[討論] 臨時被通知調職位
5月中下旬到職新公司
當初面試職務是A
9/12下班時被主管叫去口頭告知
星期三要調去B職務
一臉茫然
B職務有人要離職
所以要我先去補
後來詢問要離職同事
8月中就已經跟主管提離職的事
後來公司也有陸續找人來面試
可能主管都不滿意
A職務偏向外勤 幾乎9成時間都在辦公室外跑
B職務需要整天坐在辦公室內 審核書面資料
而且B職務的同組同事 不好相處
從星期一晚上開始 幾乎晚上都無法好好睡覺
想到隔天要去上班就覺得很煩悶
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.45.49 (臺灣)
※ PTT 網址
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你可以不接受職位調度,然後以與Offer內容不符要求資遣
有在想怎麼跟公司反應
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不過你才幹四個月,資遣費算起來也沒多少就是了。
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※ 編輯: yig1024 (125.224.45.49 臺灣), 09/16/2022 09:42:43
其實你應該也只是想抱怨討拍而已,建議貼臉書比較多人看
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資遣可以申請失業補助
推
不爽就要求資遣啊!
推
可以提職務交換,工作內容不符合需談薪水,應該就不會
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換你職務了,如果還是換,就請他資遣吧
推
申請非自願離職,資遣費很少,但是失業補助可以領2年半薪
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兩年半薪是什麼補助?失業給付是六成薪最多六個月
推
兩年半薪怎麼來的...不要誤導別人好嗎是看你勞保投保金
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額60%的六個月而已
噓
兩年半薪是競業條款底限啦..誰跟你失業補助...
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調職位不見得違反當初招聘你的時候雙方所協議的工作
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內容,要看一下你合約怎麼寫。
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工作地點異動就比較明確,需要勞工同意。
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題外話請問B職務同組同事是如何不好相處
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
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[選擇] 挑主管還是挑工作?新鮮人受公司邀請面試同一個公司的不同職缺 面試之後HR請我抉擇 請問 A職務主管很合 大概90分 工作內容大概80分 B職務主管80 工作內容9057
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