[問題] offer有了 但還在等真正想去的公司
希望有經驗的人可以給我一些建議QQ
小妹今年二月碩畢,畢業至今投了蠻多公司,也面試蠻多間的。
大多數面試的都是小公司、傳產和一些新創公司,可是我比較偏向一些科技公司(上市大公司)的職缺。
只是我有聽前輩說大公司的流程會跑比較久,應徵人數也多,通常不會那麼快安排面試。而且也有請認識的前輩看能不能內推我,還在等他通知。
QQ現在就很尷尬的是,我從開始投履歷到現在其實還沒到一個月,中間已面完的一間公司是我覺得還可以,今天也從104通知我錄取,給我考慮到下星期三(3/25)
只是!
他就不是我真的最想最想去的公司....
然後想去的公司都還沒有面試....
有想過會不會因為那些公司認為我不符合,但前輩覺得機率應該蠻小,可能純粹因為是大公司所以時程都會拖比較久。
發生這種事大家都會怎麼抉擇呢QQ
這是我第一份全職工作我真的很重視,但又不知道怎麼辦...
很害怕拒絕後就沒有公司要我,或是沒辦法拿到這麼好的薪水了...
謝謝大家看完
--
先答應啊,之後還可以離職
現在這階段有工作就不錯@@
先去啊
所以上面大大們覺得我應該要先答應,後續再看有沒有其他的更好的offer嗎,有的話再 拒絕這樣?謝謝你們!
※ 編輯: catmeiow (1.163.74.244 臺灣), 03/21/2020 00:43:04「這麼好的薪水」有高到無法拒絕就去
這個是指以傳產來說算好,但如果在大公司應該是可以大於這個薪水的QQ
※ 編輯: catmeiow (1.163.74.244 臺灣), 03/21/2020 00:44:31你會怕就先去做 後面有上再說這工作不適合我就好了
反正人來來去去的 你常離職換工作就覺得這沒那麼困難
更正 日後常離職/換工作
先去做,真的有上再離職,很多公司都很習慣的
大公司的經歷是滿重要的尤其第一間對未來滿加分的
不過不是大公司流程比較久是很多公司都人事凍結
今年別說找工作 可能一堆無薪假或裁員了
缺錢就去做 不缺就找到你滿意的為止
人事最近應該會凍結
科技業有些暫緩人事
Btw 那種直接104通知錄取的都是超鳥的家族小公司
原來是這樣啊....心情突然低落起來xD 但還是很感謝以上大大給我的建議!
※ 編輯: catmeiow (1.163.74.244 臺灣), 03/21/2020 01:31:06先去啊 等錄取了就可以換
講重點啦 你是投哪家 哪種職位 拿到怎麼樣的offer
目前也在一樣的處境 不過我會拒絕掉已有offer的不錯公司
自己評估一下拿到目標公司offer的機率吧!
先答應offer,報到日可以壓晚一點。
有就先去試試,等真正想去的公司來了再辦離職也ok
一開始就應該先投想去的公司啊… 太多人都太看輕自
己了看了網路建議就覺得要什麼都投 我都從大的投 都
沒中才開始投小的 結果大的都有不小心中
若手邊Offer的工作內容,對未來職涯加分,就可以考慮騎
驢找馬
華碩有通知錄取再快閃就好
如果妳寫說不會再有這麼好的薪水...表示妳覺得進去大公司
機會渺茫?以起薪來說真的有差這麼多嗎我滿好奇的,還是
說是說聯發科或谷歌...
你自己都說認為第一份工作很重要 那就繼續等你想去的公司
啊 然後第一份工作真的不用把薪水看太重 自己設一個能接受
的薪資範圍。另外 用104通知的公司我看也是不用去啦
先去,把籌碼早早握在手中才是最佳選擇
先去吧,現在的狀況上市櫃有可能人事凍結
謝謝以上大大們的留言,大多都建議我可以先去,所以如果我先答應了這間公司,我可以 將上班日期壓晚,期間如果真的有更好的公司願意給我offer的話,我再直接拒絕這間公 司嗎...,為了我自己我真的很想這樣做,但實際上真的有人做這種事嗎..?感覺對公司 非常過意不去qq
※ 編輯: catmeiow (1.163.74.244 臺灣), 03/21/2020 09:53:18第一次都嘛這樣,多試幾次後面離職就跟喝水一樣
我的話肯定先答應 有好的就走
先答應先去
先去 你想去的又不一定錄取你
先去 確定拿到另外一個Offer再以工作不合適為由離職去報到
薪水福利>公司名稱
先去,待著等拿到大公司Offer再離職就好,原因的話就
看是真誠告知還是編理由,反正對方都無法阻止就是
我們公司(竹科上市)已經分流上班了 近期報到人數也
很少 原po有工作先做吧
先去做,真的有上再離職
先去吧,你說你想要的公司根本還沒面試,那不知道到
真的錄取會等多久,現在這公司不喜歡再離就好了,但
會用104通知錄取的公司感覺有點......
這叫 exploding offer,然後你也中計了
跟我之前頗像,第一間就錄取了,我延了兩次後來有成功去
我想要的公司,原公司我有致電感謝並告知因個人規劃不同
這有點風險,可能會兩頭空,但從你所嚮不後悔就好:)
之前我在某上市櫃大公司當主管,找的人也都台清交成,有
過連續發了7個offer 最後人都不來的經驗,對主管來說 也
不過再多花兩週找新人而已,對求職者來說,一鳥在手勝過
十鳥在林
就先答應,看能不能延後報到上班的日期,不過就算你到職
一天就離職其實也不會怎樣,頂多人事流程的會覺得幹而已
搞不好去了之後發現這家其實不錯就繼續做下去?!留不留
的住人是公司的問題
非常感謝以上大大們的留言,還有特別來信提供我建議的好人們,小妹已經決定要怎麼做 了!真的很謝謝你們~
※ 編輯: catmeiow (114.137.55.155 臺灣), 03/21/2020 14:27:45純噓說用104通知的就是超鳥小公司
樓上 真的XDDD
好歹打電話通知或信箱通知吧…104通知?
如果求職者是投104 那用104通知跟用信箱不是一樣意思嗎?
樓上真的就是喔,還有自己打電話來的都很差
offer用104通知不代表公司怎麼樣,只代表他們人資怎
樣而已
平台通知真的...遇過幾次罐頭問我面試意願,回覆後直
接訂隔天早上時間,完全不問對方是否可以,連電話也省
趕緊打去結果人不在,到下班也沒回電,我只好再次回信
沒想到隔天卻打來說怎麼爽約。很多公司是這樣處理事
情的,不管HR或主管個人行為,你就是代表該公司!
一堆人履歷也是寫用104通知會回,然後就已讀不回了
第一次遇到才這樣想,先答應甚至先去上班都是很正常
的事情,別擔心
先去
直接明說想等 把到職日往後壓
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[請益] 光光offer 請教各位年薪300的前輩大大好 年資一年,前幾天剛收到光光的錄取通知. 台中夜市大學機械學士畢業. 目前在現職(三口)與新offer(光光)做抉擇 想請問就未來發展性哪個比較好22
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