[閒聊] 分享老闆的幹話
最近又聽到一些老闆的幹話
分享上來娛樂壓力大的各位版友
公司是上下班打卡制 並規定一定要上滿8小時
有天老闆說:
其實我們那個打卡制度只是設好玩的啦 只是怕勞檢來會被罰錢
不然我也不想要你們這樣上滿8小時
同事:
勞檢...好像不會檢查員工一定要上滿8小時耶?
勞基法是指勞工每日工作時間不得超過8小時
老闆:
喔沒有啦 哪有這回事
我有聽過同業類似狀況然後被罰錢啦
一定要上滿8小時啦....(自己淡出)
眾人:
????????????????????????????
老闆你要我們上滿8小時沒關係
但不要忽然假大方啊~
--
吃虧就是占便宜
請你來不是請你來學習的
你老闆我加班有要加班費嗎?
共體時艱
你們年輕人就是草莓,我們以前都工作不領薪水
能者多勞
我以為是來收集幹話語錄的 沒看到內文
你把經典語錄背很熟耶 是不是被荼毒過 笑瘋XDDD 希望大家也來分享一下最近聽到的幹話語錄!!看了很舒壓啊!!
幹話沒看到,只看到玻璃心碎滿地
真的...老闆就這樣逃走了.... 期待後續結果沒後續 我也玻璃心碎
※ 編輯: Paksu (118.160.49.79 臺灣), 05/20/2020 16:52:10你要跟我一樣在乎客戶,就像我一樣在乎你沒領到薪水
公司請人的確不是請來學的 但最近好老闆很愛把新人教育
訓練都丟給別人 自己只想撿別人訓練好的
好多老闆
公司沒有虧待你
我以前連星期日都來上班
我把你當自己人
不要跟公司計較那麼多,就像公司都不會跟你們計較一
樣。
我想培養自己信任的人 好好幹公司不會虧待你
有同事家中長輩突然病危要請假去醫院,結果長官在群組
說「下次臨時請假要提早講」
我老闆都說 幹今天寶箱都還沒開==
我今天好想請假喔 今天是不是不加班日
然後通常就是這種人會當老闆...
你是留學回來的,不會做簡報,我們要的是把一頁塞滿圖、
文字跟表格,不是像你這樣乾淨的,你要好好學
我們公司,享勞健保。
你去彰化哪裡找的到超過26k的工作,有的話我頭給你(?
??
公司都沒賺錢
不是妳不好,但公司目前情況妳知道的,妳真的優秀
共體時艱
灰塵中含有礦物質
你要提升你自己的價值啊!這樣會被社會淘汰
怎會沒加薪,你知道勞、健保、勞退每個月要繳多少錢嗎?
我主管叫我不要在意薪水,我就對他說那你不要領薪水啊
最近主管的幹話讓我印象深刻是這句 我們1~5 上班
上班打不打 下班責任制 做完才能走
然後最近因為量有點多 主管表示 回復周日輪流值班
並說 表定3.5H 不過我覺得工作量有點少 應該會再調整
變成4~4.5h(公司強制變成補休5h)
說 公司不跟大家計較 留30~60分鐘當大家的通勤時間
很想跟他說 你知道1~5上班 周日要輪班是要給雙倍工資的?
然後我通勤1h 你弄到4.5h我就是虧 好意思說一大堆
真當大家所有人都是小白不懂勞基法嗎 ..
*上班不打卡(但是一樣會看你有沒有遲到)
今年吃尾牙前說 公司營收多4成 好讚 各位在努力公司
絕對回饋員工... 結果年終維持一個月抽獎還縮水
這次先委屈你一下,公司以後不會虧待你的
我們公司最討厭人加班,然後開會時間都定6pm(下班時
間)
多學一點,你看我也沒有虧待你吧…就是一樣的薪水做
更多的事
遲到扣薪正常啊,這是我的懲戒權欸
就垃圾老闆啊,要人做滿八小時沒關係,但不要假,超白吃
的
你的設計就跟你的臉色一樣差
不要別人口氣不好,就覺得別人在罵你(公司只有我一個欸?
?)
這是公司今年的重點產品 做出來明年的分紅就有了
你還要不要吃這頭路(台語)
a大的:你的設計跟你的臉色一樣差 ->實在太超過了吧
=”=
越看越覺得台灣勞工命有夠賤,都不被當人看
你要想辦法啊
之前部門效率最差的老屁股對部門效率最好的同事說加班是
你自己沒效率
根本不想有交集啊,倒是同事有說過...老闆不喜歡員工
放假
業界很小,以後相督欸丟
不外乎想營造一種氣氛 或是喜歡被捧
公司沒賺錢
(大家都很認份在處理自己工作+主管突然交辦外務的緊繃邊緣
)該主管路過:你們好像沒有很忙嘛
樓上這種直接伸一隻中指給他看XD
公司規模不可以變大不然政府管理會變嚴
樓上的例子讓我想到:公司不想架網站,國稅局會來
我們就像一家人一樣
我最在意你們工作開不開心
哈哈 推二樓 笑)我以為是分享老闆幹話的文章
我每天都在想要怎麼幫助你們
週日加班也是必要的犧牲==
不要以為你現在業界第一很了不起,是別人衰退太多
老闆:公司花錢請你來上班
當然是希望你做到累死 你以為是花錢讓你來爽的嗎
客戶沒有需求是因為你沒有創造客戶的需求
大家感情都很好 都自願一個一個認領某些工作
外面都在放無薪假 還現在可以正常上班要感謝公司
幫你老闆找找他的腦子吧
我聽過 我們只是小公司沒辦法照勞基法走 ...
去年賺錢是市場狀況好,跟你們的努力無關
爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢27
[問卦] 你各位上到今天嗎?有良心公司 今天打掃完開始放假的嗎? 剛打去客戶那 接電話的妹妹 都說她們已經在打掃了19
[討論] 有關勞檢妹妹的公司,因為違反勞基法特休1年只給1天2年2天以此類推被檢舉了,不過勞檢員來的 時候,老闆他們都交假資料給勞檢員,所以好像也查不到什麼,但是他們老闆很生氣的說 要叫議員去施壓勞檢員跟勞檢員要檢舉人的資料或者信箱說查IP就可以知道是誰檢舉的了 ,請問這是有可能發生的嗎?特休只是其中一項還有滿多違反勞基法的規定。 --5
[閒聊] 遇雨停工2小時老闆表示要請假今天會議中提到有關"加班一個小時內不能報加班"此事項 這是半年前老闆新增的指令 因此照常理 上位人種有政策下賤奴僕出對策 我們就都直接報2小時 老闆可能是忍受不了或者其他原因而在本日會議中表示: 「以後加班一個小時要報也是可以」1
[閒聊] 現在竟然還有不能彈性上下班的公司?如題 我真的以為 現在的公司都可以彈性上下班了耶 就是只要上滿8小時就好 然後早上9-10點彈性上班4
[問卦] 為什麼要補班?平均掉不好嗎?我不知道大家記不記得一個新聞,就是有個老闆突發奇想 像是228要放假,就直接平均到下班時間,讓大家早幾分鐘下班的白癡計畫? 其實我們公司是有,還執行得不錯,大家都很開心。 只不過是反著做,像是週一或週五的橋接日補班,直接平均成下班延長時間 所以本來每天是7.8小時的上班時間,會變成7.9或是8.0小時,其實還蠻不錯5
Re: [問卦] 「台灣的假其實比美國多了」該怎麼反23 : 2023年, 放11天 : 所以 該怎麼反駁這句啊? : : 圭卜???4
[抒發] 崩潰怒發兩篇,嗚嗚嗚嗚 是這樣的 老闆:我要加東西,寫個計畫出來 我:好的,請問這是你要的嗎?(遞A方案) 老闆:我覺得A太簡單了,再多加一點2
Re: [問題] 公司有人確診,老闆要他說謊感謝推文叫我逃離這個爛老闆的各位 後來因為一些工作分配上的事情所以我真的離職了 主要是我是公司最菜的員工 我來應徵設計師 但我還要收發包裹、領掛號信件、訂便當、掃地拖地、澆花、收發公文等等諸如此類的雜- -- ※ 文章網址: 噓 TUTOTO: 你以為沒有要求 資方會給福利嗎 多的是沒打卡凹加班 04/26 18:22 噓 misq2011: ..... 04/26 18:25 → kevinmeng2: 你是老闆對不對? 04/26 18:26