[問題] 離職問題

monkeyyu9610/28 00:1110/25如果只有口頭不算，要有證據的那種line對話亦可

monkeyyu9610/28 00:12所以這種情況建議第一次發起，就用email或對話

fish1024110/28 00:19沒送出去的離職單，不就寫爽的？

monkeyyu9610/28 00:34如何舉證正式提離職告知是關鍵~如果要走到那一步

Halu556610/28 00:43我是樂觀想如果提離職 這種大公司要放人應該不會去凹這

Halu556610/28 00:43一天兩天啦

kevinmeng210/28 00:56有電子紀錄就可以開始算，不用管公司同意不同意

kevinmeng210/28 00:56離職的預告期是告知的義務

XtrEmeMasTeR10/28 04:08當然可以 時間到了要走他們也拿你沒辦法啊

brent4310/28 06:17會怕就補個email 給主管們+人資，什麼年代了還有紙本離職

brent4310/28 06:17單…

r83102610/28 07:08紙本離職單很常見啊，不是所有工作都能碰到電腦

dm71103010/28 09:45口頭承諾其實也生效，可是主管可以說我忘了

dm71103010/28 09:45所以還是要有文字證明最保險

sazabijiang10/28 11:03你為什麼不用公司正式的溝通工具，像是email，而

sazabijiang10/28 11:03堅持要用line呢？Line是你們公司核准的公務用軟體嗎

sazabijiang10/28 11:03你發email給主管，CC人資，BCC自己的私人信箱，結案

sazabijiang10/28 11:04你發line, 對方可以預覽但是不點開，然後宣稱沒收

sazabijiang10/28 11:04到你的離職申請，請問你要怎麼舉證你有發給對方？

fim10/28 11:04白紙黑字

sazabijiang10/28 11:05line從來就沒有保證送達對方阿

lingerptt10/28 12:36專業職級請用 email /表單

blackhippo10/28 13:13發mail給hr cc主管就可以當作開始算

q2520q10/28 13:21如果是用line之類的通訊軟體，跟有沒有已讀無關，你只要是

q2520q10/28 13:21傳給你的主管就可以了

q2520q10/28 13:21https://youtu.be/0PQ1Vzodx8k?si=YtYVzl_KsJJkLDH9

ericthree10/28 13:22決定要離職了就直接寄給HR啊

snowbanana10/28 14:12保險起見建議用email比較好。

cityhunter0410/28 14:16你寄出信件就能開始算了

sazabijiang10/28 14:48q2520q你這樣有誤導嫌疑, 影片中的律師都說要主管

sazabijiang10/28 14:48看到才算數，不是你說的與是否已讀無關

sazabijiang10/28 14:50我覺得要在網路上幫助別人，應該是以對於對方較為

sazabijiang10/28 14:50可靠穩健的方式(例如保證公司無法拒絕的離職通知)

sazabijiang10/28 14:51不是用這種連律師都說「但是建議最好...」的灰色方式

sazabijiang10/28 14:51而且主管不是雇主，以不一定是有權處理人事的人

sazabijiang10/28 14:51所以我向來都是建議email HR CC主管 BCC自己私人信箱

q2520q10/28 15:42老哥，人家律師說的是狀態而不是結果，律師是說雇主隨時打

q2520q10/28 15:42開就可以看到的狀態，而不是隨時滑開已讀的結果，兩個完全

q2520q10/28 15:42不一樣意思

q2520q10/28 15:44http://i.imgur.com/zQG8DWy.jpg

q2520q10/28 15:44http://i.imgur.com/0pxyn00.jpg

q2520q10/28 15:52阿然後你當然是找有你人事主管權的主管啊==不然你找你隔壁

q2520q10/28 15:52部門的主管說要離職幹嘛...這種東西應該不需要特別強調吧

q2520q10/28 15:52？

q2520q10/28 16:29阿然後也不是每個職位都會有個人專屬的email，即使有你一

q2520q10/28 16:29樣可以用line通知待上班後再用信件通知一次

q2520q10/28 16:37所以，原po先line小主管告知然後今天開始算預告就好，如果

q2520q10/28 16:37沒有已讀星期一再請對方確認，預告還是照你通知當天算，有

q2520q10/28 16:37已讀就沒啥問題了

FragileLin10/28 18:17想說的上面都說完了 但我想按2

FragileLin10/28 18:19抱歉噓錯篇，推回來QQ

iloveannasui10/28 22:24mail就好了,主管,HR都mail。離職是告知,又沒簽約,

iloveannasui10/28 22:24要離職就離職,公司還能綁著叫你不要走嗎!

q2520q10/29 18:03嘖嘖，直接點名說有別人誤導嫌疑，發現自己說錯就想裝沒事

q2520q10/29 18:03==有夠沒料

gigi03050710/29 23:18跟人事課說吧。有這個部門嗎？

susaku10/30 00:33這不算吧 看這樣子你就是被慰留成功啊 真打定決心要離職

susaku10/30 00:33就堅持離職然後送到人事單位 把相關證據留好

susaku10/30 00:38而且對啊 你要離職跟沒權限的小主管或副主管說幹麻? 要就

susaku10/30 00:39去找有權限的單位主管才對吧