[問題] 是否主動要求調薪
目前擔任南部傳產工程師，平時工作就是完成主管交辦事項。
前陣子因老鳥離職，我接下其設備管理，工作難度提升許多，設備屬於生產線重要設備，但目前業務還不熟稔。
薪資部分從到職三個月後調整一次就沒在升過了，目前工作太繁雜超出原本工作內容很多，想跟主管討論調薪的問題。
但考慮公司制度以及我的到職時間晚其他人很多，很難調動薪資或職位晉升，覺得會被打退堂鼓，還可能在主管心中被記上一筆。
想問板上的各位像遇到工作內容增加，有必要向主管提出調薪需求嗎，有沒有薪資談判的技巧或實例可以分享。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.140.124 (臺灣)
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※ 編輯: johng314 (42.75.140.124 臺灣), 05/03/2020 08:44:34
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先準備好新履歷再提啊，有啥不行
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當沒有你就沒辦法做事的時候，才有籌碼可以談，剩下就看
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公司佛不佛了
推
推 去好想工作室問問看
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但目前業務還不熟稔"你光這句話,你開口失敗率會很高！
推
負責更多工作不用加薪？
推
看你就職幾年?
推
看貴司通常幾月調薪
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