[問題] 是否該離職?
從事行政工作
在這份工作快10年了
已過35歲門檻
目前育嬰留停半年
預計明年一月回去上班
在這段時間在思考是否要再回去
考慮離職的原因
1.這份工作需要常態性加班,加到七八點都是很正常的,從進去到現在很少準時下班
2.組員的流動性高,我已經算這個組的資深人員了
3.組長是一個很情緒化並且很會挑毛病,總說我們能力不夠好貶低我們,很多新人因為受不了而離職
4.我非本科系出身,所以未來應該也升不太上去,大概就是維持這樣,工作已成例行公事無成就感
5.工作量不平均,組員藉故不能加班,導致其他人需分擔他的工作,反映給上層沒有任何處置,這樣狀態已維持很久
目前猶豫的的點是
1.薪水穩定,該給的加班費都會給,也會發年終,年薪65w左右,就是一個吃的飽餓不死的工作
2.換新工作後會有一段時間沒有年假,小孩才剛出生 ,擔心之後有狀況沒辦法請假
3.自己沒有什麼專業能力,擔心之後找不到適合的工作
家人看我長期精神和工作壓力,就一直希望可以換工作,一方面也希望我有更多時間陪小孩,目前的存款也還夠支撐一段時間,只是如果提離職就要從頭開始了,有點放不下,但這份工作又做得不開心,是否要為了麵包繼續撐下去,還是要果斷離職?
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另一半經濟可以支持你就辭啊,不行就捏著LP繼續做吧
這情況要換很難喔,看要不要邊做邊找
不想加班就一起不要加班啊,不然就兇起來強迫加班
年薪+年資都還行,再換就歸0瞜
不如同一間再拚個20年,存退休金,撐到小孩畢業就退休
慢慢面 通常只會跳更高
沒有不能請假的,需要的時候就是扣錢事假而已,如果能換
到比較健康的工作環境長期而言比較好,更甚者有一開始就
有假的也可以找找看
繼續做
一邊面試啊誰知道會不會有更好的機會 你有小孩也不適合現
職常態加班了
老公賺得夠的話,就趕快換啊!準時上下班無敵…
行政職也有分專業阿,主管會故意挑你的基本上都是建
議離職,外面世界很大的,只怕你不敢嘗試,小孩可以
先託給父母照顧
勇敢請假請到公司受不了再說吧
這薪水在行政算不錯的吧?換了可能又回再三萬
沒年假就請事假啊?既然不是很想做就不用理上層態度
看薪水多少啊,如果外面也能賺到差不多的數字,但是
不用加班能陪小孩,就比現在公司好了
你換掉去其它地方會發現大家都加班 主管都情緒化
先找工作再離職,先讓自己放在市場上待價而沽
慢慢面試 有更好機會把握
又沒有找到其他選擇=沒有備案,是在問心酸的?
去面看看吧 加薪很多就果斷跳 如果沒什麼變還是繼續待
著吧 不然小孩的開銷很大
好像轉職前的我寫的文,後來我離職,只後悔沒早點走
如果換到差不多收入,但可以準時回家的就賺到時間了啊
就像上面很多推文說的,工時差不多+有加薪你就贏了
然後要換要快,因為快40歲找工作又是一個門檻了
騎驢找馬囉 大家都是這樣
趁現在留停趕快找工作
開始面試找新工作呀,總要有選擇再來問
有疑慮就離職,年紀越大越不敢走,當年也是硬撐了一年
最後還是放棄
73
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