[閒聊] 要薪資單很怪嗎?
上個月換了新工作
這個月10號薪水下來
想說公司應該會mail薪資單給我們吧
過了一個假日又三天
看了信箱還是沒有
想說還是公司走系統路線?
上了公司請假跟出勤系統也沒有??
出社會這麼多年雖然遇過各種違反勞基法的
但還真沒遇過不給薪資單的?
於是今天問了我隔壁的小主管
「請問我們要在哪看薪資單?」
小主管一臉狐疑:「欸…要跟出納要耶!怎麼了?」
我:「?????喔沒有啦想說看一下。」
小主管:「……嗯……幫你問一下喔!」
過了20分鐘
小主管:「那個薪資單,大主管說他明天進公司跟你說。」
我:「??好唷謝謝。」^_^
欸~~~~~
我以為公司主動提供薪資單是正常的餒!
怎麼現在搞得我主動要
還一副我怎麼會開口要這個東西的樣子啊?!
是我誤會什麼嗎?
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沒給薪資單違反勞基法 原po可以向勞工局檢舉
我的電子話
哪家不給薪資單的啊
不給單子有點誇張吧 想黑?
而且小主管的回應也不ok吧 ... 我看可以準備塊陶了
她的反應讓我覺得好像在要一個公司很私密的東西?
才來一個月就逃好像有點糗XDDDD本來還想說這裡好像很
正常
爛公司 之後肯定還有其他地方違反勞基法
電子化也會給薪資單 上市公司都馬電子化了 也是有薪資單
pdf好嗎?最爛起碼也可以自己去系統裡生成csv檔 沒給單
的真的有問題 笑死
我公司五個人 也沒薪資單
小公司才會這樣吧……或請HR以mail提供薪資明細這也是
理所當然該給的,受僱者不需要覺得不好意思
就會計或人事沒有系統的話 就需要手動做給你
這是你的權益,不用不好意思
薪水闆娘給的 薪資條三個月 碰碰運氣
之前公司沒主動給,跟主管要還要給不給的,離職的
時候直接舉報到勞保局,公司會計打給我才發現公司
有給主管要主管給我們,結果主管沒給
很正常啊
認真問一句,不給薪資單,對公司有什麼好處呢~~
省麻煩而已啊
5人也要給薪資單,手寫薪資單也不是沒見過。
傳產那種30人以內的就算領現金不也都是有信封包起來 上
面寫薪資breakdown嗎? 我搬磚的都領過~
我公司人數有破百…
等明天大主管給我的回覆~
你有沒有問其他前輩?他們有薪資單嗎?
需要去要真的很奇怪,薪資單本來就要主動發,薪資內容加
加減減本來就該把明細給員工
以前男主管會在領薪日當日或隔天放在我們置物櫃,換
一個蕭ㄅㄜˊ來就沒有準時過,還帶她的人馬三姑六
婆在那碎嘴,在客人面前問同事:「你怎麼確診?你
不是每天戴口罩?」你們會不會覺得這種阿花八婆到
了極點而且超級沒sense的白癡?==
違法了,但你是雙北嗎?
我以為這種東西直接找HR問就好
小公司有的不主動提供 但基本上不行
有些公司是用銀行薪轉的系統
看來推文很多人不懂法 https://bit.ly/3srTvxr
十幾年前高中在三商巧福打工也是沒薪資單
小公司不提供X 爛公司不提供O
19樓 勞工局啦 這關勞保局什麼事
而且還用舉報….暈倒
有些小公司還真的沒有薪資單,老闆都是直接當場結算薪
水給你
很正常啊
坐等後續
更新後續:
今天拿到了,我故意問之後提供方式,答案是可以私訊H
R要…所以這東西到底為啥得員工自己要咧
你就跟HR講你每個月都要收到薪資明細cc跟你講私訊HR的人
遇過用EXCEL打薪資單寄給員工XDDD
有鬼
薪資單很重要!這是自己的權益
趕快離職。這種公司平時沒事,一有事情就是扣薪減薪,但你
拿不到薪資單根本投訴困難。就是會搞小動作的公司才會不給
薪資單
趕快跑
excel打薪資單有什麼問題?法規都說不拘形式了,薪資單又
不是扣繳憑單
薪資單只是要列出明細,每項加減項的依據而已,即使是手
寫都沒問題
不要才怪吧
沒有薪資單其實蠻怪的,還要私訊H阿才能拿到的公司,你
可能要多多評估
待過六間公司 小的30人不到 大的200人以上 沒遇過不給
薪資單的 實體或電子二選一
以上收到!!謝謝大家提供跟建議,我想說再待一個月看
看,如果下個月發薪還是沒有主動給我薪資單,我就考慮
離職了(怕
公司不給薪資單,萬一以後發生勞資糾紛,公司很有可能會造
假你也沒辦法,而且你也沒證據證明你自己權益受損!
正常來說都會主動提供吧
傳產有的還手寫 但時間到就是準時發
傳產吧
不是欸!算新創
沒明細 你薪水算錯了你不知道
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