[問卦] 9月想提離職時機是不是很尷尬
對 我知道問工作就是建議離職
是很想直接提離職
但大家都建議再撐4個領年終跟獎金
女友也再靠背叫我撐住
待的公司每天都10點到11點後才走
每天回到家都在問自己
為什麼要為了高薪搞的沒生活品質
下間公司還在面試第二階段
還不確定會上
自己有在搞網拍
生意還不錯
很想離職專心把網拍成本營業擴大
但每天回到家都快11-12點
沒心情再去多搞別的
乾他媽的一旦有離職念頭
就很難好心情的工作下去
這月份提離職時機點似乎很尷尬?
--
你不尷尬 就換別人尷尬.jpg
離職啦!那次不離?
不會啊,新公司去一季也是領年終啊
爽就好
年薪有200以上嗎?
你會問代表其實還沒那麼想離職
年終是很多嗎 幹嘛不走
都9月了 撐一下
年終應該有2+3以上..一年領一次獎金
不要發現 公司今年發10個月
都想走了還自願加班到11-12點= =?
下次找個月薪高的吧
網拍賣什麼 可以提示一下嗎QQ
年終一次就忍吧,想著要拿那些錢去哪裡開
心過日子
為什麼每天上班到這麼晚還可以搞網拍
看你的生活有沒有差那幾十萬
第二間談得不錯 就早點走
欸不是 沒生活品質還能搞網拍 是鬼吧==
網拍生意好也是很忙啊
我記得新制不是年終會照比例給嗎?
還可以看看有沒有符合失業補助
自請離職 哪來的失業補助
離職就對了 祝你生意興隆
你都要離職了就準時下班啊 還加班
電影美國製造就是 心亂了就做不下去
我去年9月提離職的 10月離開
有沒有年終根本沒有差 當你忍到一個臨
界點的時候不管給你多少錢都留不住你
辭職啦 這種女友也分一分 剝削幫兇
問就是再撐把該拿的拿一拿
沒錢一樣沒生活品質
你怎麼想,永遠都走不了。年終領完了,
再撐個3,4個月又要領端午獎金。端午領
完了,又要年中和績效分紅了。然後再來
又中秋了。然後你女朋友繼續靠北你再撐4
個月要領年終了。所以要走就走。如果只
想著下一筆獎金。永遠都走不了。過來人
留
離職與否我覺得其次 建議你多注意女友
只問一句話網拍全職有辦法超過正職的薪水嗎
不行就乖乖當社畜吧
………………喔
我就是 損失了獎金
走了拉~公司不缺你一個
我每次都損失獎金 有次才差一個月
可是一分鐘都很難熬 你就當股市賠錢
不要跟錢過意不去 再撐一下
問就是離職,做自己想做且能賺錢的事情
網拍這麼強。直接不幹啊
工作找到了再換 其他都不重要
新公司真的需要人 就跟他談你提早離職
少拿獎金的事情
你終究是要離職的 為何不現在就離?
我也是 要有捨有得
其實你還有想要繼續做 才會這樣問
痛苦四個月的的不是他們
高薪是多高?
甘我屁事
換一個低薪高工時得更慘
想走就走
上班時間是幾點啊
還有年終多少?這樣才能給建議
現在這時候離職機會成本超高
年終不錯的話就拿到再閃囉
生活是自己的,工作是為了有好的生活
問就是不會離 跟憂鬱症一樣道理
多請假啊
有離職念頭 工作上容易出錯 到時不是離職而
是開除 你什麼都得不到
想離職就離職啊,不用三心二意。
不是都過年後離職嗎?或是年終前被
資遣
今年一月就過年了欸 不再忍一下?
還想領年終就是不夠痛苦
你484上班的時候都在搞網拍 難怪這麼晚
爆
[問卦] 提了離職主管說再給我一週想想如題 昨天去提離職啦 結果主管和我說留在公司對我未來比較好 讓我再考慮一週 啊各位會怎麼做?爆
[問卦] 領完年終馬上提離職會很過分嗎?如題 本魯自己也要提離職啦 但預計是4月底左右吧 不過公司有幾個小夥伴,也一起想走的 想要一領完年終就馬上提欸89
[請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程爆
[心情] 提離職好難這是我出社會後第一份正職 目前已經做了一年半 室內設計 年薪70,老闆算很肯給 因為是新創的小公司 老闆希望能迅速把新人培養成設計師增加產值 我就從0開始 第三個月開始獨立設計和提案 第四個月開始接到案子79
[問卦] 今天跟公司提離職...在公司做了5年 想說也該換地方發展 於是今天跟公司離職 提完離職之後 被總經理叫了過去53
[討論] 離職該如何離的漂亮?最近跟老闆提離職,因為有跟朋友接案子想一起闖闖看 工作時間約兩年多,擔任網頁工程師,公司規模約15人上下 因為是小公司,公司的網頁案子全部都是我負責,沒有其它幫手 法規是20天前就好,但我考慮到老闆一個多月前就提出了 但老闆當下反應是很驚訝65
[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:32
[難過] 不知道何時可以提離職最近換新工作 雖然薪水比上一份多25% 轉正還會再上調 但進去後發現JD完全不一樣 主管說之後我會變PM33
[閒聊] 該不該提離職目前在公司一年4個月 被調到之後要遷廠的產線學習 老鳥只教一天 隔天就要自己做 並且要求速度跟他們做十年的一樣快 導致工作時間都不敢去上廁所31
[請益] 請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數提離職了就走吧。 大概三四年前吧,我在傳產公司,當時跟主管提離職,後來董事長介入,說中低階主管陸 續都走了,我是基層主管,另一個中階主管比我早幾個星期提離職,很明顯是我主管的問 題,他會要求他改善。 後來我同意留下來。
爆
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