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[問題] 最低服務年限契約

看板Salary標題[問題] 最低服務年限契約作者
Sunmolly
(Molly)
時間推噓 8 推:8 噓:0 →:13

大家好
有想提離職的衝動但卡著簽約因此不知道如何處理
當初太小太天真簽了長達十年的約
簽約為一份,押在老闆手上(不可能要回來)

我的工作是美容業,簽約內容包含了
1~5年對抽 6年之後 我6公司4
教導其他項目教學

目前剛好第六年,本來一切都是好好的
但在今年老闆去上了心靈成長課程後大走鐘
開始洗腦我們月入十多萬,要開課讓我們當講師,打趴行業的教學線,
基本上我覺得這是不可能而且做不到的事
她要求我們的假日要回來教課其他天在休假
當我和她說要陪家人的時候她回應

「賺錢重要還是陪家人重要」開始我就覺得不行了。


目前是我沒有學到任何契約上所說的其他東西、
老闆口頭說 先不要64抽 因為要讓我賺大錢不要計較這點小錢(我沒有錄音)

那是否她已違反了該契約?我離職是不需要賠償的?
因為查了很多相關條例,裡面有說不合理的最低年限
因為這幾年我也沒有去上過培訓,材料也是自己付錢並非公司支出

契約上要求違約一年賠12萬 =5年60萬
是否可以說不合理的規範呢?
或是主張沒有勞健保勞退請她先賠我勞保的部分?

這已經是跟以前同事要到的翻拍

https://i.imgur.com/8sLsIpr.jpg

圖 最低服務年限契約

很抱歉。

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.42.146 (臺灣)
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vi00024605/06 16:50吃飽睡覺等他告

michaelgodtw05/06 16:54離職賠錢,你們當初簽約時有沒有簽約金,要有簽約

michaelgodtw05/06 16:54金或額外bonus才有用

rebecca22605/06 17:03等待專家回覆你...但你或許可以直接連絡法扶

michaelgodtw05/06 17:03倒不如,叫老板先資遣你,你的薪水有沒有被高薪低

michaelgodtw05/06 17:03報,這樣有證據的話

michaelgodtw05/06 17:04你主動要求雇主資遣,這樣就不是你自己走的,還有

michaelgodtw05/06 17:04非自願跟資遣費

moom5030205/06 17:09你可以要求看屬於你當初那份簽約,複印或拍照都行,他

moom5030205/06 17:09不能拒絕

papapapa556605/06 17:13這跟無本生意差在哪?

cityhunter0405/06 17:51當初沒給簽約金,這個合約就不會成立

zxc65349905/06 19:36你10年賣身契你也簽的下去...

zxc65349905/06 19:36不過這契約應該不會成立 不用賠

sazabijiang05/06 22:34契約如果沒有罰則的話也沒意義,沒簽約金則事不成立

krea05/07 02:36老闆沒給簽約金、沒負擔額外教育訓練費用,離職不必賠

taipoo05/07 04:22你老闆想賺錢想到瘋掉了

allen1224a05/07 15:30騙新鮮人的

jimmy567005/07 15:49心臟放大顆一點直接無視就好

jimmy567005/07 15:50就算有效也是它來跟你調解訴訟討回

yudofu05/10 20:00把老闆叫你執行美容師業務以外的事情做紀錄,那些你不用做