[問題] 如果對方沒先電話約面試時間,你會去嗎
各位好
有一個情況是
我今天6/2有主動投應徵履歷給A公司
但是A公司並未打電話來跟我約面試時間
就直接用透過104發通知信(我剛才才看到)
信件內容就寫
面試地址~
面試時間: 6/3(三)早上九點
又打了一些問題
例如
會不會用某系統?
最低期望待遇?
是否已離職或仍在職?
最快上班時間?
最後寫
人資部 英文名
若有任何問題請發104聯絡 謝謝
因為我第一次遇到人資沒有打電話來約面試時間
就直接就寄一封信寫面試時間的
他也沒電話問你可不可以來
想問大家 如果是這樣 你們會去面試嗎?
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為何不去?你自己不是也有投履歷嗎
那你有回嗎?如果今天都沒有回而人資也沒打電話的話可能會
改明天打給你吧,不過如果你可以就去阿,你本來也有應徵不
是嗎
可能很忙,先敲定時間不行再改約.
每個公司習慣不同 104通知信也算是通知
有遇過這樣的狀況,時間可配合就會直接去
既然你也有應徵就直接去啊 我也有碰過一樣的狀況
我也有多次信件約好時間的面試經驗啊
會用信件通知 但時間這麼急迫很不OK.
雖然感覺不好 但畢竟自己有主動投這間 時間上不衝突就會去
有選擇的前提下就不太想去了
雷的機率高 這公司不太尊重人 它怎麼知道你有沒有空
不會 不尊重面試者的公司很難想像待遇會多好 都沒答應憑
有沒有和其他面試撞? 但如果你有空檔是可以加減去
什麼你說幾點就幾點 如果你覺得用這態度跟客戶約時間不o
k
那就不應該用這種態度約面試
會去看一下,但這種直接選定一個時間的感覺很不尊重人,
求職者心裡應該都會先扣分了
你自己投的就去啊
這種99%是屎爛公司的超級屎缺,會呼吸就能上了
這種去也是被洗臉居多..簡單講他也不期待你會去面試.
就大概發個通知(可能也是罐頭訊息), 你去就洗你臉, 不去他
也沒損失.
不會去
如果真的有想去 我會再次電話確認啦
不會理
急著上工的多少有點問題,但用信息約時間很正常。
只是不太禮貌而已,又沒有拿槍逼你去
純推雷的機率很高 也真的遇過
這種多半隔天馬上要人前往 完全不管你有沒有事 而語氣
是"告知" 不是詢問對方時間 是賞賜你個機會 不是求人才
金融業ma都是寄mail,不一定要打電話啊
時間約太緊迫的一律拒絕,遇過晚上9點發訊息要求隔天
早上8點半馬上面談,是當別人沒別的行程?
先去面看看,我有遇過兩種情況,一種真的是屎缺很缺人,
另一種是這個職缺他們剛好有團體面試排在那天,如果是第
二種我可以接受
然後很多公司都沒有電話通知,像我最近一次面試中華電信
從報名到錄取都是信件通知而已
你各位要知道啊,缺到爆的才會一直call你,我兩年前面
試的時候打來找我的去面過大部分都是很缺人,大家都跑
光
這樣子有可能是剛好團體面試時間,你可以寄信再約時間
看看,不能讓你改時間的就比較有問題
信件通知不要去
不會 8成屎缺
之前遇過這種只有發信的是真的都滿雷的
先去看看再決定也不遲
多是屎缺,不會去
我遇過的大都通完電話後傳面試通知耶,我回覆也是兩種都會
做
可以先去面試看看再決定
沒事就去啊,增加面試經驗也好,就算屎缺也不是一定要去
去.誰說一定要打電話? 別人的雷經驗不代表你也會遇到
不會 不尊重求職者
不會
我遇過很多公司面試都這樣 其中不乏公司人數500人以上的
不是我主動投的就不會去
不會去,正常公司不會直接這樣約面試的
趕快回覆約自己可以的時間
不是幾乎都發通知信嗎?
不會 HR這麼不專業,一定不是好公司
我也碰到這種的,是要我說抱歉沒接到嗎...
這個就更扯了,打電話給我?!
有空就去,不放心的話主動去電問對方該職缺的走向、預期
發展與公司未來策略,第一步先了解公司能不能賺錢或篩選
是不是一聽就不是你想做的缺。
我倒是用電話通知人面試 卻很少人會接QQ
還有一種人資以為大家都守在電話旁一樣,沒接表示在忙
可能騎車、廁所、電話中,回電時HR不也常不在座位上?
企業、人資,就是少了體諒互相,站在對方角度,才會一
直抱怨找不到人、找到怪咖,因為妳未曾正眼看求職者。
這明顯不用去,還有遇過HR發通知也沒電話確認的
蛤我超喜歡發通知給我,而非電話邀約欸
正常來說應該是先發信告知願意面試 應徵者再回信討論時
間
電話因為無法保證一定接的到所以應該盡量少用
偶爾會遇到 但我自己是沒差 而且個人不喜歡講電話
呵你這還自己投得,我是遇到直接來信約幾號幾點叫人過
去的,完全不尊重面試者
爆
Re: [請益] 40你會求穩定嗎?版上最近有很多40轉職求教文~ 看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了 42歲的我最近也面臨類似的情況 因為工作不再快樂 決定尋找新工作 打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去34
[問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?最近離職要找新的工作 在104上面有寫前份新水月薪7萬、年薪約140萬 這幾天有收到一些人資的來電,有在考慮一些公司的面試 想請問 如果接到公司來試要求面試的話8
[心得] 個金AO 不是很舒服的面試心得前一陣子投了高山的Z職缺 結果系統回信說某職缺現在沒缺人 問我要不要去面試個金AO 心想現在很多公司人事凍結 工作難找 加上之前曾有業務的相關經驗10
Re: [問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?當然要先問薪水跟工作內容。很多人資都基本功課都不做,以為看到符合標準的人員,打電 話叫人來面試就可以了。 在日商做了幾年業務,最近更新履歷 蠻多人資打電話過來邀面試 HR:8
{心得}遇到讓我快氣死的人資我一直猶豫要不要發這篇文章 可是我真的是越想越氣…我已經把他祖宗十八代都罵過一次了 不知道那麼大的公司怎麼會有這種人資 此公司為租賃界的龍頭…就是5871^^ 以下為屬實且文長1
[問卦] 沒有面試通知信你會去嗎?肥宅失業透 最近在「幹」人力銀行找工作 肥宅我已經在履歷上寫 請盡量用104或google信箱通知面試,我都會回 有時候就不方便接電話,也不是一天到晚在看手機5
[問題] 錯過面試約了面試但沒注意到 人資寄來的面試通知信上時間 跟電話說的不一樣 直到信上面試時間過了兩小時我才發現 信中也提到未預先告知缺席會被黑名單4
[閒聊] 二面被人資說沒有我的履歷想跟大家聊聊 我是個還沒出過社會的死菜鳥學生 最近寫好論文在等六月中畢業 - 先上了104看職缺X
[問卦] 人資最快多就會通知面試?如題 昨天我半夜投了好幾家履歷 今天早上起來看了104,好多家都已讀了 可是都沒有人打電話給我 只有詐騙集團打電話給我