[討論] 下屬邀拜訪客戶
我是業務單位主管
常與其中一位下屬起爭執
主要是對方總是犯錯不承認
都怪到客戶或內勤身上
講了好多次都不聽 現在我是打算放生
正常來講他跑客戶時因為我們關係不好
應該就不會找我跑客戶了
但他還是很常要我一起跟他跑客戶
真的是利用好利用滿 臉皮超厚
站在主管這角色 我還真得幫他
但幫完後 沒犯錯就沒事 一出包又開始怪東怪西
三不五時就回嘴起爭執 搞得我真的不想幫他
對於這種情況該如何閃避呢
說有會議他就會挑沒會議時間
總不能直接說不想理他 ...
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※ PTT留言評論
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你是主管..領那個錢就是有那個責任跟義務..
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不適任開除
推
看主管的錢過不過的去啊 不然勒
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你應該對事不對人，這樣才保持平常心看待
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下屬找客戶你還是要去啊，一碼歸一碼啊，不然你這主管只負
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責追數字嗎
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把他的客人搶過來 讓他不爽走人
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你這不就是標準的技術職心態嗎
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管理職可以細節不用比人強，但要讓人信服
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你不說是主管，單看內容還以為是菜鳥來找老鳥幫忙而己
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如果你是主管 那是你的責任吧
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資訊太少，業務職太廣了，加上公司文化，很難給建議。
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公事歸公事啊
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這是你的工作內容吧
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可以跟你的主管討論下屬適任問題
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或是下屬應獨立的時間點，沒有業務主管永遠在帶小雞的
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認同2F說的 不適任就考核說掰掰
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會上來問就是只剩fire這條路了
噓
公私要分明
推
善用自己權利 但別讓人抓住你不公平的對待
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