Re: 人生第一次碰到這種主管

yeng1217 發表於 2020/9/20 下午3:36:58

看板Salary標題Re: 人生第一次碰到這種主管作者

(YEE)時間Sep 20 15:36:58 2020推噓 3 推:3 噓:0 →:16

原Po的主管至少自己還知難而退了
我分享一下前公司的經理更猛
可能是傳產的關係吧（另外開個分公司搞研發），靠著老闆親信的關係接了經理，不知道是不是第一次接主管，很多專案進度不清楚，不問就算了，每週部門彙整的週報也不看，開會一問三不知就被電，電完被上面問就說是下面有問題，很會推；協調能力也有問題，總說要幫忙別的部門解決問題，結果接了一堆屎回來往下面丟，他老兄出差的期間部門反而正常運作；搞到今年光部門就7個（資深資淺都有）離職了，在裡面撐的一隻手數還有剩。
後來上面開會時發現他部門人怎麼都跑光了，他老兄還說「這些人離職都是家庭因素」就這樣矇混過去了，真的厲害，而且還升官了。
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[新聞] 屌長度全球排名　台灣男人10.6公分

→ esunbank: 一樓5CM

噓 robertchun: 鄉民不是都30CM??

推 eegh: 我的18cm是提高的

→ railman: 幸好我拉高平均值

→ esunbank: 打錯是五樓還是勃起後

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推

cheug065309/20 15:47反正沒產出都離職costdown成功當然升官

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cheug065309/20 15:48成功降低賠錢研發單位的人力實為不易

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cheug065309/20 15:49有些公司的研發單位只是拿來唬外界和投資人而已

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yeng121709/20 15:50因為太多人離職案子沒有人接手，主管也無所謂，新進來的

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yeng121709/20 15:50根本接不起來，所以新來的一看知道狀況就跑了

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cheug065309/20 15:51實際上有沒有績效根本沒差低支出又能唬爛比較重要

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cheug065309/20 15:51傳產一堆都幾個保命產品無腦賣沒在研發的啦

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cheug065309/20 15:52叫演發比較實際演戲成果發表會不要燒錢比較實際

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yeng121709/20 15:53這樣說的確也有道理，畢竟今年真的都靠唬爛在撐的，好死

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yeng121709/20 15:53不死又遇到肺炎整個業力引爆

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navybluer09/20 18:37搞不好把人弄走正是上面給他的任務

推

TMMD334567809/20 18:44同意樓上，我遇過接這種任務的主管，一把鼻涕一把眼

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TMMD334567809/20 18:44淚的跟我訴苦

推

RINPE09/20 21:54原文是怎樣？

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yeng121709/20 22:22欸...因為原文也不少所以我沒留原文 XD

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Peteps09/21 00:22八成是沒看到事情全貌,這樣會升背後有他的道理在

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yeng121709/21 00:27可能吧不過之前跟其他資深同事聊的時候也說不喜歡這主

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yeng121709/21 00:27管就離開罷了，也沒什麼，反正人也跑得差不多了

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whiteflora609/21 17:23這在台灣是日常

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