[問題] 投公司官網和104哪個易被看見
最近看到某心儀公司，在公司官網和104
都同步有刊登職缺
如果從公司投遞，後台是workday系統，資料要重key
如果104相對便捷，只是履歷制式了一點
想問有經驗的大家，或是人資大大
投哪個管道比較容易被看見？還是就都投以表示積極度呢？
謝謝
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.192.12 (臺灣)
※ PTT 網址
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都投就對了
推
都投 但是如果只能擇一 我猜是公司的
推
沒有一定啦，還是要看人資，會看就是會看，不會看的投
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幾百封還是未讀取
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都投會死嗎?等等補噓
噓
起來~我要你看得見~再大的風雨要用力飛
推
有的公司104只是告知 HR只看自家的
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都投
推
都投 個人經驗官網比較有希望
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都看就是專業招聘，選方便的讀就是忙碌不堪的半師仔
推
兩者沒衝突吧
推
直接寄主管信箱啊 其他效果都嘛差不多
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[閒聊] 投履歷，一直投，會壞印象嗎XD禮拜二發現了一個新職缺 從週二就投，每天都投一次 投到今天，第四天了。 104都有顯示被開啟，可是沒有面試機會 T_T 這是一個助理缺，薪水也很低12
[閒聊] 大家都用哪個網站求職PTT vs其他人力銀行最近想要轉職，所以又開啟求職網站 當初找工作最一開始還是用PTT是覺得版規比較嚴謹 加上如果有一些風吹草動，有黑名的機制也很棒 但為了增加面試機會，還是會加減用其他人力銀行 不過很久沒用人力銀行了，幾家用起來各有優缺，想說統整一下最近用起來的感想11
Re: [新聞] 中華電信 校園資通訊人才線上招募開跑有投遞履歷的話應該是不用擔心被無聲卡 因為他會寄信跟你說你沒上 為什麼我知道 因為我收到了 不過，當初是人資在104聯絡我說資歷有興趣跟會優先處理履歷，我才去投的![Re: [新聞] 中華電信 校園資通訊人才線上招募開跑](https://i.imgur.com/dM6MCTfb.jpg "Re: [新聞] 中華電信 校園資通訊人才線上招募開跑")
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Re: [討論] 104投職缺發現的事情其實以前很多人投104 然後都已讀不回 被發現是萬年職缺 打廣告用 我猜104後來有調整機制 有開缺的話不可以不回應之類的 除非已經找到人了 所以 很多公司為了配合 就在收到履歷先關缺陣子再打開 還是可以打廣告 以上是個人猜測![Re: [討論] 104投職缺發現的事情](https://i.imgur.com/WuNggpdb.jpg "Re: [討論] 104投職缺發現的事情")
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投履歷後未讀但職缺有更新手機排版，請見諒 想說年後轉職，最近把手邊事情忙完後，開始投104履歷到心儀的職缺，但履歷沒有被打開 看過。不過在其他人力銀行，同樣的職缺卻又刊登一次，想說就算覺得不符合人力需求，但 都沒有打開看一下履歷好像也蠻奇怪的 想請問有沒有人遇過類似的狀況呢？7
[問題] 請問從104應徵後需要再次E-mail嗎？小弟在104看到一個非常喜歡的職缺，也已經投遞履歷。然後在聯絡人的欄位有看到該主管的 姓名及E-mail。 請教版上前輩，是否建議從mail再寄一封個人履歷給該主管嗎？我知道有些公司會指明用10 4進行投遞，或是上該公司自己的官網進行登錄，但這間公司未有上述之設定。 不知是否反而會造成反效果呢？再拜託各位給我指點一下，感激不盡，謝謝。6
[請益] 台新人才招募網只能投一次嗎？請問台新人才招募只能投一次履歷嗎？ 想投電話客服的職缺，有在招募網和104投過 然後收到Mail邀請到招募網登錄履歷 想說再投一次比較能被看見 結果發現狀態都是履歷已送出4
群創-智能製造工程師工作內容大家好 在104投了幾個群創的職缺， 原以為只有已讀的情況之下 前幾天竟然接到人資的面試電話 但都非針對已投的職缺邀約3
[問題] 104可以丟官網上才有的工作嗎大家好！ 很常看到大公司、外商都在自己官網或LinkedIn徵才，其中很多職缺並沒有刊登在104， 請問如果官網已經投遞A缺，要再增加曝光的話是否可以在104投該公司的B缺，但內容表明是要應徵官網上的A缺增加面談機會？ 謝謝大家 --
[問題] garmin 南科倉管員應徵相關問題請問板上大大有人應徵這個職務嗎？ 還是有人已經開始工作了？ 日班的倉管員，因為履歷投遞以後都還沒收到面試通知，想問一下有沒有經驗的大大！ 大概多久會收到面試通知呢？ 面試內容可以提供一下嗎？感謝