[問題] 提離職後公司要求繳回獎金
幫朋友問一下各位版友的看法
友人提離職後公司以在職未滿半年為由
要求交回尾牙抽到的獎金
據說獎金不是很多 但想知道這是合法的嗎?
自己是沒碰過類似的事情
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※ PTT留言評論
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誰理他啊,主要有沒有紙本載明,有白紙黑字那就還
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主要是這是民事約定,是你跟資方的約定,如果沒白
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紙黑字,大可以不理
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但離職時會整你是沒錯
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沒有合不合法的問題,只是很奇怪而已
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好扯,不用理他
推
不滿半年當初就不該給他抽獎,既然給了就拿吧,不繳回
推
感覺是想凹人
噓
資格不符合當初怎麼會讓他抽到這獎?
推
不合法
推
= =
推
太爛了吧xDDD
推
如果沒有白紙黑字就不用理
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頗喝 公布公司名字八 快笑死
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勞基法好像沒有規定公司是否可以討回獎金,不過這方面
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還是要看當事人怎麼跟公司調解
推
有寫在合約嗎?
推
在公司大便沖過的水要不要也還公司?
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不用理他,有種來告
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假的
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狗糧很多嗎 灑一點回去啊
推
...繳回過,不繳不能離職
推
沒寫在合約裡的話不用理他
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不繳怎麼不能離職,每個月照樣發薪水給你? 笑死
推
不能離職聽起來矛盾,實務上根本無法擋你離職
推
不能離職也太好笑,你不去上班公司還會一直付你錢啊
噓
哪家公司?說來笑一下
推
不用繳回,有問題直接申訴
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Re: [閒聊] 真的不該留停嗎?有點意外回文認為是應該耶… 我覺得這是變相懲罰媽媽生育跟育嬰留停耶 覺得台灣媽媽不敢生育 職場的不友善也佔了部分 今年也經歷了類似的問題36
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[問卦] 震驚!年前提離職欸欸我阿肥啦 阿肥在追公司小妹啊 最近聽說小妹提離職 做不到半年就要回台中了 是不是有什麼壓力要離開台北2
Re: [問卦] 領年終前離職是不是很虧?這我朋友很有經驗 原本打算領完年終就離職 後來想想 反正都過年了 不如把年假過一過再離職 過完後發現228連假 不如放一放 放完要提的時候 剛好清明兒童連假 繼續爽一波 回來後想說快端午 乾脆再忍一下領個三節獎金1
Re: [討論] 何時提離職?你可以算看看 新公司增加的薪資收入要幾個月才能補上沒領到的獎金? 或者是為了五月底獎金放棄這份offer又會損失多少? ※ 引述《darkburgundy (深酒紅)》之銘言: : 各位大大好X
Re: [問題] 年終獎金繳回就說我沒看到公告,公司沒有叫我去看 叫公司舉證我有看到公告 再來,後來我看公告,我就是不同意公司繳回獎金的規定,憤而提出離職 因為公司將獎金與離職不當連結,非常可惡,所以我不同意繳回獎金才離職 當法官瞠目結舌看著你論述時