[問題] 試用期後的薪資問題？

KasperTW03/05 06:12表現壞的話呢？

ifooleru03/05 07:45請公司寄出正式的聘書 沒聘書要怎麼凹都可以

trosani03/05 08:07有規模的公司會有明確的評估標準 小公司的話就是老闆自

trosani03/05 08:07由心證了

GA38943403/05 08:48話術而已還！有一種是低薪說我們發很多獎金

cityhunter0403/05 09:03勞基法沒有試用期，所以合約一定不會寫！

x5201303/05 09:12沒寫就代表不會加薪

EVABR11203/05 10:32寫上去加多少他就要加，沒寫上去他當然不會說你表現好

sorayo03/05 10:35最近面試一間也是這樣講…原來講的就沒很高了，結果起薪

sorayo03/05 10:35給更低的…

Z33n8Wei03/05 10:50自由心證吧

imbattle03/05 10:55不一定，有的公司比較奸，他們會先簽三個月的契約，合

imbattle03/05 10:55約載明薪資（所謂的試用期薪資），若考核通過，則另簽

imbattle03/05 10:55長約且此三個月併入年資，藉此規避試用期的問題

joanhg03/05 11:18我們公司面試時主管說試用期後會把扣掉的薪資補回，契約

joanhg03/05 11:18裡也有載明

rcx13467903/05 12:47真的要簽約啦

jass8798703/05 13:51紅明顯，沒簽契約都是假的

fivenineone03/05 23:09不會變，就老闆自己決定.....QQ

pttenjk03/05 23:34老闆畫出了很模糊的小餅 不如直接問加班費給多少 看老闆

pttenjk03/05 23:34是要台奴還是想培養新人

anson198303/09 23:15大部分公司沒在保證試用期加薪,

anson198303/09 23:16白紙黑字吧,最近換工作有談到年薪就是寫明細簽收

anson198303/09 23:17都離開學校了就把單純留在學校吧～