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[問題] 大家的公司都是怎麼打績效的？

sahazi 發表於 2020/12/5 下午7:15:47
看板Salary標題[問題] 大家的公司都是怎麼打績效的？作者
sahazi
 ( 傻孩子 )時間推噓10 推:10 噓:0 →:12

本身的單位不大 12人

大概是前後站關係

除了個人交情外

該怎麼做才比較平衡

我們沒有獎懲機制

沒有實際數據顯示每個人的產能

有建議什麼方法嗎
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.113.252 (臺灣)
※ PTT 網址
推

pujos12/05 20:03什麼都沒有，主管眼瞎嗎

→

a5880508212/05 20:15沒獎懲?小公司吧 那就多抱抱主管的腿好了

推

tmen52012/05 22:42我主管都用下半身打績效

→

Pristur12/05 22:52新人不管怎麼樣績效先排最差 資深老人看報紙的那幾個績效

→

Pristur12/05 22:52排最好

推

kaibaseto12/05 23:19硬性規定只能兩個最好, 一定要兩個最差.

→

kaibaseto12/05 23:20不能給每個評分打"不錯"的

推

applebird12/06 08:29輪流，老人優先

推

LanLanLue12/06 08:30有結婚生子的永遠比單身廢宅的分數高

→

applebird12/06 08:30但是我們公司很特別，老人很愛做事，年輕人都在滑手機

推

tonybbbb12/06 09:27還好沒這種東西

推

xvited94512/06 09:57完全用數字呈現，而且還有公式算

→

GEoilo12/06 13:01台灣的績效都是“人”為的笑話一場場...

→

heatlion12/06 15:26不就KPI 數字還由主管認定

→

kinoko12/06 16:19這東西完全是看跟老闆交情

推

joelfish1012/06 16:26愛將都A,其他都C

推

hwChang12/06 21:48還遇過評分欄 "早上會大聲問好" "不染頭髮, 衣著整齊"

→

hwChang12/06 21:48類似這樣的評分項目...馬的...看到都傻眼

推

jerry814812/07 09:35教你的話要分我薪水嗎

→

shooter55512/07 12:01MBO KPI ORK選一個

→

shooter55512/07 12:01 *OKR

→

arkin12/09 11:01一陣黑箱之後公布啊 習慣就好

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