Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?
忍不住回覆
先說結論 我認為這家公司或原PO
擔當尚有欠缺 跟現在政府一樣
為何會這樣說呢?
從原PO 貼文可以得知 非常在意台大學歷卻工作表現不佳
而且認為自己教導公正無偏
所以是A的問題 A頂著高學歷，做事卻很笨
但評斷一個人是否符合公司職位需求是面試官的責任
會出現這樣的結果只代表面試官當初職責沒有做好
讓不適任之人進入公司
但該公司的面試官或原PO 不願意承擔自己沒做好職責
於是把責任歸咎在A身上
好像A「努力」 去考上台大是欺瞞 A實際做事或反應不快
是A的罪過
考上好學校害他或面試官無法分辨清楚
但身為面試官 本來就不該只靠學歷判斷是否適任
A能進去應該是綜合評分超過水準
所以我覺得原po 可以評斷 A 進入公司適不適任
但整天拿學歷說嘴說台大就應該怎樣怎樣
就我看來就是在掩蓋自己或公司的疏失而已
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.130.30 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: owen5566 (123.110.130.30 臺灣), 06/04/2021 11:04:07
※ 編輯: owen5566 (123.110.130.30 臺灣), 06/04/2021 11:04:39
推
一個人做事情很笨，只有看到他真正做事以後，才能夠發現的
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是阿~工作後才能評斷，但也要承認是面試疏失 無法測量
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面試有侷限 如果你有獨特識人法 靠這年收千萬不難....
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有侷限沒錯~ 所以要盡可能完善，但有問題也不能怕承擔阿
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公司承擔就是機會程本和相關的用人損失
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其實對A來說 資遣比較有保障
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有些公司有筆試面試，筆試有白板題，面試還可以到三面，
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原原po公司到底做了什麼措施？還是當天面試當天錄取？
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喔喔 我這邊公司指的是公司的面試官
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因為不確定適原po面 還是公司其他人面
噓
說的簡單，你可以設計一套能辨別做事快慢的面試制度
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不是空話批評
我無法設計完美辨別做事快慢的面試, 但成員近來有問題 我不會推給他說他怎麼好學校還做事怎樣怎樣 因為他是我或我公司面的, 有問題不會是第一時間推給學校 講那種 你台大還怎樣怎樣 的話
推
說得好
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人是自己選的，之前工作遇到雷包新人，主管雖然沒
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※ 編輯: owen5566 (123.110.130.30 臺灣), 06/04/2021 17:13:54
說什麼，但整個看起來最愧疚的就是他
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我自己也是頂大學碩畢，resume都是top 10企業。 老實說，原文中的B就是我的翻版，後來兼管理職才發現team比較需要的是A這種人。 突破與創造是主管的職務，基本上原PO非常幸運，一次就面試到兩個不錯的人。 你應該找人資談，因為這兩種人對公司都有幫助。 姑且不畫大餅，基於理性，我從自私面的觀點來分享經驗。14
<del> : 2. 論B：其實就是我自己，小聰明多反應快，升遷迅速，但難以捉摸不穩定。 : 我也帶過這樣的人，工作時彷彿就是跟小時候的自己工作。在業務上省心滿多的， : 雖然不像原PO文中的B優秀到不出錯，但每次在工作時B都能激盪出我很多意外的 : 工作思維。這種人其實有好有壞，我本身不打壓下屬，他的確比較頻繁會與公司6
我認同你 但我有個觀點是 當B或當A 難道不能換嗎 我想說的是 我以前也是B 就是所謂能偷就偷能混就混 因為我做的是打工呀 打工幹嘛這麼認真… 回到主題 說不定B在原po公司的心態就是去過水待一下 把那家公司當成在打工72
花了點時間總算追完全部文章 結果後面熱烈討論的都是關於某a版友的事情XDD 不過這話題跟原主題都很有趣，容我發表一些觀點 會不會有一種可能，其實a版友比大家所想的都還要高深？ 舉個例子，![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://images.plurk.com/3XStulvku65sMQtUNEzGcM.png "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
爆
既然你誠心誠意地問了，那我就大發慈悲的告訴你。 B比A好用的這個論述，從一開始就取決於原PO的主觀，而非客觀。 你在ptt上面希望Lv1不要太雷，不就充分說明Lv1的工作就是犯錯? 新人進來本來就有容錯期，再怎麼快要到能用，至少也要養成個一兩年。 如果很執著即戰力，那為什麼不一開始就找有經驗的?![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://i.imgur.com/oEZR4vrb.jpg "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
爆
看完系列文，其實我心中浮出一個想法：似乎蠻多人都妖魔化B。 為什麼上班會打混，未來就帶不動，未來會捅簍子？未來可能後患無窮？ 我覺得自己就像原PO說的B。遙想剛出社會的那年，我在一個小公司領著26k，我們公司同 期找了兩個新人進來，一開始我並不知道他們其實想要用比較的方式來開除一個，不過我 就是那個B，在各方面都略勝A一籌，最後A真的被開除了。![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://images.plurk.com/3RzHaUHM6tnDkSHia4cbIH.jpg "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
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台灣學歷文化真的影響職場很深 很多沒上過名校 甚至學生時期生活圈很少接觸的 都會先擅自期待 然後擅自失望 最後破口大罵 這應該也算是東亞文化或是台灣特產了吧 回到笨與不笨 首先 名校這件事只是學習階段的勝利者 換了新領域 並不必然是勝利者 還是要看新領域跟她個人原本技能包的契合度
先問題： 1.身為下屬你期待主管怎麼管理你？ 2.身為主管你希望領導什麼樣的下屬？ 當你有答案後，再來看下面的問題！ 那麼：爆
大家手下留情吧 這圈子真的很小 他上面那些文章留下太多關鍵字 將來在面試或朋友詢問的時候不可避免會給出先入為主的意見 除非他將來都只去中小企業![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://i.imgur.com/3UUpPkWb.png "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
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我覺得A跟B都不行 A:認真付出努力學習幾個月還是跟不上團隊 錯誤百出 公司不是慈善事業 有網友一直說A學歷不錯, 可惜公司是營利單位 是要看成果 B:做事快速, 正確有方法, 但會摸魚, 不然就是上班時間突然消失做別的事. 才剛進來就會翹班m 耍小聰明, 等他上手了,當心搞更大條的,到時主管被連累
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Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?這個例子其實有很多可以討論的地方 如果就原PO提供的內容來看 B的表現確實比A在幾個層面上表現都好很多 1.對於公司系統操作和理解 B一次上手 2.報表整理速度 B 1小時 A 2小時![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://i.imgur.com/JdqRf4mb.jpg "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
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Re: [討論] 我就問，刷題強者的實務表現?小時候「會考試不代表會做事」 長大後「會面試不代表會做事」 感覺失敗的人總是一百種藉口 這種讓失敗者自慰的言論也常常被吹捧 但事實就是8
[閒聊] 各位從小到大有經歷過學歷歧視嗎如題 學歷歧視 學歷好的歧視學歷差的 成績好的歧視成績差的 如果是同樣學校7
Re: [問卦] 補習班老師謊報學歷，要如何查證很好... 感謝kidstrive大大協助 已經在這個網站查到補習班、跟老師們的學歷![Re: [問卦] 補習班老師謊報學歷，要如何查證](https://i.imgur.com/BpfesAMb.jpg "Re: [問卦] 補習班老師謊報學歷，要如何查證")
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[問卦] 你各位老闆主管面試會在意私立大學嗎來應徵的年輕人中 很多研究所看起來還OK的學校 所以人資會選起來 但他們大學唸的有兩類 一類是大學就蠻有水準的 像是清大 ＞ 台大 一類是大學私立的 例如輔大 ＞ 台大3
Re: [閒聊] 去念排名比目前學校還差的人在想什麼？笑死 都2022年了 還有人在看學歷 台大有什麼了不起的 台大生說白了就考試機器而已 基本上思想都被禁錮了3
Re: [討論] 打不了論文開始打態度 天佑台灣啊現在已經打到高在洗學歷了 北一考上師大其實很弱 然後師大又去洗台大碩士 血統不純 然後又去美國念一個排名200左右的學校 也是想洗個國外學歷而已
![[問題] 有健保轉出單，市公所不給保](https://i.imgur.com/Da8KW5pb.jpeg "[問題] 有健保轉出單，市公所不給保")