次沒有喔! 完全沒有人說。 我覺得試用期延長跟延長的次數沒有什麼, 但是要再次加碼, 又沒有讓我知道有點不行。 告知也可以啊,口頭紙本也都沒關係。 完全不說是想要幹嘛

※ 編輯: milk9420milk (120.114.249.100 臺灣), 05/27/2024 13:00:02

Sadan05/27 13:10腳長在你身上

curryhats05/27 13:51試用期跟正職待遇有差嗎?沒差的話根本不用管

yudofu05/27 13:58不想聽試用期、就改講你第二次評估不適任一樣意思就好了

sazabijiang05/27 20:14資方可以延長,但你可以閃人。我個人是會閃,因為這

sazabijiang05/27 20:14代表公司經營有問題,或者他們看我不滿意,不管是

sazabijiang05/27 20:14哪一種,都代表我在這間公司長期發展空間不大

DKnex05/28 06:51我倒反過來想 反正都是打工 錢沒差就留

naifing05/28 18:43給人感覺很差,不用逃,當打工先看104找新的

pttnowash05/28 19:07所謂"試用期"都只是壓榨用奴化用的說法

pttnowash05/28 19:07第一天不ok馬上fire沒問題

pttnowash05/28 19:07第十年開始變很差或貪污 難道就不fire嗎? 都試用10年了

pttnowash05/28 19:08可就可不可就不可 跟時間沒關係好嗎 照法律走非合約

pttnowash05/28 19:08有個科技公司財務長當15年了 被外面會計師稽查到貪汙

pttnowash05/28 19:09六千多萬美元 當晚就被殺手暗殺了