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[問題] 該走還是該留?

看板Salary標題[問題] 該走還是該留?作者
nonames78
(無名)
時間推噓13 推:13 噓:0 →:25

小弟我大概去年十一月進公司,但其實內部情況很多時候令人匪夷所思

公司為老闆的副業,但老闆對於行銷以及網路沒有概念

面試時也說只要負責公司FB營運即可,但需要自己去公會保勞健保

老闆理由為之前員工做沒多久就叫對方走人,處理這些事情很麻煩等等

好處是整間辦公室只有我一人不需打卡上下班,壞處就是老闆對於臉書

的想法太美好,認為只要在各社團貼文就有業績,到後期講到口破舌爛

才勉強願意下臉書廣告,但同樣有觸及率沒有業績,這陣子開始緊迫盯人

但包含產品內容或是公司其他優勢也都是一問三不知,讓我不斷只能使用

過往的文案去修改,其實蠻知道此地不宜久留,但一方面又對於這工作環境

不用上下班打卡,不用每天見老闆感到舒適,有點不知道該如何做決定?

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~老化的四個徵兆~
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坐著一直睡 躺著睡不著 舊的一直提 說過就忘記

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.170.220 (臺灣)
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cityhunter0404/10 11:22撐啊!撐到受不了就走人,反正你沒法救他,何必壓力

cityhunter0404/10 11:22那麼大呢?

naifing04/10 11:24看你要往積極的想還是消極的看吧,積極就是當累積創業經

naifing04/10 11:25驗,別人出錢、你創業(雖然成功之後公司不是你的),但

naifing04/10 11:26之後你想自己出去創業會有經驗、像拓第二間店那樣,消極

naifing04/10 11:26就……快逃(?

GEoilo04/10 11:45騎驢找馬是必然的,怎沒想過要善用這種小公司累積經驗?

UCCUplz04/10 12:52你們是賣服務還是賣產品?

UCCUplz04/10 12:52你有意願就幫他想營銷策略

UCCUplz04/10 12:52沒意願就單純管臉書,做你的小編

賣服務

※ 編輯: nonames78 (1.200.189.174 臺灣), 04/10/2023 13:00:40

ryolee04/10 13:16一問三不知,只好你自己跳下去研究再跟他確認是否一致囉

kevinmeng204/10 16:37FB下廣告?那你們公司估計已經被定位成詐騙了

kevinmeng204/10 16:37我還以為FB上的東西都是詐騙是常識…

romand04/10 17:34只有一個人不就代表工作可能要全包?

april652004/10 18:37叫你去工會保勞健保、沒有打卡都是違法的,這種公司建

april652004/10 18:37議蒐證離職後去檢舉(btw離職後5年內都可以檢舉)

ikachann04/10 20:15你都知道沒未來了 還待? 除非你覺得你一輩子就這樣也好

ikachann04/10 20:15那就ok

qing7044304/10 20:25建議離職吧!待下去不知道什麼時候老闆不想玩了,也是

qing7044304/10 20:25被解僱

AccLaborGo04/11 00:28你看起來也沒有很懂行銷,問不出產品內容及目標客群

AccLaborGo04/11 00:28也在那邊盲下廣告,建議早點離職

es998877004/11 03:49怎麼感覺像空頭公司或洗錢的

colobear04/11 07:01這種連勞健保都沒有的違法的公司當然快逃

fim04/11 10:50看到第4句就可以離職了

xin12404/11 17:53來來來 來我這工作

xin12404/11 17:53辦公室只有我一人 也不用打卡

xin12404/11 17:53事情也不算難 只是很碎

xin12404/11 17:53但前提是你要足夠細心

huhu083004/11 18:14留比較好 現在工作越來越難找

gohoyo12304/11 18:28可以慢慢看其他工作吧

UCCUplz04/11 20:24真好奇是啥服務

peteryang19904/11 23:51繼續留任 至少待滿三年再換比較好

suncharlotte04/12 09:38為什麼要硬撐 三年的時間很寶貴 = =

kissau4a8304/12 15:32我也覺得不用留

wangbadan04/12 17:44沒薪資沒福利,一個不用打卡你也當寶?

naifing04/12 20:12這年代沒人在那邊三年了啦,大便工作一年都嫌多

SaoirseH04/12 20:56沒勞健保就掰掰