[選擇] 勞逸不均想離職

pttano07/11 10:02同事的事關你啥事，這種理由離職保證你整天在離職

NaouZ07/11 11:11做人比做事重要

wonder625307/11 11:47可能有後台

Nasta07/11 12:09有後台，工作量離譜

kashi7733107/11 12:30這種公司你還要待？代表你做再好也沒人看見，做到退

kashi7733107/11 12:30休你也升不上去

kangan98707/11 12:32跟老闆反應，把事情丟給他。

a96307/11 13:40遇過同樣的事，我管5個區，對方只管1個區。他管的還是我

a96307/11 13:40先建立好SOP的區域。我不爽直接走人，對方沒有我COVER

a96307/11 13:413個月後被硬調動職務 自請離職

Sniqow07/11 14:08樓上有先反應不均問題嗎？

a96307/11 14:50沒有喔，這種顯而易見的事情沒什麼好說的，直接走就對了

yuio1450807/11 14:53離職了啦

sazabijiang07/11 15:00離職阿，但下一家不一定更好

yishinpro07/11 15:15先找新工作吧 通常這種情況反應了 上面的還會勸你能者

yishinpro07/11 15:15多勞 還會變本加厲刁難你這個提出問題的人 我跟其他部

yishinpro07/11 15:15門幾個同事就是相同情況才陸續離職的 （其實各公司各

yishinpro07/11 15:15部門都會有工作分配不均的問題 且大部分都是上司默許

yishinpro07/11 15:15的）

d1438a07/11 15:53我跟你說離職後還會被他注射一番

skinny798407/11 16:04我也怕提出這個問題更變本加厲..

skinny798407/11 16:11因為我都把事情處理好又快才一直丟事過來..想裝死又被

skinny798407/11 16:11點名..

Prokennex07/11 16:14我跟你情形一樣，逐級反應無望，還被陰變成是我的問題

Prokennex07/11 16:14，4月自請離職，心裡超快活，但剛好疫情接上，現在在

Prokennex07/11 16:14家吃老本。老話了，如果你需要這份工作，沒把握空窗期

Prokennex07/11 16:14有本打長期戰，就奴性咬著吞了，反之能脫離就越早越好

iele07/11 16:15離職

taipoo07/11 19:50不要在乎他，不要跟他計較不就好了

cityhunter0407/11 20:20不要管那麼多~~人家後台硬啊!!

i5lo07/11 20:22同事也知道，那就不用煩惱甚麼了。

xeme199607/11 21:06你以為老闆瞎了嗎？不！老闆以為你夠奴

biochemistry07/11 22:39誰叫妳不念書，他薪水說不定比你高ㄏㄏ

randykaku07/12 03:15比起跟老闆溝通，離職比較容易是嗎？

a96307/12 08:49我的狀況是因為另一個人根本就是廢物，就算我的loading很重

a96307/12 08:49有新的區域，主管也不敢把新的區域交給他，連老闆都覺得疑惑

a96307/12 08:50直接在會議上問：為什麼不交給ＸＸＸ？

a96307/12 08:50幹 因為都要我先把所有區域建立好SOP 教育訓練都完成後

a96307/12 08:51主管才敢把工作分配給他。但也無所謂啦 後來又一次後

a96307/12 08:51領完年終那一天 直接提出離職

jobintan07/12 11:42如果那同事真的得依賴樓主才能做事，那麼最怕樓主離職的

jobintan07/12 11:43肯定是那同事了，如果真提辭呈了，他應該會很抖才對。

nicklyyyy07/14 10:44反應比po文有用