[討論] 有前景的公司沒前途的職位如何應對?
大家好
小弟剛結束了面試
是一個冷門產業的世界級大品牌外資公司
以我的工作經驗跟表達能力自認是沒問題可以勝任這個工作跟應付面試
但是有個問題我一直在想
因為我應徵的是操作員
工作本身挑戰性跟自由度不高
不太好發揮我過去所學跟職場經驗
加上製造業萎縮的市場
上面職員的年資也都很高
坦白說要升遷的時間長且幅度小
所以錄取的話,在我心裡也就是填補兩份工作中間的打工性質
賺點經驗多懂一點東西但是沒什麼發展或成就可言
這個HR也真的是我第一次遇到這麼專業給我這麼多靈魂拷問的
又問我你為什麼不考慮別的產業,別的崗位,別的縣市或工業區的機會,而是我們?
我其實是想要在我的面試中展現野心企圖心跟對未來的抱負
但是聽起來就是一個沒有什麼伸展性的崗位
HR說工作單調枯燥
又想要我承認很喜歡這樣的工作才要錄取我?
所以我就在想
我應該承認我有更大的野心跟能力
還是應該掰說我就是喜歡單調無聊工作來沉澱自己這種鳥話,聽起來又會被覺得沒出息
想請問一般HR會想聽到面試者有很抱負
還是很符合這個崗位要求,即使是很沒前途的崗位呢?
大家會怎麼回答呢?
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反正都面試結束了 想這麼多幹嘛 HR根本懶得管你說什麼
最後就是看你跟其他應徵者的比較
市場萎縮哪來的前景,標題與內文自相矛盾了
萎縮是因為疫情,疫情結束會有前景
操作員的能力門檻是?
你要不要做這工作?想說就知道怎麼應對了
*想做
呵呵
作業員別想那麼多好嗎......
很多時候只是拿時間去換錢,而錢是你實現理想的後盾。
其實不是作業員啦,只是我的比喻,不是真的作業員
你的表達能力應該沒有你想得這麼好欸 一下說應徵的是作
業員 一下又改成比喻
也許人資也在板上看,不好直接寫,這個你理解就好
其實你沒有工作 不要幻想了
操作員跟作業員有差嗎 你實際做什麼的? 一成不變的勞
力活嗎? 這種升遷大概就領班小組長卡死吧 有前景的公
司看會不會分紅啊 台積作業員也比其他公司領得爽的概
念 不過如果你沒有進到辦公室的技術活的吧 再怎麼有前
景的公司 你還是比辦公室的低人一截
另外作業員還是技術員還是操作員這種時間換錢的工作
別指望大公司給的待遇也不錯…終究是免洗筷 有時候一
直覺得掛大公司名號 還不如去對的職業職稱位置來的有
前途
作業員而已
別想太多,不會錄取你的
共啥小我怎麼看不懂??
有前景的公司 沒前景的職位 公司發展再好也輪不到你
就說想體驗看看底層社畜做的工作
1.目前找到符合期待有前途的工作嗎?2.有經濟壓力嗎?
時間是一直跑的,要嘛趁機存錢要不就拿來做更重要的事
和你的抱負並不互斥,不會因為做這個就沒了前途,或不
做基層勞力工作了,理想就會來找你。
所以應該先訂定自己的目標,不是依附在人資眼中的期望
那表示你心還未定,就跟問版友24k要做嗎?要去當奴吃
香蕉破壞求職市場嗎?版友說非幾k不做你就真的不做?
飯店櫃檯做到CEO那種千萬人只會出一個,現實是你的
職位決定你的舞台,你沒表現機會人家根本看不見你
HR壓力測試 他們要的就是沒抱負的人
先上了再說吧
人人都有野心 都有抱負 只是總歸一句 先吃的飽再來談理
想
是的,就是知道在等待機會前不能閒著,所以先應徵了一個還不錯公司的簡單工作
※ 編輯: WiserWilly (123.194.152.238 臺灣), 03/16/2021 01:57:18你可以把錢給我,看會不會比較滿足就說是為了錢就好啦
呵呵
是中和P公司嗎?
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