[心得] 關於內部稽核及個人建議
自從上次PO完面試心得後
來信的其中一部分是詢問內部稽核(IA)相關工作
想說乾脆一次做個彙總
內部稽核的領域分成財務、營運、遵循
財務的部分因事務所會查, 應該不會是IA重點
營運的部分我的認知上不會有太多公司想做,有點干涉各部門內政的感覺
所以IA重點在遵循稽核,就是看公司各項作業是否符合內控流程/法規
也是主管機關要求的範圍
我唯一次當IA是在一家卡在興櫃的公司
當了3年的一人稽核
由於公司目標是送上櫃
所以幾乎所有循環都有做
以下僅代表個人看法供參
不代表所有稽核皆是如此
由於我個人不傾向建議人做稽核
所以我要把缺點寫在優點前面:
缺點1: 定位尷尬
一般認定稽核的工作是抓耙子
你很難說是錯的
而且這會產生各種問題
像是受查單位態度不佳
可能他們工作很忙
或是知道不配合也不會有什麼後果
一直到出具報告
真的大問題可能你會不敢寫
因為對受查單位會不會改善沒把握
寫小問題又覺得雞肋
或是老板叫你什麼東西別寫
搞得天人交戰
總之IA的工作
在你跨越心之障壁前
心境和作業上都是非常折磨人的
缺點2: 薪資職位成長有限(貢獻度)
雖然去上課程時
老師都會說IA要如何讓公司覺得你有價值
但現實中公司大概只希望你不要找麻煩就好
除了以下3種狀況外 我認為IA很難有什麼表現
也會連帶影響到你的成就感和升遷
(1)金融-有法遵、內稽需求
(2)有IA團隊的大公司-表示公司相對重視IA,並已經設定好IA目標
(3)準備IPO-為了順利推,會給IA一定程度支持,履歷也比較好看,但能不能推上去要看運氣
缺點3: 轉換跑道不易
由於查核中主要是跟各部門互動
相對地沒辦法像其他財會職位一樣鑽研專業技能
待久一點如果之後要轉其他財會職位就還是得從頭做起
優點1: 產業界公務員
法令就是規定公發公司至少要一個稽核
所以只要你不要做到天怒人怨或公司撤公發
基本上是很有就業保障的
要裁員應該是不會先裁你
優點2: 工時不長
一旦熟悉循環內容後
照前期底稿做就對啦
除非你被塞了其他雜務
不然要準時下班應該不是太難
滿適合剛被事務所荼毒完的人修養生息
另外幾個建議
1. 跟財會打好關係
我想不少公司IA跟財會單位會是很緊密的
甚至IA某種程度上直接就跟財會主管報告
所以別想著什麼獨立性的大道理
人和好辦事
2.想轉職就別只做稽核工作
如缺點3所說
要轉職的話只做稽核工作是沒加分的
能力許可的話去跟財會撈點事情做
至少履歷可以好看點
以上是我的見解
給各位有興趣的人做個參考
謝謝大家
還有還有
我之前創了個靠北稽核fb粉絲頁
https://www.facebook.com/WTFInternalAudit/
歡迎業內人士前來投稿
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Sent from JPTT on my Asus ASUS_I01WD.
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推~~感謝分享
推
推~
我寫缺失寫到被董仔問"你是金管會派來的嗎?" =.=
感覺有點雞肋 請第三方稽核不就好了
四樓很認真喔!
通常我看到很多IA在老闆眼中最有價值的存在就是IPO跟MA,
其他時候大部分都是應付證交所用的
推分享
用協助來代替改善缺失 這就是一般稽核人員欠缺的
才會造成執行不順 來抓耙的 看到上面那個寫缺失 我就知道
你的責任應該不再輔助部門成長 稽核老師教過的別忘了 用
協助來替代改善部門缺失 這樣部門才會有所改善 不是都要
抓缺失 只會造成更多對立
在我們公司稽核就是 打人不能打太大力 讓老闆跟高管太
痛你以後也會很難過 但也不能打太小力 會顯得你什麼都
不會或沒在做事
推
居然有粉專給推
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Re: [選擇] 財會未來走向請益因為自身工作及個性關係,認識從四大出來或券商行業朋友應該也有近百位 所以以下結合自身跟朋友的工作資歷,在版上分享一下,篇幅可能有點多, 因隱私原因所以我就不分享單一個人的職涯經歷,只用概括性的描述 這篇文章,我想分享 1.我遇到的會計人去了哪些地方17
[討論] 你各位稽核的資料是真是假每年大大小小稽核一堆,每次都是Q派出年輕妹妹到各部門要稽核資料,你各位工程師如 果平常沒在準備的就得臨時生出來給Q單位。我很好奇各位工程師給的稽核資料是真是假 ?還有稽核老師難道都不知道這些資料的真實性嗎? 可否討論一下,謝謝。 --10
稽核人員Offer 請益各位板上大大們好! 先說說小弟的經歷: 私立大學會計系畢、國內第五大會計師事務所審計部2y(有查上市櫃及公發並擔任過主查 ) 最近面試了多間公司比較後兩間在做選擇,麻煩各位大大給小弟一點意見。10
[選擇] offer選擇(股務/外商會計)2022/8更新 因為之前被認出來,所以把內文修掉了,非常抱歉! 在Salary版上收穫很多,也不想辜負回答我的網友,決定重新簡述當時的兩個職缺以供後來的人參考(也不怕被認出來了啦XDD)。 背景:國立科大學士/四大審計三年/無牌 A:外商會計(精品)— 約聘9
Re: [選擇] 上市公司和一般公司選擇最近很忙現在才看到這篇, 給求職者,沒有相關經驗不要轉稽核~ 如果要轉,至少從相關領域(金融業)稽核開始轉。 用人主管,稽核很難找沒錯, 但不能符合資格、反應好就收~4
[問卦] 館長找B17當內稽主管可以洗白嗎?B17 大B哥 每天做的事情就是不斷監督館長、館長的企業 還有接受內部員工投訴 甚至外部客戶回饋 任何言行不一、沒按SOP、承諾無法履行都會被大B哥追查出來5
Re: [討論] 你各位稽核的資料是真是假內稽這種事大家都是互相方便啦 只要資料不要太誇張都可以PASS QS部門人好的同事還會教你資料怎麼做 不過資料做的太好也不行 這樣外部稽核單位一看就知道有鬼5
[選擇] 工作選擇(稽核/股務)各位年薪300萬的大大好~ 背景:國立科大學士/四大審計組三年 最近得到了幾個offer(事務所IPO專審、股務、券商、外商會計、數據分析人員),年薪大概70-75萬之間,所以薪水比較不會在考量的範圍。 差不多到了要做選擇的時候了,衡量下覺得自己的個性比較不適合當會計,事務所、券商又好像隨時可以回頭,應該嘗試不一樣的工作,所以考慮股務或是稽核。(或是其實我去被排除的那些工作都好過我現在想選的這兩個~也請不吝指教!) (因已經決定好方向了,故先刪除比較表,但留下大家的討論供往後的人參考!)4
Re: [討論] 你各位稽核的資料是真是假就不要說假資料了,連做表面資料都可以看出來。 像管審會議這種大家坐下來隨便開一開然後叫個人把會議報告寫得漂漂亮亮, 都可以看得出來這是只開會不做事,還是真的有在做。 但是稽核人員壓力是很大的,抓也不是不抓也不是。 舉例我2018年底到鴻海廠去稽核,2
[黑特] 無情勞檢跟稽核該出動了一般不用打卡的公司 差勤是很和稀泥的 加班用補休抵 請假不是好幾天也用捕班抵 加班補班認定寬鬆 跟上頭報告都是全勤