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[問題] 主管的做法

看板Salary標題[問題] 主管的做法作者
melodyting
(Melody)
時間推噓21 推:23 噓:2 →:29

故事是這樣的…
我的主管是公司的高階主管
而我們單位在年初中階主管離職後,中階主管的位置就一直空到現在

我在這間公司待了9個月,當時是以預計接中階主管的職缺進來的
約莫在5個月的時候開始
跟這位高階主管私底下開會他偶爾會講
"我認為你很有潛力,之後會升你為中階主管,你先幫我做balabala…"
4個多月過去了,神奇的是甚麼也沒發生

現在有一個讓我很疑惑的事發生
因為組織異動,我們部門6個人中有3人要被調去別的部門
然後我的主管竟問我"你跟剩下的同事A、B,有分配好要調走的同事C、D、E的工作嗎?"

我心想工作的分配不是你這個高階主管的工作嗎?為什麼要我來分配?
還是你是想測試我在還沒有中階主管的權力下
有沒有辦法安排別人的工作?

越想越覺得奇怪跟不妥啊…
不知道版友有沒有其他的想法
謝謝~



PS:講私底下開會是因為這位高階主管很少跟我們部門的其他人開會,都是私底下跟我開會然後來打聽其他人的工作內容

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※ PTT留言評論
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k687010/04 22:24就需要一個人幫他處理事情,然後又不想增加成本給主管的錢

loadingN10/04 22:27你既然是預計要接主管,那就提出你對分工的看法啊

loadingN10/04 22:28反正負責人一樣是你的老闆啊 想這麼多幹嘛

KOSMOST10/04 22:31狀況好一點是他還在觀望你當主管的能力,但也有可能只是

KOSMOST10/04 22:31在利用畫大餅來讓你他該做的工作,最後中階空降了你什麼

KOSMOST10/04 22:31都不是,要花時間觀察清楚他到底是好主管還是狗官

blackhippo10/04 23:07不然搞事一點啊..去跟其他部門接一些事情需要中階主管

blackhippo10/04 23:07權限你才能動的那種..拿推動這個去跟主管要位子看他給

blackhippo10/04 23:07不給

cityhunter0410/04 23:12畫餅給你看,想讓你繼續打雜,說不定之後部門還裁

cityhunter0410/04 23:12掉類

eana10/04 23:18就說你跟其他同事是同輩 不方便做安排啊~

qmomoyaya10/04 23:18想太多了,就是要你多做事而已

e1768810/04 23:19回答他說目前權責可能不太適宜做這樣的分配

masks21310/05 00:14標準畫大餅,大老闆沒指示都沒用

bob8110/05 02:51“以預計接中階主管進來”結果什麼都沒發生,一點都不神奇

bob8110/05 02:51啊 XD 沒有白紙黑字寫在offer letter上的我一律都當大餅啦

bob8110/05 02:51,有拿到賺到、沒有也剛好而已

dylantu10/05 04:41其實ABCDE都是“以預計接中階主管的職缺進來的”

qwaszx010110/05 07:53嘴巴講的承諾只能當參考

ofcrouse10/05 08:54如果主管的原話是這樣,那他只是問你們分配的狀況,並沒

ofcrouse10/05 08:54有要你分配

shooter55510/05 09:27就跟他說有職稱比較很名正言順的分配工作

shooter55510/05 09:28 *能

shooter55510/05 09:29但依據原話 搞不好根本縮編沒位置了

leptoneta10/05 09:41這只是問你們把工作分攤好了嗎 不是在問你想怎麼做

wwwwwwww10/05 10:37不要啊,這時候千萬不能傻了去分配工作,錢也沒拿到職銜

wwwwwwww10/05 10:37也沒拿到,還要背鍋

ggglll10/05 10:42同意樓上

sck92110/05 11:10是不是聽你意見分配好工作後,他再拉自己親信上來接位置?

s199431410/05 11:30他有可能是測試你也可能在利用你

s199431410/05 11:32畢竟那個缺那麼久不補

s199431410/05 11:32不是等空降就是縮編了

qkla10/05 11:39不對吧,他如果說你有沒有把CDE的工作分配好才是想考驗你,

qkla10/05 11:39目前的問法只是想確認工作會不會開天窗而已

papapapa556610/05 12:10四都是同事,怎麼會聽你的

MikiChen081910/05 13:27分配工作是主管的職權 先跟他拿到名分在說

KaoZen10/05 14:00就說你沒有職權分配工作擋掉 真想升你就會給你權 如果因此

KaoZen10/05 14:01沒下文或是找空降 你就知道之前說的都是大餅

teddy10/05 14:07跟他說你沒有權 領多少錢做多少事

jerry03089710/05 15:21你描述沒有失真的話感覺你這個高階主管怪怪的捏

foxtail66610/05 15:41利用話術暗示引誘你當壞人,最後吵起來,大主管再出

foxtail66610/05 15:41面協調打圓場,功勞成果自己來前要先安排一下劇本更

foxtail66610/05 15:41方便收割。

noirskakashi10/05 16:34問看看你們有沒有喬好誰做那些吧?或是個別探聽看

noirskakashi10/05 16:34誰的組織能力比較好。

bms10/05 22:16客觀來說 組織縮小的話更不可能有主管缺

sazabijiang10/05 22:49聽起來就是縮編

sa87a1610/05 23:33想太多,等公告出來才是真的

sa87a1610/05 23:34改天直接空降的,你就知道什麼叫大餅好好吃

cattgirl10/06 02:53你只是替死鬼

wonder625310/06 22:41津貼都在他身上了哈哈

Arctica10/09 12:09國營之或類國營嗎..?

ginogood10/16 23:38沒有分配就說沒有,問你什麼答什麼很難嗎?