[問題] 主管紅翻黑要離職了
小弟在職三年多,帶我的主管能力很強
我們部門人少但是業績很高,
去年公司改組,換了一個BU頭
新BU的頭是個控制狂,覺得我主管功高震主
常常莫名其妙抹黑、冷嘲熱諷我主管,
我主管終於忍不住要離職了,
基本上我和客戶的關係還有模式也是我主管手把手培養的,我可以預見BU頭找個新主管肯定要改革一番
BU頭常常很多莫名其妙的決策,讓下面的人背黑鍋,他在跳出來答應什麼事情改善,我覺得這一個大黑鍋很快要掉我頭上了...
各位如果你的主管紅翻黑被氣走了,會怎麼辦?
我主管說如果我撐個一陣子之後拉我過去
或是我自己先找機會也閃人?
另一方面即將交接給我的事情讓我也很無力...
BU頭對業務工作根本一無所知,又很喜歡下指導棋,我個人能力不能進步搞不好還因為公司決策反覆被客人黑(先前沒被黑因為我主管在擋和擦屁股)
產業很小,業務信用黑掉很慘啊...
--
且戰且走啊,你又還沒找到工作急著離職幹嘛
聽起來你已經有答案了塊陶
看你主管去哪,如果不錯就請他拉你一把
先撐著然後跟主管跑
我會跟著那個主管走 受不了沒才能又只會鬥爭的人
請主管拉你一把,一起走啊
好主管比較重要
等主管拉你走
這種很明顯是BU head想要培養自己的心腹啊
主管能不能拉過去是一個大問題,先撐著吧
確定他真的能拉你過去再辭職,不然損失沒有人可以賠你
休息 等你主管拉你
推先撐著...我就職的產業也很小,公司內的人際關係已經
逼走一個主管,但還輪不到我任性的離開哈
感謝各位分享,我應該會先撐到年底吧.. 希望不要太痛苦
跟著主管帶走客戶
主管走才是你的好機會,可混個主管經驗,以後跳槽履歷好看
想太多了,大主管離職不會從基層拉人上來做小主管
一定是從外面找自己人進來卡小主管或重要職位
把原po的主管弄走也不是因為什麼功高震主
應該也是要安插自己人的手段而已
跟老板走
有好主管真好 先撐一下看情勢 但隨時準備好離職狀態
業績跟能力都假的,只有自己帶來的人才是不可取代的,
以前在假外商看太多了
笨 這時候就是創業的時機了阿
先撐著拿到頭銜後再說 搞不好這個BU head根本就是個喜
歡別人捧他懶趴的瞎貨 先討他歡心後搞不好他就聽得進你
的話了
當然如果主管後來找到不錯的要把你拉過去也是圓滿大結
局啦
86
[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪(更)各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全沒 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式) 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)56
[閒聊] 跟主管提離職但被威脅(手機發文,排版請見諒) 各位先進前輩大家好! 小妹我在過年後(2/17)向主管口頭提出離職 主管同意但是希望我能做到3/31 (因部門另一位同事在三月初離職,主管說部門無法連續走兩個人)49
[問題] 主管突然重病,該離職嗎?各位前輩好 耽誤各位一些時間 我目前在一間中小型公司服務,公司強調扁平化管理,所以雖然有設定經理等職位,但 基本上是老闆決定一切。 就在前陣子我先口頭和主管提出離職念頭,被慰留後的一週,主管發生意外,接下來37
[問題] 前公司找我回去 該回去嗎?大概兩個月前 我因為受不了公司政策而離開 因為公司請了個空降主管+主管帶來的人 老闆本意是為了創造更好業績所請的主管 結果主管來只會畫大餅 與現實有落差31
[問題] 是否要領完完整年終目前在傳產公司,年資約6年多,因為公司各種制度跟高層主管放堆態度,底下的員工越 來越辛苦,尤其是我所在的部門業務單位。這間公司最奇葩的就是年終是大家都一樣,不 管是業務部門還是人事總務部門。因為業務部門主管太軟爛,所有人都可以把事情推給業 務單位去做,只要說一句,那是你的客戶,你就要被迫做所有事情,別的部門沒人力時我 們要支援,我們沒人力時自己要互相協調。但領年終時大家都領得爽爽,業務單位就是做13
[閒聊] 被主管冷落排擠已經好幾個月沒事情忙了 主管就是硬是不交派工作 甚至開會討論某些有在郵件loop的項目時 硬是不叫你參加 明明作為工程師7
[問題] 業務助理轉業務想聽聽大家的看法,我在一間貿易公司從畢業後到現在當了三年業務助理,在第二年時有 跟公司說想轉業務,在這當中主管也有規劃一些業務的學習計畫,但是因為大環境影響( 疫情、半導體產業缺貨潮)計畫都沒有如期完成,現在工作內容還是以業助為主,很少在 做業務內容的工作。 所在的產業是B to B,業務需要有該產業的相關知識,不像一般保險或房仲業務門檻較低5
[閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎最近聽到的一件事情 雖然知道很多公司制度跟垃圾一樣 不過聽到還是覺得很神奇居然會有人不想離職 我朋友是某家公司的員工 她跟我說他們公司行銷部的事情1
Re: [討論] 對於背後亂講話的下屬看了很多人的回文 老實說也不意外一堆酸言酸語 有些很明顯沒當過主管所以講些好笑的言論 下屬能力比我好嗎?我幹嘛怕她離職?怎麼跟其他部門講壞話別人會信? 每個人都有優點也有缺點 這個下屬 優點是可帶進業績 缺點就是自以為是 雖然處理客戶有瑕疵 但也不完全能影響業績 只是我就後面要幫忙擦屁股2
[閒聊] 工作價值被剝奪這份工作做四年 穩定的工作 半業務性質,有時候要跑外面 因為是屬於雜務性質的工作 大部分人都要兼任業務工作以及行政工作