[問題] 員工領27K但是老闆要求表現?
一位員工領27K
另一位員工領37K
但是老闆要求兩個做一樣的事?
為什麼不是像運動員一樣
低薪運動員老闆跟教練不會要求他的成績
但是領高薪的運動員
老闆跟教練卻會要求他的成績呢?
套在公司上
為什麼領低薪的員工要跟高薪的員工
做一樣的事情?
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既然都領底薪了 那就選舒適的車上呀
你覺得同工不同酬就跳到別的公司阿 隨便找都嘛比27K高
但是根據經驗齁 工作內容應該大不相同 比較低的都以為自
己貢獻度很高
都是低薪仔幹嘛相輕?
老闆:先給你26k 等你能做到35k的事
再幫你加薪到28k
那就換工作啊
換吧,同工不同酬雖然台灣很多,就看你能不能找到更好的…
一樣的事情,難易度不同
你不跳槽怪誰啊?
這下懂為何很多公司都要搞要薪資保密了嗎
那如果領80k做40k的事那怎麼辦
27k準時上下班 上班不睡著就對得起薪水了吧
公務員偷懶就是米蟲,勞工討論偷懶變成天經地義
那當然,公務員拿的是我們百姓的薪水,員工拿的是老
闆的薪水。你八成是資方
做或者跳槽,沒有上來抱怨這種選項。
基本薪資工作就是賣時間,加減做些低腦力低勞動的工作,
超過你就要考慮跳槽了。
37k也許是做好幾年加薪加上去的
不好意思台灣稅收大多是企業貢獻,
你拿老闆薪水公務員也是拿你老闆薪水
你繳的稅你自己用都不夠了
職階低的薪水少事情多很常見 即使工作內容一樣
又找到一個資方id
有時你以為做一樣的事 其實差多了
那就一般人免稅都給企業繳應該沒問題吧
沒問題啊,只是這樣物價又會漲一波而已
誰不喜歡便宜大碗 老闆也會有這種心態阿 如果27k就
有37k的產能 能拗就拗阿 就跟薪水小偷一樣能撈就撈
勞資雙方都一個樣
同工不同酬一直都是假議題,你怎麼知道領比較多的有
什麼經歷?一般薪水上去不會再砍,除非逼人退
職業動運員不要求表現 .. 等失業嗎
老闆付錢在規定時間就要作,時間到下班
別忘了,那個薪資是自己同意的。
2萬7人有去上班是老闆賺到了吧
不就新人與老手
換
看你要不要加薪到37k囉 不要就擺爛就好啦
做一樣的事那有做一樣好嗎
可以去找優於27k的工作,在原地抱怨不會有幫助
你可以去給你37K的工作,而不是抱怨為什麼別人領37K
27跟37應該不可能一樣,你應該只看到表面
爆
Re: [閒聊] Dinter Fb(特老闆反擊統神)我統粉,但就事論事。 以老闆來說,我們要先定義什麼是「好老闆」是以賺錢為導向?還是以對員工的態度為導 向? 若以賺錢為導向,丁特一定是個好老闆。 從小柴銓租借給psg因為一波操作被臭,到茂安事件,我們可以看出丁特很會利用身邊的爆
[討論] 為啥陳凱倫能在尖山國中當教練?_?如題,我雖然涉世未深啦,但據我所知老闆在找/面試/審核新員工的時候或許都會跟前東 家打探一下風評如何,問問為啥離職之類的。 阿尖山國中身為教育機構不是應該對自己的員工(老師/教練等等)道德規範要更高嗎,離 職原因這種東西一問就知道(原因:性侵未遂被吉),是尖山國中覺得這種人任職教育機構 沒問題?還是尖山國中在招員工的時候根本就沒有認真審查阿?12
[問卦] 老闆不肯給員工高薪要怪誰呢?老闆不肯給員工高薪要怪誰呢? 許多人在問 老闆都不肯給員工高薪 而這要怪誰呢? 1、國家8
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?你今天開了一家店,你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難,但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K,就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好,但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力5
Re: [問卦] 漲基本工資,想逼死領4萬元族群嗎?你一個月領4萬塊卻沒有漲 是不是要去問你老闆為什麼沒有漲你的薪水?? 還是政府要下令你老闆漲你薪水? 現在政府可以下令企業漲員工薪水嗎?? 政府有辦法漲基本工資跟公務員的薪資4
[黑特] 簽到就可以領出席費有經過老闆同意嗎?簽到就能領出席費, 老闆說可以就可以, 公司是老闆的, 老闆最大,老闆愛怎樣就怎樣? 等一下,7
Re: [新聞] 台中牛排館老闆現身!反控「沒員工要來看看今年5月的新聞, 只能說..事情發生前,必有徵兆 連最基本的員工薪水都能砍 怎麼看都是老闆的問題比較大5
[問卦]小施是好老闆嗎剛剛看頻道年終影片 抽獎禮物+年終 花了200萬 員工好像有將近100人 菜鳥大概領1萬- 是這樣的 大頭佛工作室 老闆蔡阿嘎 每年發年終影片 員工反應一個比一個誇張
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[問卦] 高薪,沒事做新聞說:外國有一位經理,年薪390萬台幣,去公司沒事做。 台灣有可能有這種老闆嗎? 台灣是不是連低薪,都不可能沒事做,對不對呢? 沒事做的員工,老闆叫你,自己走。 --