Re: [新聞] 女助理產假、婚假無縫接軌!公司要她別來
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 女助理產假、婚假無縫接軌!公司要她別來了 法官打臉慣老闆
最厲害的是公家的
病假28
事假7
生理假12
進修一次2~3年
timing抓好，生個小孩繼續育嬰2年，搭配侍親假
可以挑戰連續十年不用上班。
文中這個女助理算是很小CASE了。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.209.94 (臺灣)
※ PTT 網址
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不懂偷偷問，事假進修也是有薪假嗎？
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這能說是佔著茅坑不拉屎嗎？XD
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現在敢生敢養的都是民族救星了不然台灣少子化靠慣老闆
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生嗎
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公家機關沒辦法，真的是考進去就等退休。
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事假是無薪假 但不用進公司 就算進去也對代理人沒幫助
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十年不用上班有錢嗎？還是只是留職停薪？
噓
妳說的挑戰10年，加起來有沒有拿超過1個月薪水都是個問題
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戰公家真的無意義 應該要所有企業跟公家看齊吧
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沒錯！全中華民國福利待遇最棒的單位就是公家惹XD
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樓上啊！沒人要戰公家，只是會念書的考上真的躺著幹歐
推
前三個只有幾個月，後兩個5-6年，你十年怎算的？
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假認真講，之前浮報加班費(如果有的話)那就百分百犯法 但現在這個事病假扣薪繳回辦公室當公基金要說有犯法~? 不一定喔 其實內文寫得很清楚：『立法院無助理人士考勤辦法』 所以就算助理請半個月到一個月病假，立法院一樣會發整月的薪資給他 既然你不管怎麼請假錢都可以『合法到助理手上』![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/tj6Q2yrb.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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[國中]留職停薪vs考績丙?最近學校有個老師因為不堪帶班壓力而請長假。 原本我以為是侍親，進修…之類的…因為不就 這幾個理由可以請長假? 誰知人事竟然告訴我 都不是，就是請假。我很驚還能這樣，回說我 也好想請…他就說，請假但是考績丙你要嗎?23
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假感謝4X 澄清? 助理只能領全薪 不像公司有去結合考勤 但實際上總有請病假或事假的時候![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/cWsKCowb.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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[問題] 同事請各種假出去玩怎麼調適如題 同事權益請好請滿 生理假必請 婚假請滿 喪假請滿 流產請滿 業務全部需要同事協助代理 搞得務實上班的人無法正常上下班 婚假就算了 但病假喪假1
Re: [新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」 主管大公司最好制度那麼差啦 哪是大公司 基本上有上市上櫃前百大的公司才是大公司 像我們公司全部都線上系統申請 裡面所有的選項11
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、助理 事假病假 照樣給全薪> 這不就是詐領助理費嗎? 如果事假病假不扣薪，那大家都請假領全薪，誰還要上班 上20天跟上25天領一樣多的錢這就是標準的詐領助理費吧! 所以這位爆料的國會助理是在指控高虹安沒有詐領助理薪資嗎? 還是說這位爆料的國會助理 一個月請10天事假、病假 也都照樣領30天的全薪?10
Re: [心得] 知名美商違反性別公平法生理假與病假是不同的假別，原PO一開始請假時講得很清楚，是要請病假，而非生理假。 正常一般公司程序，是允許可以口頭先請假，事後仍要依工作規則補完請假程序， 若是病假，且公司有要求要證明文件，就必須要附上文件，才能完成請假手續。 正常狀況下，雖然口頭或LINE先告知主管，但沒完成請假手續，是會被視為曠職的。 多數狀況下，若拿不出證明，可能改請事假，其實事假也可以要求證明，3
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、某國會助理爆料指控高虹安因助理請事假、病假扣助理薪資， 是不是可以理解為【立法院助理請事假、病假 照領全薪】 也就是說 一個月只上10天班 照領30天的薪水? 然後還是"合法"? --1
Re: [新聞] 被懷孕員工投訴！廖老大直播怒譙勞工要怎麼做 法規不都寫很清楚== 勞基法看起來要懷孕9個月才能去生 其實滿硬的 產檢假7天 產假8星期