[問題] 面試起薪與offer起薪不符合
請問大家
小弟想在過年後跳巢
上週面試完後於今日拿到offer
地點在南港,面試公司主要是做新藥開發
由於公司去年才成立,因此過去需要建立實驗室。
原本面試說好起薪六萬
但收到offer後才顯示四萬,詢問人資後只得到制式的依據學經歷給薪
一想到進去後做的事情與薪資不符合
但目前又還沒有找到其他工作。
請問大家會怎麼辦 (可以的話不想續留原本的公司,因為跟組長磨合一年都未果,加上經理也不願意讓我換組別)
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兩萬也差太多
什麼怎麼辦 差一兩千都會爭了還差到兩萬 一開始就會騙會
亂調的公司你還想進去?
這樣都能接受 不就是台灣奴才低薪的原因之一嗎
不去啊,薪水亂給還去也太奴了
面試時經理跟協理還說台北市給這種薪水會餓死,結果拿
到offer後真的是這種薪水。想問那我需要先接受在找嗎
,到職日壓三月中,等找到理想在拒絕這份offer
找新的 每天混騙薪水
直接不要去啊 不用不好意思 打電話講這offer 你不要 你
找到更好的
不去
一堆台奴還是會去啦,之後資方就不高於這薪水了
當然不要去阿,別作賤自己,現在趕快再找就好了
你可以接受,但時間到就不報到表他,或是直接拒絕
接受的話不管到時有沒有找到工作都不要去
你沒有留面試主管的名片嗎 打給他
我有留,但我覺得打過去也是一樣的結果,可如今我不想
續留原公司,但有還未找到工作
沒打一定不會有改變 打了也不吃虧
你如果很確定主管有答應6萬,就直接打給人資,說面試時
有談好薪資是6萬-- 台灣很多老闆說到$心態跟擺路邊攤
的差不多;我有見過真的就是叫人資給低一點,對方不抱怨
就是賺到了的這種喔
的確很多人資都是在等你喊價 但這差兩萬我認為直接拒
絕比較好
不 要 太 相 信 人 資
搞不好人資跟你部門主管根本薪資部分沒同步
這種沒誠信的公司去不得 發薪日再給妳少個幾千塊 要吞嗎
生技業,科科科。基本上在實驗室要領六萬的很多是博士
學歷或者是碩士八年經驗,公司給薪自然會跟著市場行
情,你若不滿意,可以再找其他的公司比較,你自然是
心裡有底,價碼多少錢。@@。
快找,找到後按勞基法未給付足夠足夠要求資遣
繼續找工作啊!說什麼傻問題
有時真的不能怪人資,主管開六萬,人資最多偷砍一千
能砍兩萬你當主管不知道?快點繼續找工作吧
你現在有工作就不要離,等拿到紙本好點才閃
就是現在的待不下去才想走,年終也已經拿到了
再說台灣人資沒專業呀,知道厲害了吧
繼續找,回說跟當初說好的不一樣,慢慢跟他耗
看你的回覆就是新公司再爛你都要去,那還上來問幹什麼?
不要去,這種真的不值得
你打去問主管,有可能是一樣的結果
但你不打去問,一定是一樣的結果
你自己的薪水都不自己去爭取,那你幹嘛來這邊問?
打給當初跟你談薪水的主管啊!
自己薪水要自己爭取
主管默許啦還能怎麼說看你要不要
差太多了 寧願再找其他的
很想去就去~感覺領薪水再少個五六千會在上來問
謝謝大家的回覆,已拒絕此份offer了,的確面試時談的
與實際收到的相差甚遠。還沒進去就已經會騙人了,進去
後還得了呢。感謝大家的意見
幹的好,加油,趕快找新工作
差兩萬還考慮要不要去也蠻特別的XD
再找 一兩千可能想說算了 2萬有點多
哈,傻子才去。
之前面試一間公司,核薪比面試少5000,問福利也是一直
說看表現,連個預估值都不給,最後直接婉拒報到
連一開始講好的都變卦,進去後也不會比較好,建議再找
差200可接受,兩萬.....誇張
誠信都沒有也想去?
這種公司去了滿滿受罪又待不久,不要去了
那你還去報到?
別去!!去你看到這薪資你也待不久
就拒絕啊,真的有這種人資取巧故意給低薪
不行 我遇過這種會改的公司絕對雷爆
b大真的有遇過一開始不滿意,後來改之後進去超雷的?
這種公司絕對是垃圾
比目前高,去; 否,則續找。沒確認就發文offer, hr疑似
經驗弱勢
薪水都可以差兩萬,進去後福利可能只是精神喊話
差兩萬很扯
公開公司全名,讓大家避避雷也是功德一件。
你去了就代表你接受四萬啊XD
面試說六萬,offer變四萬,然後去了等到發薪日剩帳兩萬五
你自己評估一下你身價是四萬還六萬?問版友怎麼幫你
解答
不去
生科碩士八年能拿到6萬???滿臉問號
爆
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