[問題] 如何跟情緒控管不佳的同事共事
他是帶我的前輩
剛進來幾個月,就發現他有時講話口氣很嗆
第一次他沒有直接道歉,
但還在我桌上放餅乾
感覺得到他想表達歉意
只是後來
三不五時就嗆人,瞪人
真的超無言的
是因為公事去詢問他意見
為什麼要這樣被嗆被瞪
該怎麼跟這種情緒管理不佳的同事共事呢?
謝謝
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※ PTT留言評論
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公事公辦,保持距離吧
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保持距離 能閃則閃
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不然就是比他兇啦
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道歉又怎樣,會不再犯嗎?不管遇到誰,你都自求多福。
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要是有方法親近他,你敢做他友人嗎?
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公事公辦,我同事也是情緒管控不好,然後事後還要傳訊息道
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歉,這種人私下還是不要太親近,公事就維持同事關係就好
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跟上司講啊 職場暴力欸 公司應該要處理 如果是還會道歉
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的 好歹他有自知之明 這種擺明的 保持距離 不需客氣
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嚴肅的告訴他這樣很靠北
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直接跟對方講明讓人不舒服的地方,公事公辦然後保持距離,
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狀態沒有改善的話感覺需要跟主管說
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就趕快學到不用問他 就可以把他當空氣
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離職
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公事公辦,保持距離+1 而且他是帶你的前輩,也可能是看碟
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下菜
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通常遇到這種我一律建議趕快找工作真的受不了就離職
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這種不是忍就是躲了...再不然就是離職一次痛快
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公事公辦能閃就躲 反正這種人也常得罪其他人
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伸手不打笑臉人 有必要講到話就笑 如果有缺這份工作 就
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演好演滿 公事公辦保持距離
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瞪回去嗆回去然後在他桌上放餅乾加珍奶!
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剛進公司有個同事講話也是很針對看不起菜鳥,有時候真的
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是被他講到心情很差,結果過兩個月就在一起了...俗話說
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的好,打是情罵是愛
爆
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