Re: [問題] 特休要寫理由是不是很不合理？
不要太在意，
老實說，扣除傳產阿哩餔達的公司，根本沒人看這個，
如果你當過主管就知道...
當天早上上班，第一件事就是簽系統公文(如屬下的請假單/加班申請等)
如果被系統alert，主管就會知道，
但只要沒有被alert，主管面對一排這種系統的公文，
都是......點開->核准->點開->核准->點開->核准，
根本沒在看，連請假時間也不會管，
主管就是傻呼呼地按按滑鼠，心想怎麼還有一堆公文，
沒有人在意你的假單，
again，重複一次以防有人擔心自己的小小假單被盯上: 沒有人在意你的假單，
你的假單甚麼時候會被系統特別標記?
最常見的情況就是長假，比如請5天(一整周)的特休，
這時候牽扯到人力安排資源管理了，
只要那個IT工程師有點腦，都會知道要設計個特別提醒給主管，方便其簽核時多看一眼，
至於會不會有哪種理由會讓系統跳提醒，我保證99.99%沒有系統去針對那個理由，
不信你寫打炮看看，百分之百是主管有機會不小心喵到一眼然後在螢幕前傻笑，
而不是系統跳提醒
以前我在台灣公司的時候，請特休也是要寫理由，
請一天的一律寫睡覺，請三天以上的一律寫遠離工作去玩玩，
老實說，根本也沒人看理由，
請一天的沒有人管，請三天以上的早就都先跟主管打過招呼了，
主管對有打過招呼的請假，遇到被系統特別提醒的假單會怎樣，恩...
會從"點開->核准"變成"點開->確認->核准"，
那個確認就是系統提醒該員工好像想耍廢，請了三天假捏，醬~
(每個公司系統不太一樣，但就那個意思，懂的就懂)
再說一次，真的沒有人在意你的假單，
該睡覺的去睡覺，該出國玩的就出國玩，想跟遠距離女友相聚的就快去定飯店，
真的沒有人在意你。
※ 引述《ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)》之銘言：
: 雖然也沒有一定要多正當的理由
: 像過年前同事請特休的原因 連要大掃除 要抱小孩都能當請特休理由
: 但我問題是，既然是特休，是不是應該根本不應該要理由，本來就是該請就請啊
: 但公司卻要求要寫理由，雖然理由可以隨便編沒差
: 但是既然叫特休，為什麼我還要"隨便編"理由？
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就是這樣 至於特休要寫原因 就因為假單要寫原因 沒原因
送不出去 我又懶得加判斷 if 假別是特休時 原因=null
私事待辦
根本不用寫要幹嘛，寫我想請也行
就單純不能留空要有字而已
這篇正解
因為假單系統要有理由欄，但是要特別寫個判斷式
if (假別 <> '特休') then checkEmpty(理由欄)
太麻煩了
假別後台參數就有可勾要不要寫理由了。硬要扯工程師懶
正解
真羨慕有電腦系統的 親呈人工紙本假卡跪求主管洗臉後簽
名的方式真的是有夠悲哀
寫家裡有事還會問你有什麼事
推
你寫的是事實，但你的文筆好好笑，給推
但要我寫打炮我還真的不敢
休假很少會認真看啦..連加班我大多都是點了就過偶爾才
會去抓一下工作日誌那時段寫了啥而已..
我都叫我team member別管我有沒有核准...先休再說
你以為後台參數可勾選是小精靈幫你寫的嗎
那就是工程師寫出來的啊，工程師也是勞工阿
然後叫member沒拿到核准就先去休，是在害他喔
以後他去別家有制度的公司也這樣搞，他搞不好會很
憤怒的說「我前公司都不必先取得核准就可以休，這間
爛公司只會刁人」。事實上請假獲得核准，就是為了
避免休假期間出事的責任歸屬。勞工沒有請假紀錄，
要嘛公司認為他是在上班，要嘛就是曠職。
當然啦，如果你是每次口頭(或line)叫member先休
不用等系統核准，那就沒問題，因為口頭同意也是核准
我還真的看過有人請假理由寫越南按摩團團長 糾好幾個人
回來老闆還問他心得怎樣
真der 每天打開系統一看都幾十個要核 哪有美國時間細看
有的會看 我之前寫車禍有被關心
對 真的不在乎
看單位，作業員只要算少幾個人頭就好，RD業務開天窗就搞笑
前公司系統強迫寫理由 一律寫「休假」
請假只是告知，並不是請示…
我可是被認真看請假理由的 公司黑人一枚
搞到後來連休假去看病都要附醫院收據
請特休理由都寫特休
病假要求證明並不為過
寫打炮笑出來
太中肯了哈哈哈哈哈 超有感
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