[問題] offer薪水比口頭協定的低還能談嗎
沒遇過這種情形,所以上來發問一下
前面就是一般的流程,跟hr聊過後等幾天之後二面
當然也有提到預期薪水多少等等
後來二面跟主管面談,他說實際薪水還是以hr那邊核實等等
也沒提到開太高什麼的
結束時hr也是照例過來說些謝謝你今天來面試等等
我也有問薪水的部分,她也回應該沒太大的問題
結果幾天後收到的offer上面薪水整整比我當初提的少7k..
請問這種情形還有可能去談嗎,還是只能直接拒絕不去
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我的理解是報到簽入職文件之前都還能談看看
感覺是要談一下,這個range 也差太多了
這應該不算有口頭協定吧?不過有談有機會
沒簽名繳回都不算數
7k我是不去了啦
放棄吧
簽名前都能談
就看人資公司要不要
我上週有po過一個很好玩的回應 後來就沒回覆了
再談啊。跟hr說太低
你提的薪水是給一個範圍(ex. 月薪50k~70k),還是只
給一個數字(月薪60k),核薪如果是給52k,這樣少7k是
落在你預期的範圍裡面,公司應該是沒問題,但要是你
預期要60k,只給你52k,那就是明顯低於你要的,但這
也是這間公司能給得出來的薪水,要不要接受就看你自
了,是我的話會拒絕。
說沒問題還核-7k幹麻去,存心侮辱人,這誠意連談都浪費
時間
不滿意就再找,沒給到他答應你的薪水代表他沒有一定要你
通常收到offer再談有點晚了,但很想去的話就再問問,問問沒
什麼損失吧
你再去談談,自己去爭取就有機會,如果還有落差,就別
去了。
decline and negotiate again
繼續啊!我有開過56k-60k,公司硬砍成54k,爭取後有
加回去,但最後我沒報到啦
這很常見,遇過很多次面試官說沒問題,結果核薪出來說一堆
理由的,我都直接說哪這樣不好意思我可能沒辦法
可以問看看 反正不行也是婉拒報到 也可以讓公司知道沒
去就是因為薪資不符期望
直接沒辦法啊 講的又不算數
表達不符合預期,爭取看看,不然就不要去而已
offer還沒簽字之前都可以談,而且只有那個時候可以談
如果-7k之後你都還願意報到,那這個HR非常稱職
你買過車嗎?業務開價你當場二話不說就簽字不殺價?
如果講好實際紙本核定不同當然重談或不去
差太多了,直接不去吧
爆
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