[問題] 還要再多做兩天才能辦離職？
各位好：
我星期二到職，結果星期三才得知帶我的人只到這禮拜
做的這幾天也越想越不對勁
感覺是不是待到一個屎缺
於是在昨天先跟經理LINE說想離職
但經理說叫我不要壓力太大，他會再帶我
請我再跟他配合一個禮拜看看
於是今天還是乖乖去上班
但一整天下來還是覺得很痛苦
所以還是在下班時提了離職
經理說那我怎麼不早點講
但詢問之下發現人資下禮拜一不會來
所以經理說那我禮拜一還是要去上班
要到禮拜二等人資辦好離職手續才可以
但我事後回到家一直覺得很納悶
是不是因為沒人可接我這位子才凹我兩天？
因為我也才到職四天
不是依規定口頭告知就可以走人了嗎？
就算要辦離職手續我也可以星期二再去公司一趟吧？
這樣會造成公司損失嗎？再麻煩各位解答了，謝謝
--
未滿三個月沒離職預告，覺得不對告知完就可以走了，
法律規定
是有多屎XD
都要閃了 有啥好痛苦 放鬆心情當去玩順便領錢就好啦?
我覺得經理應該比你痛苦不知道幾倍
才來幾天的菜鳥 是能造成什麼損失
都是你自己在腦補XD
你有真的受到什麼委屈嗎 公司有扣你薪水嗎
還是你以為你只是去聊天喝下午茶的
你想太多了，要等人資上班應該就是責任上的問題而已。再
說了，一個還在學習的新人對公司會有多重要?多給一天薪
水反倒才是損失。
這板真的一堆草莓...
經理頭比你痛+1 你已經明確要走了 沒聽過待退的最大嗎
？
的確啦 少一個人很不方便 但你也只是新人根本沒差 就
只是多一個老鳥要先處理你的工作事物等下一個新人接
多待兩天還要多付你薪水 應該就是按照流程吧
做不爽就走咩 現在工作了不起都2 3 4萬 有啥好留念
未滿三個月就可以隨時走 程序問題那是公司自己頭痛的
問題
反正你也不會有啥貢獻，多領兩天薪水不好嗎？
多賺薪水有差嗎，還是你要報到了
人家還要付你錢呢 應該是真的沒人可以幫人資先辦手續吧
你也才剛報到 能凹你的也就一兩天 還不一定有什麼產值
菜鳥毫無戰力可言 不要把自己想的多重要好嗎
哈哈哈哈哈
連是不是屎缺都不確定就走 也是蠻妙的
不理解前輩離職你就覺得是爛缺的邏輯，他不離職怎會徵人
謝謝大家的建議跟回覆，會覺得是屎缺的原因是因為這職
位以前是兩個人，一個開案，一個結案，結果現在剩一個。
且我第二天就被半放生了，帶我的人超忙，我做完的東西也
不檢查，出錯才直接罵我。而辦公室其他人也跟我職位不同
，我覺得只剩自己的話，可能無法勝任。且整理文件時也發
現這職位三個月就走了三個人，才覺得還是快閃較好。
大不了就禮拜一請假禮拜二在去辦離職手續他也拿你沒輒吧
屎缺啊，快逃呀～
可憐 草莓
你又沒有再留一個禮拜 不知在怕什麼...
你可以禮拜一直接不要去公司吧？ 但要能證明你已提離職
小公司嗎
多兩個工作天我就給你請兩天病假 要玩大家來啊呵呵
先問清楚再作決定
你就去公司吹冷氣滑手機是能被怎樣
當去玩的就好啦
你是有實際遇到什麼困難嗎？ 從文章看起來連loading都
還沒有，你就想跑了？
法律上你是可以不用理他，但你離職的理由爛到爆
我剛入職，隔天帶我的人做半天突然閃人沒再來上班，傻
眼之餘我也考慮過是否要離職，但是我還是留下來了，不
想被當做無法抗壓的爛草莓
經你描述蠻像屎缺，但你才去四天也沒痛苦成這樣
未滿三月通知離職就可以走了，頂多是再回去辦離職手續而已，
不過才去幾天的新人其實也沒什麼東西可以辦吧？
你不需要這間的離職證明單 轉出單有需要去公所申請 告
知以後直接不去根本沒差 公司也不缺一個剛來沒幾天的人
頂多是主管面子掛不住而已
你啥都不會是要凹你什麼
爆
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