[問題] 補教業最低服務年限及離職預告

milk4100 發表於 2022/9/10 上午4:16:16

看板Salary標題[問題] 補教業最低服務年限及離職預告作者

()時間Sep 10 04:16:16 2022推噓 4 推:4 噓:0 →:10

補教業當行政導師
從去年10月份至今
今年7月份有簽
一份最低服務年限一年才能離職
一份離職需提前三個月前告知
違反以上兩個都是各付出一個月薪資為罰款

公司薪資沒有問題也有提供加班費
但工作內容跟當初面試時候不太一致
原先只需要帶一個年級的班
但主任不想另外聘人
等於我一個人要負責兩個年級
這不是最大的問題

這一年內最大的執行長（也是老師）
每次來我們分校上課時都會對學生老師包含我
羞辱言語人身攻擊我們並沒有做錯事
單純他個人心情不好
長期下來職場言語暴力已經忍無可忍

公司沒有提供公司外的職業培訓和費用
也沒有補償金
對於我簽署的第一項契約是否已經無效
所以沒必要待到下一個一年結束才能離職嗎

又勞基法規定工作滿一年提離職預告是20天前
那我簽署的第二項契約也違法無效
只需要提前20天提出嗎

家人說光是長期職場言語暴力
對精神身心的創傷
就已經可以完全無視這些契約
因為已經危害勞工權益
請問是這樣嗎

謝謝各位回覆

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.192.197 (臺灣)

※ 編輯: milk4100 (27.246.192.197 臺灣), 09/10/2022 04:29:36

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loser11309/10 05:49先離再說大不了賠一個月而已

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loser11309/10 05:50基本上公司也不太會無聊跟你打這官司\

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loser11309/10 05:51言語暴力沒有錄音證據你在法律上也很難站住腳

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loser11309/10 05:52如果資方先違約那當然你也沒有義務履約

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loser11309/10 05:55你真的很不想賠就厚臉皮耍廢讓他們資遣你也行

推

tzjtpdrumb09/10 07:36為什麼不錄音蒐證幫自己賺個年終呢

→

h4g4u3y709/10 13:59你可以確定一下勞基法有寫未滿20天離職會罰勞工嗎

推

j095832208009/10 18:27跟他說那一個月上勞工局談

→

cityhunter0409/10 19:11直接找勞工局，那些約定根本沒用

推

cccclair09/11 16:05約定勞工比勞基法更長的預告期間，無效，依據行政院勞工

→

cccclair09/11 16:05委員會88年2月19日台（88）勞資二字第006099號函

推

cccclair09/11 16:07最低服務年限，無培訓無賠償，未來他來請求可以不付，上

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cccclair09/11 16:07法院他也站不住腳。不要被他唬就付給他，他擅自從工資

→

cccclair09/11 16:07扣也違法可申訴

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