Re: [閒聊] 大家都碰過惡老闆?
小弟約莫十年前任職某橘色物流,早上五點到班,通常最快下午三點才能走人,責任制事情沒做完還不能走,
當時很菜不懂事,下班後晚上八點多主管來電,我還傻傻接起來,原來大夜班夜點臨時不來,主管要我半夜12點,出來頂大夜班點貨的工作,根本沒時間睡覺,後來發月薪時,才知道也沒給加班費,
三不五十就要這樣搞,後來索性下班後就找各種理由,不再接主管電話了。
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總覺得剛畢業的菜鳥都會遇到爛事當作繳學費,大學應該要
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有一堂勞工權益的必修課
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樓上那堂課會是產學落差最大的課,課本寫的都跟現實不
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一樣XD
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這些資方管理層真的很惡劣,我也遇過這樣的情況,心裡真的
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很受委屈,但台灣的職場就是充滿著權勢不平等,完全違背中
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華民國憲法第7條「中華民國人民,無分男女、宗教、種族、
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階級、黨派,在法律上一律平等」,也就是人人平等,所以未
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來遇到惡老闆,全部投訴到勞動部檢舉,如果勞動部包含下屬
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政府單位不制裁公司企業,人民可以依中華民國刑法瀆職罪提
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告勞動部,並可以提出刑事附帶民事賠償訴訟的求償。
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那就要看課程怎麼排了 XDD
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總不能一直請資方打手商總協會還是戴盛益吧
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你還能繼續幹下去?
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出社會才知道的事情
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以前學的溫良恭儉讓都是屁 古意被人欺負而已
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那就不要開溫良恭儉的課程,多請幾位勞工專家、我不是叫
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你詐之類的
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最好有調解經驗
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超後悔以前浪費時間去聽戴盛益的演講XD
推
但很奇怪,其實這類鳥事早在你我爸媽那年代發生了,卻斷不掉
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我大學也是依樣會看天下遠見那類鳥文章
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一開始有想跑,但後來夜點穩定,而我工作上也習慣了,
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就開始有點腳麻走不了,但後來因緣際會考上郵局又是後
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話了
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借標題分享 文長 懶得看可自行離開 前年年底進到一間小公司 家庭式經營 公司在做CNC加工 主要是銑床2
繼續分享我在橘色物流遇到的狗事,後來逐漸變老鳥之後,也懂得些保護自己跟爭取權益 的技巧,但還是三不五時會被凹,當時白天到著班只有我一個男的,其他兩個年資十幾年 二十年的女同事,主管凹不動她們,就會跑來凹我,我本身就是大夜班夜點的代理人, 還時常無預警要幫白天班 晚上班的女同事 休假代班, 曾經一個禮拜就輪流做了三個時段的班,大夜班 白天班 晚上班,一週吃到飽,當然這些4
這是我剛出社會時的事情 進入了某補教業工作 薪水雖然只有26k,但抱著夢想就答應上班了 做了三個月後,才明白補教業流動率超高的原因 面試時,約定工時是12:30-20:304
借標題分享 本肥工作生涯碰過最缺德的老闆 有時候進口貨物會謊報給海關 進口內容實物是A 向海關做進口申報的內容是B7
我現任職公司的老闆是我看過最荒謬的, 沒到很壞,可能也不到惡, 但真的很奇葩, 能力也廢,為人處世也很奇妙, 卻常常要教員工說話的技巧。13
首Po剛看討論 討論說到美國一名員工在離職後領最後一份薪水時, 老闆將他的薪水全換成9萬顆硬幣,還灑滿機油....
爆
[閒聊] 有被直接說過太準時下班嗎(文稍長) 前情提要: 這是我第一份工作,我來大概7個月了。 我們公司是接案的媒體小公司, 員工組成只有主管、經理、副理、我跟行政,行政是主管的親妹妹。75
Re: [討論] 半夜發mail的人在想什麼我的觀察啦 有些事情很多的人 白天就是一直開會,給同事問問題 下班後要去帶小孩 晚上小孩上床睡覺後才有自己的時間34
[閒聊] 上班前和下班後看到公司傳的訊息要回嗎我在一間公司已經待2個月多了 但是上班前和下班後都會有無止盡的客戶和公司mail還有同事主管訊息要回 偏偏傳訊息不是用line是用microsoft teams,感覺下班後根本就沒有放鬆 為了怕遺漏訊息我連筆電手機都有裝app,怕同事臨時要找我找不到 但是用自己時間回mail和訊息主管說這不算加班費24
Re: [討論] 職場上是不是很忌諱提早交卷舉一個測試工程師的例子 (測試工程師別生氣) 由於測試工程師大部分駐場在測試廠 有個工程師 早上八點上班(同測試廠員工)6
[抒發] 請假這是一個工作抱怨文 嗯 我剛剛跟我主管說我明天請生理假 主管準了 不知道他知不知道我不開心 我一直覺得我蠻慘的 但有點慶幸我是那種很奴的個性6
Re: [問卦] 為何台灣一堆人8點下班都不覺得被壓榨因為台灣大部分很操的上班族 其實都是被大環境氛圍所逼 以前傳承下來的文化 主管沒走前 沒人敢先走 或是「我們這部門 平常大概都是到八點啦5
Re: [閒聊] 如何看待連chrome都不知道的新任主管?有過同樣的經歷 所以回應一下好了 應該是十年前剛出社會 也是空降大主管 說是2x年經驗 電腦不會開 email不會用 當初年少不懂事 以為來了個廢物 還傻傻跟著老資歷的二主管搞鬥爭 結果呢?原來人家有人脈可以幫公司搞定不少事5
[討論] 網軍有大夜班的嗎?晚上10點到早上6點 有大夜班嗎? 一般人上班不是都正常早上八點下午五點 之前雙北上班玩手機的 都是白天- 平日、假日都可以接受,同事電話比較不好,最好是主管的來電,由主管親自交代, 以高亢的聲調接起電話,隨時保持戰鬥姿態,對工作全心投入,充滿熱情, 這樣就是主管最喜歡的員工,到時候加薪,升官,都比較有機會。 如果是假日碰到工作就閃躲的,通常考績都會很差,中年失業會找上門,要砍當然先砍 這種配合度低的留下配合度高的。