[問題] 是否提供客戶資料給新主管？
哈囉大家好，在此想向版上大大請教以下問題：
我目前在製造業的小公司做國外業務(資歷近兩年)
最近空降一位副理，會是管理我這邊的業務事宜為主，他希望我整理客戶資料給他，不單是對應窗口、交易條件等，包含客戶的生態、習慣、文化、我對應過的經驗的背景資料。
我們不會有搶業績的事要擔心，但過去沒有前人給過如此詳盡的資料，出差也是帶著新主管一同認識客戶，對主管問題也有問必答，對於他提出此項要求，會讓我覺得哪裡怪怪、但又說不上來...
想請問有業務相關經驗的大大，這樣該提供嗎？還是我想太多了？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.153.52 (臺灣)
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給保守一點，不要吧自己的價值都給出去
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公司沒有
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防人之心不可無，就點到這。
推
不要給全部也不要給到太詳細，你全部都給了哪天叫你
→
滾蛋，主管手上也有客戶資料，你就沒利用價值了
→
這種東西要怎麼寫 有沒有量化
推
還OK,新主管會想多了解一點也是正常,更何況是同一個team的
推
我會有所保留
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小心點，怕是那天他離職了，就把資料帶走。你也不要給的
→
太詳細。
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給簡單基本資料或手頭上一些客戶清單就好，不建議
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給太多及太詳細的
→
給了你就掰
→
握著你才有機會往上
好的，謝謝大家！我知道怎麼做了！
※ 編輯: lai14103 (111.83.15.126 臺灣), 06/20/2020 13:33:5849
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