Re: [問題] 請問大家過年會開始找工作嗎?
你說的是自己跳槽換加薪吧?
如果你確定老闆不給年終或給很糟年終加上又沒加薪就差不多了
以前是年前就在找,
然後想辦法解決面試問題.
大約有找到加薪5000元以等級上再走吧
如果找一找,找不到更好的那就留著
同時也還能累積現在年資
之後跳巢更有籌碼.
而留著也能觀賞那每天喊要離職要離職,
結果待一輩子的同事
※ 引述《wally88 (重新開始)》之銘言:
: 大家好
: 如果你們過年後想換工作
: 現在過年期間就會開始看職缺了嗎?
: 是否該提早做準備呢?
: 你們會年後先提離職再慢慢投?
: 還是找到再離職呢?
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推
文末頗好笑的
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[問卦] 幹你娘公司找無人加薪找,但舊人依舊低薪有這種事情!? 因為現在缺勞工 很多人錄取之後都不來 因為本公司只開基本薪資 於是公司受不了了64
Re: [心得] 同部門分工嚴重不均結論就是你老闆在騙你,快點換工作吧! 我說一下本魯蛇的例子給你聽, 我第一份工作的時候剛好遇到金融風暴, 從我進公司到離開公司, 從來沒有加薪沒有獎金,56
[問題] 離職後被慰留的狀況如題 已按下離職鍵,預計領完年終就跳到福利更好的公司(已收到offer) - 背景:新鮮人畢業後就職一年半 - 離職原因:家因、薪資、職務內容 幾乎有接觸過、相關單位的主管,甚至過去無交集,一聽說我要離開都紛紛找我約談、慰35
[討論] 要不要跟錢過不去?現在這工作 2月就滿一年了 年終1個月 明天發 本來只想做到2月結束換新工作的 但3月會加薪大概2000元吧 4月會發績效獎金1個月23
[討論]為什麼只有離職主管才願意加薪告知加薪有兩種途徑 1. 告知主管期待薪水->如果主管沒辦法->找到後離職->主管加薪->離職 好處是: 主管可以先決定要不要, 員工可以少去外找的動作 主管可優先獲得續聘權 2. 直接外找->找到後離職->主管加薪留人->幅度夠高就留 不夠就離職3
[問卦] 領年終前離職是不是很虧?我同事去年底找到工作就離職了 我們現在才領到年終 上面也說下個月會加薪 不是應該領到年終+加完薪再跳槽比較好嗎? 提早走是不是很虧? --1
Re: [問卦] 離職提前多久講比較讚啊看你考量哪些點 一個是你說的年終 可是像我前公司,如果你在年終前一個月離職(以年度計,待滿十一個月) 那麼你還是可以領到 11/12 的年終(就是按比例) 年終是,股票是,紅利是...1
Re: [問卦] 勞工811萬人 有245萬人(30.2)領最低一堆人認為 公司不加薪 是要跟老闆說還是跟政府說 當然是跟老闆說啊 如果老闆不加薪1
Re: [新聞] 防疫旅館「平民價噴3000元」 他嗆貴啥!這個問我就對了, 一個朋友在防疫旅館上班, 沒加薪, 年前怕人離職, 所以老闆好聲好氣,