[問題] 工作倦怠想離職
最近很倦怠
離職的念頭一直在心中盤旋
起因來自於我覺得我的工作一直在“重工”
做設計工作也幾年了
以前是做平面類型
會有一直改的狀況
但基本上送出去印刷就等於結案
不會再改了
目前做數位類型的設計卻改不完沒有盡頭
設計要交出去前一定都是給主管看過才對外交付
但因為還是可以請工程師改
所以常常發生
一個頁面明明中間主管也看好幾次都沒問題
我也交付出去了
但可能已經看過六次後
第七次才突然說有問題
長時間一直處於新的東西還沒趕完
又要一直應付舊的東西不知道哪天會天外飛來一筆
突然哪裡又覺得有問題
頻繁到很累很身心俱疲
整個案子的時間最少有1/3都在修改
有很多東西花很多時間做
最後卻又改掉不需要了
不知道怎麼調適比較好
覺得壓力很大很想離開
想問問大家面對這樣的狀況
有什麼建議嗎？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.82.181 (臺灣)
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去面試看能不能找到更好的工作。
推
不是你的問題而是遇到不好的笨蛋主管
推
跟樓主一樣情況
推
這種問題一律建議就是直接開104去面試 如果外面有找到
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更好的機會就跳走 在面試的過程中也能認清自己現在在
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這個產業中的競爭力是如何 如果在外面實在都找不到機
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會 也藉此可讓人深刻地覺悟自己只能在目前這個令人不
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滿的地方撐下去了 加油~!
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看跑哪種開發模式 若是短週期型開發 你所謂的重工就是
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等於開新案 重新跑開發流程
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[問題] 應該要離職嗎？如題 文長 最近因為工作諸多不順所以上來討拍（或討罵 之前有po過文提到工作算社區營造的企劃人員 而也是當時因為工作狀況不如預期而煩惱 沒想到～又過了三個月事情不但沒有變好，反而還更惡化36
[問題] 工作該怎麼撐下去大家好，目前我正任職採購助理一職，大概半年的時間 工作內容就是跟業務接收訂單然後再跟供應商採購進來 主要是當業務和供應商之間的溝通橋樑 薪水就普通的27K 工作正常週休二日，有加班費但很少加班31
[問題] 是不是該離職了呢？魯妹苦惱到半夜睡不著覺，所以來這裡問問大家意見， 我現在的工作算是我第一份正職工作， 是在專門做商展及博物館藝文採購標案的公司，從事專案管理及企劃的工作， 因為做標案，常常因為要趕截標日期加班， 連週末都時常要在家敲鍵盤，沒標到案子就要繼續標，直到標到案子為止。26
[閒聊] 在外面被操過再進公職是否比較好？這是個很現實的問題，補習班都會說考上公職，幸福一生 但是現實生活上，多的是考上之後因爲壓力過大而離職或調走的人 不管是不是中央單位，都有這樣的問題 也有人考上高普考發現很操，就準備改考國營 整體來說，是不是要先在私人企業被操過，考進來公職才不會壓力過大才離職17
Re: [討論] 該怎麼適應公司的review文化我從主管的角度來探討這個千古難解的類婆媳問題 孫子兵法有云 知己知彼，百戰不殆﹔不知彼而知己，一勝一負﹔ 不知彼不知己，每戰必殆。 翻譯：如果主管跟工程師互相了解人事時地物，事情處理起來會比較有準則 如果互相不瞭解，事情處理起來會事倍功半15
[請益] offer請益近期有兩個offer, pay/職等/工作內容/薪水都差異不大, 大致上差別是 Offer A: 1. 事業群主力, 部門算紅 2. 主管對外很扛, 能擋得下工作 3. 對外coordinate或是對PM/AE, 不用底下工程師出馬8
[問卦] 該請愈嬰留停嗎？我妹現在每天都不想去公司 剛生完小孩 很累 因為錢壓力回公司上班 公司改一堆規定很爛 家人身心俱疲 每天都非常的累 但又想都36了工作不好找6
Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意目前這系列的文這篇比較接近我認知的情況 我自己蹲過傳產，很多土性仔、重經驗看輕學歷的那種 也蹲過很開明的辦公室，很吃重團隊和諧的遊戲業 我只能說犯錯這件事可大可小，原PO「只講」犯錯被主管大聲之後再被摸頭 對這件事我自己是持保留態度的5
Re: [討論] 想聊聊設計條路...我也是在空間設計領域 設計公司 工程顧問公司 建築師事務所都待過 現在自己開自己的事務所和公司 : 雖然薪水跟同領域朋友比起來算是還可以 : 最近總會覺得懷疑自我價值3
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了最近公司的狀況讓我有點理解原po的想法 但這應該都是個案啦 只是剛好近期也遇過兩位這樣的人 都是在新創工作&後來新創都收了&一人開發 有時候這種新創就真的不是要做多大的東西