[問題] 公司要求自主隔離後扣獎金

AlcoNic 發表於 2020/3/20 下午8:13:05

看板Salary標題[問題] 公司要求自主隔離後扣獎金作者

(AlcoNic)時間Mar 20 20:13:05 2020推噓 1 推:3 噓:2 →:3

各位好，不確定是不是適合這問題的地方，不能的話麻煩告知我自刪

故事是這樣的：

朋友在上個月底疫情還沒那麼嚴重時前往一級警示國家旅遊，事前他公司
沒有對疫情訂出任何政策與提出任何想法。接著在月底連假過後他接到公
司通知，公司訂出超前部屬的防疫規定，回國後不要進公司在家工作14天
。朋友為業務職，在家可使用各種報表並與客戶電話聯繫。

14天後上班，由主管告知公司不會在底薪上扣錢，但會懲罰性在業務獎金
上扣除14天半薪(業務獎金依每個月業績量會有所高低，假如三月份沒扣
達應扣金額則四月份繼續扣，直到達到為止)。

想請問的問題是，公司這麼做是否有問題呢?

感謝各位

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.143.67 (臺灣)

推

z84265791303/20 20:16可以離職了

別這麼急嘛XD

※ 編輯: AlcoNic (114.47.143.67 臺灣), 03/20/2020 20:18:14

推

carden3103/20 20:24非經常性薪資難啊，除非有簽約怎麼給寫的清清楚楚

推

sazabijiang03/20 22:51獎金沒寫在契約裡，公司確實有權不給。

→

sazabijiang03/20 22:51當然身為勞工的我們，可以抵制這種公司，就離職吧。

→

BaGaJohn556603/21 05:42獎金不是合約內的好像很難講？

→

BaGaJohn556603/21 05:42問問看勞動部看看？

噓

saltlake11/28 22:53流竄別版亂噓文很好玩? 作者不出書你也可以噓別人?

噓

saltlake11/28 22:53亂噓文者人恆噓之

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