[心得] 台北國外業務面試分享

分享一下去年4月到12月台北找工作的過程和煎熬。

去年是27歲，私立大學商學院，上海工作２年半，國外業務。
對應客戶主要是亞太地區，包含中國、日本、泰國、馬來西亞和新加坡。
薪資近６萬（外派薪資），本身多益８３５分級日文Ｎ２。

超過半年時間面試應該破１０家，１０４應徵紀錄沒了，可能會忘記公司名子或者少打請見諒。要求待遇一律都開38K~40K。

１.麗Ｘ科技

職位：國外業務
產品：居家機器人
面試過程：
後來才知道是是創辦人面試，創辦人很年輕４０歲左右。公司很新，前五年只是砸錢投資研發，近幾前才成立業務及ＰＭ部門。面試就簡單的中文問一問，工作經歷，含介紹公司這樣，沒語言測試及艱難柏拉圖問題。工作內容就報價接單，維繫客戶，新開發不用因為光是客戶詢價就會讓你忙到飛天。老鳥後要出差，頻率忘了XD。

Offer:面試完第2天拿到，試用37k，通過39K。
由於是回台後的面試第一家，想再多看看，就婉拒，加上當時就自以為，囂張以為工作很好找，後面就悲劇超過半年………。

2.X富科技

職位:國外PM
產品:電子零件
面試過程：
離我家4公里，辦公室整齊華麗，富麗堂皇。面試就業務主管蠻年輕的。非常制式化沒有感情的面試。就對履歷上提問。專業的問題就問如何處理呆料，工作上的挑戰等等。沒有閒聊，我差點以為我在跟機器人面試。

Offer:無聲卡，後續我有打電話問兩次，人資都說主管不再。
(感覺是面試刷業績的)

3.翰X貿易

職位:國外業務
產品:五金家具
面試過程：
一開始由低胸40歲女人資接待，我好興奮呀。寫完英文測驗後他是第一關，都在閒聊我工作經歷和扯日常，感覺他在看人格特質。第二關業務女主管，頭髮只比我長一點點，業務部只有三個人，這職缺主要是90趴新開發，聽到這裡我就不想面了……，人力銀行也沒寫
清楚。薪水組成底薪三萬二加6千業務獎金。前三個月新人訓練是3萬8，後面開始就只有底薪3萬2，後面請加油。

Offer:拿到了，但婉拒~
(很可惜，有韻味人資掰掰~)

4.東XX端

職位:國外業務
產品:一個很特別的膜
面試過程：
日企，工廠在高雄，國內外都有客戶，出差一律搭交通工具。面試是一位只講日文的日本人，身高應該有190，腿都到我肚臍了，長的很像阿部寬。遲到5分鐘。這日本人絕對不是因為我忌妒他帥，但面試感覺他很想睡。全程日文面試，就履歷上問一問寫一寫，就下課了，沒甚麼很困難的問題。

Offer:無聲卡

5.喜XX貿易

職位:英文國外業務
產品:單身男女寂寞夜晚會用到的東西
面試過程：
很特別的公司，一踏進公司，就很多很熟悉又難以言喻的東西。公司五個人加兩位日本主管。面試是一位中年女。工作內容要拜訪客戶也要去拜訪中國廠商。出差3個月一次。雖然104寫只需要英文，但會日文更加分，因為主管是日本人。我跟他說我日文很牛逼，沒想到這女的也會日文，我們彼此用日文交談後，確認過眼神，他錄取我了(當下溝通誤會，我以為她要考慮)，薪資試用期4萬1，通過4萬3。

Offer: 面試當下以為他沒錄取我，結果電話一來，人資跟我說8/1X上班，我說可以等我一個禮拜嗎，人資就說當下就錄取你，你現在猶豫可以不用來了。

6.德XX行

職位:國外業務
產品:飲料食品
面試過程：
只有人資面試，履歷上經歷問一問，她寫一寫。然後他說等一下，她看看業務主管在不在，結果幾秒後她進來會議室說不在。隔一個禮拜感謝函。
X! 要刷業績就說，浪費我時間。裡面業務很多好看的妹指呀~

Offer: FAIL。

7.睿X軟體

職位:國外業務
產品:線上遊戲軟體
面試過程：
博弈產業，人資一個身高破170住我家附近的女的。對於公司產業狀況很熟悉，我能問的她都答出來了。基本上後面業務主管我都不知道要問啥了。業務主管很沒禮貌，帶電腦進來一直盯著電腦，還講電話。講電話同時，我露出尷尬不失禮貌的微笑，女人資幫忙緩頰說主管人平常很好。業務主管還看我履歷說: 哦! 你去過上海工作呀!(馬逼，你現在是不是在用電腦賭賽馬?)。工作內容要頻繁菲律賓出差，要喝酒喝到半夜，不需要開發業務，未來還要常駐菲律賓，薪水4萬5。我直接表態說我不考慮外派(人力銀行我都寫了)。當下氛圍其實很尷尬。

8.X澤企業

職位:國外業務
產品:園藝產品
面試過程：中翻英英翻中測驗，蠻難的，我還偷偷用手機查字典(soap dispenser)。因為突然有英國人拜訪，我被晾在會議室好一段時間。後面主管進來一直說抱歉，客戶突然來訪。面試過程，英文自我介紹之外，還叫我用台語自我介紹，講沒一句，他就說停!我知道你程度在哪XD。因為工廠在彰化，未來待客戶去拜訪要翻譯，那邊都只想聽台語，哈哈哈。他還問1~100分現在多想進我們公司。

Offer:無聲卡，隔沒幾天職缺關閉。

9.台灣轉X

職位:英日文客服
面試過程：
與一個30歲男的，一起面試。對手三個女的。人資、英文客服，日文客服。日企，很有制度的公司，一開始就由人資撥投影片，PPT介紹公司沿革歷史等等，轉到薪水頁，我傻了。32K~35K全勤加3K。
後面進入正題，英文客服先全英文面試，之後換日文客服全日文面試。題目超難。英介和日介，客服最重要的技能，工作上遇到那些挑戰、有甚麼自我期許、未來五年規劃、為何選擇我們公司。
哀，感嘆，有種一個人跟我挑兩語言。你們派兩個人跟我挑，薪水實在太膩害了。其實看到薪水頁就想走了，後面也無心面試，問題答得很隨便還被白眼。

Offer: 感謝函，公司男女比1比9，香香的。

10.京XX

職位:國外業務
產品:面板
面試過程：
一個短髮女的面試，公司是大陸企業來台灣開分公司，起初先中文，問的問題很有水準，如何開發市場，客戶手上有三家供應商包含我們公司，你要如何去判斷我們市占率狀況?如果下跌該怎麼做?，未來期許規劃。光是中文就談好久超過一小時了，業績未達KPI會開除，工時很長，假日要on call。之後進英文面試，這女主管英文發音很差，非常差。我聽不懂還說SORRY!?。第一階段過了。
換第二階段，用英文準備前公司產業介紹。當天到公司，一個女的加另外一個男PM。兩個用英文問我問題，基本上發音我都聽得很辛苦。男PM看到我開的待遇說很詭異38K太低太低了。

Offer:無聲卡，我還寄信電話問，人資都說還在審核，超過一個月後也說在審核…，後來我回信說把我移出評估名單。這家花了我很多時間跟精力。

11.統X

職位:英文翻譯助理
產品:就翻譯
面試過程：
因為一段時間沒面試，慌了，所以就投了。簡單的英文翻譯校正測驗。業務主管簡單的問一問，面試很簡單。結果面試當天就錄取了，完全不用等。33K……。

Offer: GET，公司也都女的，香香der~

12.昊X(正緣)

職位:國外業務
產品:電子零件(傳產)
面試過程：
在汐止。業務主管面試，就很看人格特質和態度。語言有簡單的英文對話，剛好他也會日文，也有簡單的日文對話。工作還是英文為主，重視人和，公司沒黑臉，排除掉產線，以辦公室來說我最年輕，平均年齡大概40歲可能還更高，但相處氛圍很好，人力銀行寫待遇40K以上，但我還是開38K，以去年來說年薪獎金績效全家起來16個月。現在公司業績逐年成長。
工作內容就一般國外業務該做的工作。沒疫情的話，有出國參展和出國拜訪客戶，一年可能就2~3次，但這也要到很後面很熟練，沒加班文化。
沒意外這家我會待到退休了，過得非常好。

Offer:隔一周拿到，到現在工作也半年了。

我們公司還在徵國外業務XD。我們隱藏條件如下
1. 私立大學以上(要聽過的大學)，商學院。
2. 30歲以下
3. 國外業務工作經驗至少兩年。
4. 多益要高，可能要700吧我想。
有符合可以私信我，可以跟你說公司名子，你可以投投看。
以上條件缺一不可唷，不符合投了，也沒用唷~!!

有冗言錯字或者語句文法看不動請不要計較，感謝配合。其實應該還有2、3家面試，記得還有面試一家味全!!不想打了XD~。失業超過半年真心煎熬，縱使一周有五天都在游泳，但半年下來還是胖五公斤，工作後又瘦回來了。
找到工作的契機是11月去拜行天宮，12月就找到了，行天宮的神明也真的很給力呀
!! 其實去年找工作有PO過文，但很多人說可以找更好。我想說的是我大學很爛，大學畢業到現在，台北至少面試有30家跑不掉，甚至更多。大型知名企業縱使有工作經驗，但都很難取到面試

--

比你高就好

190cm 阿部寬臉蛋 哀 帥的讓人忌妒

薪資好多 真棒棒(股長~

謝謝你 終於有個明白人。 某樓就是邊緣酸民人 嘲諷別人獲得現實生活中得不到的關愛

人力銀行開40k上 我開38k而已 最後核定薪資不是這兩個數字唷 你們好像一直強調我語言能力 好像都忘記我只是後段私立大學唷學士唷 樓上的這幾位可能都不知道台灣現在的市場 假如我自砍身價何必失業半年以上? 我還面到一家人資說 他們業務留學多益破900 薪資35k的

不是話術唷 在人資說完之後就請我出去了 其實你也要看產業別 我是電子傳產偏傳產 薪水就這行情 當然如果是半導體薪水45K 都可能甚至更高 重要的是你要結合工時 我這家不加班 穩定上下班 看取捨 我不喜歡加班文化跟應酬 這家都很加分 第10間那間為何說我開很低? 因為他們工時長呀 假日還要隨時ON CALL 和揹著業績壓力 沒達標FIRE 我開38 40 主要是希望穩定上下班跟沒應酬文化的公司

哈哈 謝謝你唷 畢竟自己是私立後段班學士 加上景氣不好 這其實就滿足了! 穩定上下班的感覺真的很好!~