[問題] 育嬰留停期間工作
更新_我會乖乖地先回原公司離職 謝謝大家
————————————————————————
目前育嬰留停於4月底結束，
所以現在正在找工作，規劃5月上班
（原公司已提離職）
最近找到一份滿喜歡的工作，但該工作急需用人，需要4/1就上班
請不要鞭我，我也想5月再開始上班，但是就沒有天時地利人和啊～
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.33.2 (臺灣)
※ PTT 網址
推
留停到3/31離職不酒剛好嗎？
→
前東家表示幹
推
育嬰留停期間若有工作就不能繼續請領留停津貼
推
跟公司談好五月初在正式娉用啊！前面領現金就好
推
建議還是4月起就停領到新公司報到，被抓到要罰鍰的
推
可以像勞保局申請提前停領(少領一個月的錢)
推
如果覺得新工作不錯，少惹麻煩就主動停育嬰，不然就低調拼
→
※ 編輯: a89667767 (101.9.97.249 臺灣), 03/27/2024 07:57:45
雙薪，然後刪這篇文
53
[寶寶] 該讀幼幼班還是繼續給長輩帶呢？大家好 家裡大寶2y2m 二寶3m 目前我育嬰留停 預計明年1月開始上班 大寶從小是給阿嬤帶的 育嬰期間想送大寶開始上幼幼班了![[寶寶] 該讀幼幼班還是繼續給長輩帶呢？](https://i.imgur.com/k1G5qtHb.jpg "[寶寶] 該讀幼幼班還是繼續給長輩帶呢？")
43
[懷孕] 產假期間被預告資遣大家好, 如題！在生產後一週被公司告知資遣(預告資遣) ，原因是因為公司在4-5月時已計畫縮編 我是今年一月驗到兩條線，在懷孕期間公司相關主管有來詢問未來的規劃，也有明確告知 預計請育嬰留停半年後會回來上班，而公司也沒有提到即將縮編事宜，但 產假期間預告 資遣是合法的嗎？資遣日為產假結束後隔天生效!35
[懷孕] 領年終時機和產假後續規劃事情是這樣 預計11月開始請產假兩個月 明年一月回去上班 但會視小朋友情況再決定是否請育嬰留停 之後會請娘家爸媽帶16
[寶寶] 育嬰復職前.可以幫寶寶準備什麼目前育嬰留停剩1.5個月～就要回去上班 上班後就會很忙，請假有點不方便 想趁還在育嬰留停，把可以做的先做好 目前女寶6個月~ 已開了證券戶，並卡位了托嬰＆幼兒園15
[問題] 育嬰假在職證明疑問因為最近要生產了，產後打算請育嬰留停 老公狀況： 老公是在親戚家上班，公司有營業登記但薪水是領現金，且勞保是保職業工會的 我的狀況： 我在大公司上班，且是保公司的勞健保![[問題] 育嬰假在職證明疑問](https://i.imgur.com/r8tf77Gb.jpg "[問題] 育嬰假在職證明疑問")
15
Re: [求助] 請益夫妻理財問題個人覺得最公平的狀態是 育兒津貼及育嬰留職津貼（勞保投保的八成薪）（假設合計3萬）都給妳 然後妳原本的薪水扣掉這筆錢 （薪資4萬－補助3萬＝1萬） 不足的請先生負擔一半10
[問題] 育嬰留停今年7/1即將請滿大寶兩年的育嬰留停，目前懷孕中，二寶預產期在今年10月底，7/2必須 選擇回原公司復職或是辦理離職，考量再上班幾個月就可以繼續請二寶的育嬰留職停薪8 成津貼，但目前疫情期間，就算復職上班也可能會請防疫照顧假，而且挺著大肚子也是很 多不方便，對公司也很不好意思，若是乾脆離職，就無法領導二寶的津貼了，各位媽媽們 會怎麼做？有遇過類似的經驗嗎？能跟雇主協商延長大寶的育嬰留停嗎？7
[請益] 育嬰留停復職後的考績大家好，想跟大家請教一下， 我的育嬰留停期間是110.02.17～111.01.27，今年1月28日復職，那麼我今年會有考績嗎 ？ 現在有2種說法，有說只要當年度有請一天育嬰留停，就沒有完整考績，但也有說1個月只 要有上一天班，那個月就是有上班，所以我今年還是有考績，6
[寶寶] 關於育嬰留停的部分有疑問各位前輩大家好 目前寶寶三個月大， 慢慢的越來越有互動因此動了請育嬰留停的念頭 搭配新的制度考慮從八月份開始請 有幾個問題需要請各位協助5
[請益] 產假是全考嗎? 以及育嬰留停的問題大約八月中到八月底會去生產, 請完產假大約10月中到10月底吧 想請問的問題是: 1. 有請產假的話, 會是另予考績還是全考呢? 2. 如果產假結束之後(大約10月中)回去上班, 做到12/2開始請育嬰留停 那會是另予考績還是全考呢?
![[討論] 台積電鳳凰城美國工人，年薪200多萬](https://i.imgur.com/lv1LtYfb.jpeg "[討論] 台積電鳳凰城美國工人，年薪200多萬")