[閒聊] 主管職後找基層員工會奇怪嗎?
經歷過中階主管的工作經驗後
找工作如果找基層員工會很怪嗎?
如果錢有給到位的話....
最近找工作中,碰到願意給錢但頭銜是基層
但是離家很近,這樣大家會選嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.71.5 (臺灣)
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※ 編輯: PTTerYoShi (118.168.71.5 臺灣), 11/11/2020 21:19:39
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錢大於一切,有好聽頭銜又如何?月領三萬的襄理跟月領六萬
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的作業員?
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有錢就好,我好幾個同事以前是主管職來當工程師
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進主管職也是為了錢,如果錢給到位,當工程師又何妨
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錢才是真的
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錢
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錢有給到位還好啊
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人家找你去的就還好吧
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自己應徵的要準備人資問你為什麼找基層的原因
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月薪50萬掛金寶寶專員要嗎?
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偶朋友之前主管後來去清潔隊
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比較可能是人家不會要你,會覺得小職員不用請到主管職的
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一樣錢,不用管人超爽的
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看你還有沒有規劃下一家 有title 之後還是比較好談
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to:14樓。是有考慮這個問題,但如同馬雲講的,不是錢
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少就是心委屈,不然沒事應該不想換工作
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我就是這樣啊,現在是資深系統工程師 XDD
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自由又不用進公司打卡,只做自己喜歡做的事
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有看過高雄職稱掛副總月薪35K,你要抬頭嗎?
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每家公司的職稱又不同
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傳產工程師比台積作業員還低薪 懂了嗎
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領主管的薪水,做一般員工的事情,這才是正確選擇,
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不用背負那麼多責任,領的又比別人多
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做保險阿 每個都主任
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不會,一堆主管跳外商基層
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錢多事少離家近才是真的
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不然你自己開一間公司當CEO頭銜不就好了
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有錢就好,職位都是浮雲
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保險經理底薪18000
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不會吧?年薪150的基層跟年薪100的中階主管你要選哪
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個?
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年薪180的基層路過
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錢就是一切 職稱虛名
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職稱director 不如去famng當工程師
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頭銜只是給自己壓力的東西
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當然是錢重要啊,掛個主管領低薪有什麼意義的
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很多主管職是虛的,有經驗的公司跟HR看得出來,不用太在意
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[討論] 趨勢科技 人力組織變動朋友在裡面當個小螺絲丁 聽過近期公司宣布要組織變動 取消原本的底層主管 大家重新自己找10人湊成一個團隊來搶專案 感覺員工之間競爭的心態強烈很多13
[情報] 關於Tesla 的一些消息1. Tesla 預定要裝在Model S 與Roadster MK2 上的Plaid 動力系統會有稍微簡化, Elon Musk 說目前Plaid 已經變的過於複雜。 (Plaid 到底是怎麼做到極速超過400 km/h 的好想知道呀)12
Re: [請益] 外商是不是很少45歲以上的非主管職?你待過外商嗎 外商老人一堆 沒人規定老人不能窩在基層 外商通常都要即戰力 而且因為組織複雜 政治問題多 通常都找資深有經驗的5
[閒聊] 公司要你做不想做的事礙於標題 今天你在公司已經服務快3年了 最近主管要你做不想做的事 講了很多次都沒有用 都說遇缺不補3
Re: [請益] 主管跟工程師工作性質技術含量要看主管等級 工程師技術含量100%沒話說 基層主管技術含量90%,技術力不高叫不動 工程師 。 中階主管技術含量要看基層主管強不強,2
Re: [心情] 貴婦要錢的理由大家嚎。 你從企業組織來看, 公司的管理層不完全負責做瑣事, 那些拉里拉雜的事情是基層負責做的。 拉回你說的,2
Re: [新聞] 音樂課報告南北管 中一中師竟怒稱是牽亡沒有喔 現在的新人已經沒那麼奴了 像是公司townhall meeting 員工就會直接問 為何公司賺錢沒有反映在薪資上面 (非匿名) 或是別公司加薪XX% 為何我們只有OO% 如果一直去問員工份外的工作 他們也只會拒絕或是要你找別人1
Re: [新聞] 國境解封飯店鬧人力荒 勞部揭因:基層起今天看好幾台新聞都在報 說什麼高層主管都自己下去做 還訪問了一間五星級飯店的主管 說自己下去做也不是長久之計 考慮之後請外籍勞工X
[問卦] 離家近沒未來vs 離家不近有未來?女口是頁 我有一個朋友本來是基層員工後來改當主管了 當主管之後把員工帶的有聲有色的 一路上來可以說是穩穩的沒問題 也和員工感情都不錯